开展业务活动情况 |
人才交流中心2023年工作总结2023年我单位紧紧围绕全局工作总体部署,深入贯彻落实中、省、市、县组织、人社工作会议精神,牢固树立“人才强县”理念,积极开展工作,较好地完成了全年各项工作任务,现就我单位上半年工作做如下汇报,不妥之处,请批评指正。一、工作开展情况(一)档案接收及库存情况。一是在办公室醒目位置张贴大学生档案接收流程和大学生档案托管所需材料公示牌,方便来交档案大学生及时了解办理流程和自己所需准备提供的资料,保证一次办理成功,不跑冤枉路。二是制定档案室管理制度和档案室工作人员职责,接收档案资料的整理、审核、接收、信息登记、出据管理卡、归档入室有专人负责,确保做到档案资料的完整和保密。三是严格按照档案管理相关规定对档案进行接收、保管和转递,对档案流向严格做好记录,确保高校毕业生档案安全有效转递。截至2023年11月底,我单位档案累积库存8744卷,其中研究生档案52卷,本科生档案3469卷,大专生档案4102卷,中专生档案1121卷。(二)高校毕业生实名制登记情况。我们对应届毕业生就业情况进行实名登记,并上报陕西省就业管理系统。2023年7月1日至今在陕西省就业管理系统共实名登记应届高校毕业生636人.其中已就业450人。(三)落实高校毕业生就业见习资金。上半年,我中心积极争取就业见习资金132000元,为大学生从学校走上社会搭建了创业就业平台,下半年落实了150名高校毕业生就业见习,有力地促进了高校毕业生就业工作。同时我中心结合工作实际出台了就业见习实施方案、管理办法,明确了报名条件,申请流程。在单位墙壁上公布了大学生办理就业见习的流程,让来办理就业见习的大学生了解情况,明白流程,让更多的大学生享受到政府搭建的平台政策。二、存在问题(一)高校毕业生就业压力大。由于我县经济结构单一,民营企业规模小,发放工资低,以及高校毕业生就业观念滞后,依然热衷于国企,事业单位,公务员岗位,对职业规划不明确,导致我县大学生就业率整体偏低。(二)见习补贴,留用率低。通过对近几年见习人员和见习单位跟踪回访,在见习期间多数单位没有发放额外的补助,见习结束后单位对见习人员留用率底。见习本来是一项促进高校毕业生和用人单位双向选择互惠互利的政策,但实质见习难度越来越大,越来越多的高校毕业生不愿意参加见习,大学生就业难问题依然突出。(三)业务经费短缺。我单位目前只有预算内的办公经费,大学生就业培训、档案室标准化建设及档案标准化管理等业务工作没有经费保障,严重制约着单位主要业务工作的健康有序发展。三、下一步工作打算今后,我们将在继续做好现有工作的基础上,继续探索开展新的工作。一是在优化高校毕业生就业率上下功夫。计划明年上半年举办春风行动,与用人单位积极协商为高校毕业生找岗,将现有的人才进行 |