西咸新区秦汉新城第三幼儿园
发布时间：
2024-11-13 18:00
| 单位名称 | 西咸新区秦汉新城第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区秦汉新城兰池二路万科理想城小区 | |
| 法定代表人 | 景少琼 | |
| 开办资金 | 2400万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.02万元 | 26.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在西咸新区教育体育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况(一)年度目标任务及重点工作完成情况2023年，我们结合幼儿园的实际情况合理规划、改造部室、环境。增加可利用的空间和面积，美化环境，增加游戏功能，促进幼儿深度学习。1.增加了两间部室，一间库房。更换了全园的墙裙，可以有效美观的做环创和幼儿互动，打造党建会议室、教研资料室。2.做户外打击乐互动墙面，既有效利用墙板又增加游戏区。3.购置大中型积木，满足幼儿进行建构游戏的需要。（二）强化队伍建设提升示范引领强“师能”加强培训，过去的一年中我园共组织培训76余次，辐射每一名教职工。包括保教、保健、安全、师德师风、生活礼仪等等方面。用“走出去，带进来”培训模式，多次组织教师参加省市区外出培训和参观，并重视学习的反馈和落实，及时开展园里的二次培训，紧密结合教研活动，做到学有所用，学以致用。每月2-3次的教研活动绝不动摇，由园长牵头，根据当下的保教活动、实际的问题开展大教研、小教研、会议室教研、活动现场教研等多种形式，促进教师的积极性，达到提升保教能力的目的。3、作为名校+园，我们充分发挥职能，组织带动、示范引领。每月对“+园”规范办园进行入园指导及相互学习，使我们辖区内6所幼儿园优势互补、促进交流与合作。我们组织游戏案例活动研讨、教师技能大赛，专业技能培训等活动，提高各园保教能力及办园水平。二、社会效益情况：我园共有270个学位，为周边幼儿上学困难的问题，提供了方便。2023年，我园开设9个班级，分别为大、中、小班。我园成立了家委会、伙委会、安全委员会，做到家园共育，共同打造出符合秦汉新城第三幼儿园的特色，做好教育服务。我园收到家长的锦旗，对我们幼儿园的服务度以及满意度极高。我园的教师收到来自各班幼儿家长的锦旗，家长从心底认可和肯定教师的辛勤付出。2023年年度目标责任考核我园被西咸新区教育体育局评选为“2023年年度目标责任考核优秀单位”。2023年被评为“西咸新区平安校园”。存在问题及整改措施（一）幼儿园的户外游戏功能区太少，户外游戏较单一。（二）校园文化建设，与环境和课程的融合不足。整改措施：开辟户外体能区，增加户外玩具，修订早操，体现融合性和多元化，打造宣传墙面，提升文化的表现力。深化文化建设，再完善课程体系。四、下一步工作打算（一）进一步完善办园条件，为创建西安市一级园做好准备。（二）创新队伍建设的管理办法，发挥好传帮带的作用，加强对后勤团队的专业培训，多组织团队建设活动，凝心聚力促进教师多元发展，多创造走出去的机会，让教师的素养、能力更上新台阶。（三）进一步做好名校＋的工作，发挥示范引领和带动的作用，打破园际之间的壁垒，更好的融合资源，共同发展。2023是平安的一年，是收获的一年，更是幸福的一年，这些美好离不开可爱的孩子、有爱心的家长、奉献的老师和不断支持关心三幼的上级主管部门，我们会沉淀积累，2024年再度出发，再拓新程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西咸新区平安校园、西咸新区2023年度目标责任考核优秀单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |