志丹县卫生计生综合监督执法大队
发布时间：
2024-10-23 10:06
| 单位名称 | 志丹县卫生计生综合监督执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 卫生监督保障；食品卫生监督；公共场所卫生监督；生活饮用水和餐具监测及评价。 | |
| 住所 | 志丹县事业大楼 | |
| 法定代表人 | 杨宗贵 | |
| 开办资金 | 42万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 48.5万元 | 48.5万元 | |
| 网上名称 | 志丹县卫生计生综合监督执法大队.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年志丹县卫生计生综合监督执法大队秉承着：“干好卫生监督事业，守护百姓健康安全”的“16字”服务宗旨，建立“不忘为民初心、牢记监督使命，规范监督行为、提高执法水平”的“24字”队训，精心打造一支半军事化的监督执法队伍，确立全市卫生监督“争三保四”进入第一方阵的工作奋斗目标，聚焦“三个年”活动，全面推行“三项制度”，严格执行“三重一大”工作要求，奋力推动志丹卫生健康监督执法工作高质量发展。一年来，在市所县局的大力支持下，我们主要做了以下几个方面的工作：一、党建工作1、抓思想统一。“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。基层党建工作的重中之重就是“抓班子带队伍”。首先、开展了“我是谁，为了谁”主题演讲比赛。（我是一名卫生监督员，为了全县老百姓的健康安全）其次、开展了监督员“灵魂三问”谈心谈话活动。一问你的人生价值是什么？（爱国、敬业、诚信、友善）二问你的社会责任是什么？（遵纪守法、道德高尚、乐善好施）三问你的岗位职责是什么？（群众对健康的期望、就是我们的奋斗目标、更是我的职责所在）最后、通过反复开展主题教育、党日活动、红色革命再教育、团建活动，谈心谈话，主题演讲等党建活动解决思想不重视，认识不到位等问题，把思想认识转过来，把工作积极性调起来，把干事创业的凝聚力和战斗力拉起来。任何丰功伟业都是人干出来的，干好事业的前提就是要抓好班子、带好队伍，利用一切可以利用的资源，团结一切可以团结的力量，以饱满的精神状态投入到卫生健康监督执法工作中来。2、抓学习提升。首先、学理论，反复贯彻学习中省市县有关领导的讲话和文件精神，学理论的目的是为了确立正确的方向和航标、我大队的航标就是“始终和局党委保持高度一致，服从命令、听从安排、听党的话、永远跟党走”；其次、学业务，通过“请进來、走出去”交流学、和兄弟单位对标学、和业务骨干比着学，学业务的最终目的是为了提升执法办案的工作能力和业务技能。最后深入学习领悟主题教育活动，把理论学习和实际工作有机接合，更好的助推监督执法工作成效。3、抓队伍建设。建立半军事化的干部管理模式，制定了队训和行政执法人员行为规范，使他们站有站样、坐有坐姿、办案全过程、用语有技巧、行为有规范，树立“雷厉风行、说干就干、一抓到底、抓出成效”的半军事化工作作风。通过内强素质，外强形象，全面提升大队监督人员的工作能力。4、抓制度完善。研究制定了行之有效，切合实际的十三条工作制度，“党建引领促先进，制度建设鞭后进”通过完善制度建设，保障各项工作落地有声。二、党风廉政工作以一岗双责为党风廉政工作总抓手，主要做了六个方面的工作。1、反复学习省市县关于医疗邻域群众身边腐败问题和作风整动工作要求。2、每季度邀请县纪委教科体纪监组指导我大队的工作总结汇报会，并专题汇报党风廉政工作。而且自愿把五个中队分管的服务对象花名单提供给纪监组，接受多种形式的检查监督。3、打铁还需自身硬，在单位楼道和我办公室安装了摄像头，并张贴了“内有监控，谨言慎行”的温馨提示，净化工作环境、保护干部安全，增强拒腐防变工作能力。4、严格执行廉洁自律五条工作制度。