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西安市新城区黄河幼儿园

发布时间: 2024-09-05 10:43
单位名称 西安市新城区黄河幼儿园
宗旨和业务范围 学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 西安市新城区长乐中路十四街坊2号
法定代表人 张月妮
开办资金 2026万元
经济来源 差额拨款
举办单位 西安市新城区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2026万元 2026万元
网上名称 从业人数  73
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 新城区黄河幼儿园全体教职工共同走过了创新发展的又一年。2023年来,我园根据区教育局的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条例为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩。现将工作总结如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况:根据我园本年度工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。严格按照管理制度汇编,做到分工明确,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能,在实际工作中严格照章办事。通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。教师的职责是“教书育人”。知识可以言传,但育人需要教师的身教。我园以集体培训学习、小组组织学习、个人自学和宣传教育等形式,不断宣传高尚师德,彰显优良师风,强化教师师德师风建设、落实立德树人的根本任务。在园内弘扬尊师重教氛围,并树立牢固的服务意识。始终将师德作为师资管理的重点工作来抓,积极开展各类师德建设活动,不定期组织全体教师学习相关法律法规,解读局党委关于精神文明建设文件,提高全体教职工的思想觉悟,定期开展《道德讲堂》、观看警示案例、问卷调查和师德培训等。在一系列的活动中,通过学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替的方式,规范教师行为体现。我园努力优化幼儿园常规管理,与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,凝聚团结,有效促进幼儿园各项工作的开展。积极倡导讲奉献、讲创造、讲团队协作,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。本学期,我园在全体教职工的共同努力下,继续以贯彻落实《纲要》为主线,增强教职工的忧患意识,服务意识,团队意识,激励教职工共同为幼儿园今后的发展而努力。在教师队伍建设上,继续坚持“以人为本,加强自信,尊重个性,全面提高”的培养宗旨,开展教育集团及幼儿园结队活动,并取得很好的效果。为了提高教师的整体素质与技能,我们通过线上+线下多种形式对教师进行培训。首先利用暑期的师德培训,开展形式多样的师德教育和专项技能提升(美术、舞蹈、弹唱、案例分析等);其次采取请进来、走出去的方式,借助国培的东风,邀请了陕西学前师范教授王怡教授、西安文理学员舒荣教授、西工大南山幼儿园沈俊园长、新城区幼教教研员陶嘉欣老师带来精彩的讲座,内容涵盖新时代师德修养、自主游戏的实践与探索、信息技术的运用、环境创设的价值与策略等。在本学期里多次派我园骨干教师外出参加省、市、区的各项培训学习,并将所学所获进行返岗交流研讨活动。对于新教师,开学初我园组建了教育集团师徒帮扶团队,结对传帮带教,让新教师在观摩中进步,在反思中成长。通过多样的培训方式不断提升教师学科教学能力、校本研修组织、教研能力提升,促进教师全面发展。二、取得的主要社会效益和经济效益:2023年度,我园提交的社会领域集体教学活动案例《身边的网络》获得西安市第二届幼儿园优秀游戏化集体教学活动案例二等奖。我园活动案例在西安市2022年幼儿园幼儿游戏化集体教学活动案例大赛荣获健康领域二等奖。在新城区教育局举办的新入职教师课堂教学技能大赛中,我园张瑞君老师获得幼儿园组二等奖、李欣沅老师获得幼儿园组优秀奖。刘斌、廖蓉老师参加全国中小学教师继续教育网第七届“创课大赛”专题活动荣获三等奖。在第二届“京师杯”全国中小幼教师数字化教学能力展示活动中,我园共有5位老师的3项作品在27个省市推荐的上万件作品中脱颖而出,荣获陕西省一等奖,其中李华老师的作品《一寸虫》被推荐参加全国奖项评选。我园刘斌、姬晓静、贺攀、耿鑫、曹源、郭娟宏等8位教师的作品在第六届“华渔杯”全国中小学、幼儿园教师信息化教学设计能手大赛中荣获一等奖、二等奖。三、存在问题1、继续加大园所文化创新力度,进行环境提升改造。2、教师队伍存在缺编问题。四、改进措施1、着力提升我园环境,营造良好的教育教学环境,促进教育教学工作更好发展。2、做好教师缺编统计,申请配备新教师。五、2024年工作计划:成绩的取得,展示了黄河幼儿园团队精诚团结,配合默契,务实创新的行动举措。同时也感谢全体教职工敬业爱岗,任劳任怨,默默的奉献,也真诚的希望,在今后的工作中黄幼人—起携手再学习,再创新,再拼搏,再创辉煌!
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 社会领域集体教学活动案例《身边的网络》获得西安市第二届幼儿园优秀游戏化集体教学活动案例二等奖。
接收捐赠资助及使用情况