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志丹县养老保险经办中心

发布时间: 2025-01-07 16:24
单位名称 志丹县养老保险经办中心
宗旨和业务范围 社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记;缴费基数、退休条件审核;参保人数,退休待遇核定;养老保险关系转移;发放企业离退休人员养老金,离退休人员社区管理服务管理指导;收缴个人身份参保缴纳的养老保险费。
住所 志丹县人力资源市场3楼
法定代表人 呼延保平
开办资金 66万元
经济来源 全额拨款
举办单位 延安市养老保险经办处
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
27.67万元 25.46万元
网上名称 志丹县养老保险经办中心 从业人数  10
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 我单位遵守《条例》及其实施细则,按照宗旨和业务范围开展活动,无违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,中心以市处年度工作会议精神为指导,积极落实各项经办任务,较好的完成了各项工作工作任务。一是积极扩大养老保险覆盖面。全年共有参保单位288个,参保总人数17769人,完成全年目标任务的100.52%,协同税务累计征缴养老基金2.48亿元。二是严把退休审核关,做好待遇申领发放。全年累计办理预退休69人,刷脸办退23人,累计为1412名离退休人员调整了待遇,人均月养老金达到2885元;社保卡发放率达到了100%。三是进一步做好待遇领取资格认证工作。持续加强APP认证宣传,并针对即将到达认证周期人员、逾期认证人员、待遇停发人员进行电话督办提醒,对行动不便的离退休人员提供上门服务,截止目前,领取养老金滚动认证率达到了100%。四是全面做好转移接续工作。积极做好复转退役军人和跨省通办人员养老保险关系转移接续,确保了转移接续不拖延、无遗留、无投诉,全年办理转出847人,转入240人,保证了参保人员的合法权益。多措并举,深化主题教育。主题教育开展以来,中心通过集中学习、交流研讨、深入红色基地实地教育、撰写心得体会等方式,持续深入学习贯彻党的二十大精神,加强党性教育。一是利用红色教育基地,开展学习教育。5月23日,中心全体干部在保安革命旧址开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动,在革命旧址现场讲党课、交流学习心得,推动主题教育活动入脑入心、落地见效;“7.1”建党节全体党员观看了《淬火》主题展,重温伟大建党精神;联合洛川中心、甘泉中心赴洛川会议旧址开展了互学联建主题党日活动,拓宽学习载体;先后组织观看了《领航》《我们,从延安走来》《永远吹冲锋号》等纪录片和《正风反腐就在身边》等警示教育片10余次。二是创新开展青年干部理论学习。制定了中心《青年理论学习实施方案》和《中心青年理论学习小组学习安排表》,通过“三讲”“三谈”“三促进”推动青年理论学习走深走实,见行见效。先后召开各种形式的学习交流、读书分享会8次,党风党纪、业务知识测试1次,主题党日活动2次。促进理论知识储备、促进干部职工思想交流、促进干部担当作为。三是强化阵地建设。中心在会议室建立了学习角,布置了书架和书桌,设置了党建类、业务类和名著类三种图书共计近百册,为理论学习提供了坚强的阵地保障,进一步提高了职工学习热情。强服务转作风,深化“三个年”活动落实。一是强化组织领导,提升干部作风能力。志丹中心成立“三个年”活动领导小组,制定了“三个年工作实施方案”,积极参与市处和局党委开展的各项培训,推动干部作风能力进一步提升。二是强化服务质效,加快业务办理时效。认真梳理业务流程,落实了“灵活就业一件事”、“企业职工退休一件事”线上业务办理清单、业务办理时限、所需材料,力争所有业务做到只办一次、一次就好。三是转变服务理念,加大惠民服务力度。通过“领导干部走流程”、“进园区”、大调研等活动,送政策进社区、送服务进企业,实现服务理念由“上门问”到“主动送”的转变,深入了解企业和群众诉求3件,精准提高经办服务质量。靠前服务,助推经办服务提质增效。一是进一步丰富宣传载体。充分利用人社局“春风行动”、“3.15消费者权益保障日”宣传和社保基金管理提升年政策宣讲“三进”工作平台,持续开展“看得懂、算得清”的政策宣传。2023年10月11日,在十字街广场开展了“陕西社会保险”手机APP推广和灵活就业人员缴费政策宣传;及时与县税务部门沟通联动,利用税务“12366”服务平台向未缴费人发送提醒短信近5000条,实现了“点对点”直达提醒服务,全力打造灵活就业缴费暖心服务。二是积极推行养老保险“适老化”服务。在业务大厅开通了特殊人群服务窗口,减少排队等待时间,提供从接待、答疑、受理到办理、反馈的“一站式”服务。三是扎实做好“人社工作进园区”活动。11月7日和12月6日,中心先后深入麻地坪社区、红都社区、志丹县工业园区宣传《社会保险经办条例》并开展政策宣讲,累计参与人次420余人,发放宣传资料640余份,并制定了企业需求清单和问题办理清单,面对面向园区参保企业和参保群众宣讲社会保险政策的要点、解答群众关心的热点及难点,让政策更加贴近民心、深入人心。存在问题及下一步计划:一是灵活就业人员缴费积极性不高。通过数据摸排和据库分析,灵活就业人员缴费年限普遍在最低年限,缴费人员多为企业工作经历即将满15年的人群。二是新业态从业人员参保比例不高。新业态从业人员参保积极性不高,参保率较发达地区有差距。三是部分参保单位当年用工不规范,存在年龄信息不真实亦或档案年龄涂改问题,临近退休时逐渐凸显,给经办工作带来较大考验。下一步计划:一是不断加强党风廉政建设工作。扎实开展理论、政策、经办、业务一体化学习和作风纪律整治,提高风险防范能力,激发干部干事创业热情。二是不断强化数据质量。持之以恒的加强数据管理,力争做到每项数据严谨、准确。不断加强对补费、退休、信息变更、发放、抚恤金领取等重点业务事前、事中、事后管控。三是进一步做好扩面工作。重点针对快递、外卖、网络主播等新业态从业人员,宣传养老保险政策,把新业态从业人员作为参保扩面增长极,努力实现应保尽保。
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