例如，大队所有办公室，要求大开门办业务的工作纪律；例如“来者都是客”的服务意识，解决“门难进、脸难看、事难办、潜规则”等问题；例如，树立让企业少跑腿的“一站式”服务理念，进一步提升服务质量。认真落实好“三个年”活动中的干部作风提升和因商环境突破工作。5、干部管理工作。监督员不在单位办公，就在一线监督现场，如果24小时不在岗，稽查法制中队长进行约谈提醒，如果48小时不在岗，大队长进行约谈预警并记录在案、秋后算帐。6、邀请县纪委专业干部开展《廉政教育大讲堂》授课学习，使大家进一步增强拒腐防变工作能力。三、业务工作落实情况1月12日大队就召开了2023年工作安排布署会，我们知道历史有欠帐，只能抓早动快，笨鸟先飞，经过全体指战员的共同奋战，全年各项指标均名列前茅，具体指标完成情况如下：全县共有监督服务对象476家，监督复概率是100%，于9月26日提前一个季度完成；全年双随机总任务是54家，完结率是100%，于6月28日提前半年完成；全年共办理行政处罚案件40起，其中普通程序案件16起，简易程序案件24起，共处罚金49899万元，均已入网，均已公示，顺利通过市所稽查科和县法治办的案件评查工作，其中有两三个优秀案件，在全市业务培训中做为课件向大家宣传推广，案件查办数量和质量全市排第二；向市所县局投送宣传新闻稿件共计43件，全市排第二；乡镇卫生综合协管工作三项重要数据均位居全市前三。为了保障这些关键性指标的落实，我大队一周一安排，一月一统计，一季度一小结，半年的时候邀请市所县局主要领导座阵指导，查疑补漏、补强短板，为后半年的工作要点指明方向，市所县局考核的几大项重要指示，我队于11月底全部完成，12月份就是总结提练，推新出亮，谋划未来、队伍休整。截止目前没有引发一例行政复议案件，没有出现一例信访矛盾，卫生健康综合监督执法工作持续向好发展中。四、亮点工作及好的做法：先后出台了，2023年10条工作措施，新的干部请休假考核办法，人文关怀六条温心计划，层层签订了目标责任书，设立了大队荣誉墙，中队先锋队，个人光荣榜，树立集体荣誉感等，总之一句话，只要我们把党的事业放在心上，抓在手上，结果肯定会有个样子了。具体的亮点有：1、签订目标责任书。建立“四级”责任制度，层层传导工作压力。2、采取“地毯式”责任分工。解决了“吃大锅饭”责任落的不实的问题。3、完善“十三条工作制度”。通过制度建设确保各项工作抓铁有痕、奖罚分明、有章可寻。例如法治建设“三项制度”、党员周例会轮训学习制度、五条廉洁自律工作制度。建立“队训”，半军事化的干部管理制度等。4、建立“十条工作措施”打造风清气正的工作环境。例如崇尚法制、尊重业务的法治工作理念，重大事项队务会议事原则，年初设定案件查办目标任务，执行大队长主外、两位业务副队长主内的责任分工顶层设计等。5、本年度执法办案数量多，质量高，各项指标均在全市名列前茅。6、办理的《刘某中医馆医废收集不规范查处案》被省中医药局评为“省级优秀案例”延安市首屈一指。7、大队的集体荣誉感强、凝聚力高、干事创业工作环境日益剧增。8、多项联合执法行动成效显著。多部门联动打掉流动非法行医网点4个，取缔非法黑诊所2个，查处劝返流动非法医疗美容10余家。五、工作中存在的问题1、我们这支队伍综合办案能力有待提升，大部分干部办个简易案件还行，但办大案要案的能力还有待提升。2、大队自成立到现在19年没有提拔过一个人，所以大队干事创业的工作积极性不够，还请县委县政府多支持多关爱。3、外欠100多万的历史欠帐，单位正常运转、举步维艰，敬请局党委多支持。六、2024年工作打算1、进一步强化法治稽查中队工作，做到一月一稽查，一季一法治，一案一评审。2、加强行政办公室的管理工作，建立执法大队微信公众号，补齐短板，加强宣传。3、加强学校卫生监督执法工作，绝对不能出现校园公共卫生事件。4、改善办公条件，让职工有个温馨的办公好环境。5、加强办案技能的培养，做到人人有方法，个个有思路。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |