榆林高新区第五幼儿园
发布时间：
2024-10-22 09:34
| 单位名称 | 榆林高新区第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 对3岁以上学龄前儿童的保育和教育服务 | |
| 住所 | 陕西省榆林市高新区长城路延伸段 | |
| 法定代表人 | 张春利 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 256.92万元 | 321.49万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新区第五幼儿园.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在榆林高新区管委会、高新区教育文体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要工作2023年上学期主要工作。2023年9月18日之前，我们都是在做开学前筹建和准备工作。完成了一些工程装修改造工程完成了新学校的设备入场工作。开通了网络、电话，添加了一些盲角监控。启用了厨房的使用。讨论制订出幼儿园文化建设方案，并打造了部分墙面文化工作。教师业务学习和培训等。2023年下学期主要工作（一）党建引领，加强师德建设完善党组织机构，大力发展党员队伍。扎实开展全体教师党风廉政工作，组织全体人员签订党风廉政建设承诺书，开展重大节日期间廉政提醒、警示教育。止目前五幼已有6名正式党员、1名发展对象及1名积极分子。加大政治学习，加强师德师风建设。我们利用线上和线下相结合对老师进行了政治培训，努力打造一支觉悟高、业务精、作风硬、肯奉献的教师队伍。（二）优化管理，规范办园行为1.完善制度，出台量化考核细则。2.出台幼儿园章程，优化中长期规划。3.初步形成组织机构管理网。4.定期开会，民主集中管理。（三）保育结合，提高教育质量我园所有的保育教育工作的出发点和落脚点都是为了孩子的发展，我们始终支持“儿童本位”理念，在保育和教育工作当中，我们力求做到“爱和尊重”。保育工作保育精于心，践于行。我们提倡把孩子的一日生活“教育化”，将幼儿的一日生活科学化、人性化，注重培养幼儿的生活和自我服务习惯。（1）实行了“三教轮保”和“两教一保”模式，明确教师、保育员的职责和任务。（2）做好日常防护工作，注重卫生的清洁和消杀工作。（3）加强对幼儿的体育锻炼和户外活动的护理，增强幼儿体质，保证幼儿每天2小时的户外活动时间。（4）日常活动中重视对幼儿安全教育常识的渗透，培养幼儿的自我防护意识和能力，确保幼儿生命安全。2.教育教学本学期我园围绕五大领域开设了丰富的主题活动和教育教学。各班初步探究班本课程的开设，形成了丰富有趣的特色活动。1.制定科学可行的大纲。根据不同年龄段幼儿的发展目标及其身心发展规律，结合党建、季节、节日和园所文化等因素，制定了符合幼儿年龄特点、结合我园实际情况和周边环境有特色的教学大纲。2.开展多样主题教育活动。一是每周组织一次晨会。二是我们根据季节时令、节气、社会节日、传统节日等开展各种主题活动。三是增加社会实践活动的机会。3.初步构建了园本特色课程体系（1）鼓励各班级进行班本课程实践特色课程融入园本课程文化建设融入园本课程4.教育评价与反馈机制。我们重视幼儿的发展评价，采用多元评价的方式来了解幼儿的学习和发展情况：如观察评价、作品评价、口头评价、家长反馈等等，我们根据评价结果及时调整教育策略和方法，以确保每个幼儿都能得到适宜的教育。（四）安全防护，做好卫生保健工作1.筑起安全堡垒，防护幼儿人身安全。(1)完善安全制度。安全保健工作是幼儿园所有工作正常开展的重要保障。我们制定了一套完整的安全管理规定，并严格执行。(2)明确安全责任。开学前签订各级各类安全责任书，购买各项校方责任险，让工作开展更有保障!(3)做好“三防”工作。定期检查全园的安全设施，排除安全隐患，形成每日、每周、每个月的“三个一”巡查模式，及时发现问题立刻整改!(4)安全教育常态化。通过故事、动画、实地演练等多种形式，让幼儿了解如何在遇到危险时保护自己。(5)做好“四位一体”护学工作。加大安全防护措施做好门禁准入制度，努力做到安全万无一失。（6）开展应急演练工作。定期安排安全会议和安全演练，提高全体人员的安全意识。使得员工掌握在紧急情况下的处理能力。2.共筑健康防线，做好卫生保健工作认真执行安全卫生保健工作计划，通过齐抓共管确保全园幼儿的健康成长，营造家长放心，幼儿开心成长的环境。（1）做好健康检查登记。（2）卫生消毒工作。每日三次开窗通风保持室内空气流通，建立健全室内外环境清洁和检查制度，做好定人，定点，定期的清洁消毒工作。（3）营养与膳食工作。每月制定并公布带量食谱，根据幼儿年龄特点制订适合幼儿生长发育需要的食谱。（4）传染病预防。我们重视传染病的预防工作，建立预防机制。同时，教育孩子预防传染病，提高他们的自我保护能力。（五）凝心聚力，打造教师队伍1.人员结构配备。目前我园共有教师45人，其中正式教师23人，临聘教师22人。均为学前教育专业，有1名省教学能手、1名市能手、2名区教学能手、2名区教坛新秀。2.专业素质提升。加强理论学习。我们注重优化和提升教师团队的专业素质。组织了全体教职工的岗前培训，组织教师学习幼教新信息，接受新理念，不断更新教育教学观念。（2）狠抓教师专业技能。全面夯实八项技能，弹、唱、跳、画、写、讲、评、说八项专业技能的学习。（3）书写“七本”任务要求：一学期完成：一本硬笔书法练习、一本简笔画练习、一本教案、一本教育故事、一本游戏案例、一本读书笔记、一本政治学习摘要。（4）加大培训，促进发展。一是走出去的培训。二是引进来的培训。。三是内部提升培训。3.注重教研活动（1）坚持集体备课。（2）开展研讨活动。（3）鼓励园本研修。(五)环境建设，彰显幼儿园特色环境创设对幼儿的影响是多方面的，它可以提高幼儿的认知能力、激发求知欲望、凸显主体地位、提升社会交往能力、培养良好习惯以及促进身心健康等。1.“真·乐·美”文化理念上墙。2.打造特色区域环境3.投入有价值的玩教具取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，在高新区管委会、教育文体局的支持下幼儿园正式开园，解决周边片区适龄幼儿的上学问题。在开园之后学校各项工作也取得了进一步发展。5月，我园承办了榆林高新区第六届幼儿园教师技能大赛活动，比赛中参赛教师获得了优异成绩，幼儿园也被授予优秀组织奖。9月学校顺利通过了市级二类幼儿园评估组的验收。12月在榆林市高新区校园啦啦操比赛中获得最佳活力奖的荣誉。此外，我园也积极承担社会责任，积极与周边社区、事业单位对接进行友好合作与交流。俩名教师参与榆林市图书馆组织的绘本进校园宣讲活动。以园长为组长的一行教师5人参与高新区组织的“全区开展规范幼儿园办园行为专项活动”的行动，开展为期一周对8所公民办幼儿园的督导检查工作。5月“中亚峰会”期间，我园5名教师被教育局抽调到高新区各学校驻校两周时间，负责维持幼儿园的维稳安全工作等等在教师队伍方面我园目前有1名省教学能手、1名市能手、2名区教学能手、2名区教坛新秀，骨干教师占正式老师的比例为26.09％，形成了一定的梯队建设结构。使得教师提升速度快，能力发展迅速。本学期我园教师获国家级奖项15项、省级奖项4项、市级奖项2项、区级奖项15项。教师教科研工作开展扎实幼儿园园本教研开展扎实，人人参与课题研究，班级开展班本课程研究，形成一班一品的特点。家园共育活动开展扎实，家长对幼儿园认可度高。三、目前学校存在的问题1.教师不足问题。我园共设18个班，实际需要58个教师，但目前只有22全正式教师。现在有一半是临聘教师，临聘教师不稳定。经费缺口大。我园是新建园，很多设备不齐全，功能部室无装修，有很多安全隐患需要整改。我园面积大，公用开销大，但幼儿少，人员经费少，所以公用经费不够正常运转。物业公司配合不到位我们的物业公司福德明泰，是给我们服务的物业，服务不到位，工作不配合，不给我们上全保安、保洁人员，所以我们的安全得不到保障。梯队班子不健全教师较年轻，经验不足，管理团队不健全，所以很多工作开展较为困难。四、整改措施1.对接上级部门反馈物业服务问题，请求协调解决物业服务问题，加强幼儿园层面对后勤工作人员的管理措施，解决目前存在的安全隐患与。2.申请专项经费解决新版幼儿园设施设备不齐全、文化建设不全面、部室装修不到位的问题等。进一步落实幼儿园各类设施设备的采买招标工作，落实幼儿园的户外环境、各类活动室的设计方案。3.对现有教师开展培训学习等工作，以老带新，师徒结对带动新教师的发展。关于教育教学工作的规范和加强。4.构思建设一套切合实际，规范科学的管理体系.同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。五、下年度工作计划1.继续加强师资队伍建设，加强对教师的培训和管理，提高教师的专业素质和教育教学水平。2.推进课程体系的建立，我们将根据园所实际，建立一套注重培养幼儿创新精神、实践能力全面发展的课程体系。3.继续加强家园共育工作，通过多种形式与家长进行沟通和交流，共同促进幼儿的发展。4.继续提高办园水平，努力为幼儿提供更好的教育环境和服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年被榆林市高新区教育问题局授予市级二类幼儿园称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |