陕西省西咸新区沣西新城第四学校
发布时间：
2024-08-30 16:37
| 单位名称 | 陕西省西咸新区沣西新城第四学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展小学和初中义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育；初中义务教育；教育主管部门核准的其他教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣西新城沣润和园小区东南侧（永平路以南） | |
| 法定代表人 | 余爱东 | |
| 开办资金 | 23718.78万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1159.95万元 | 1086.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 145 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。1.变更原举办单位“陕西省西咸新区沣西新城管理委员会”为“陕西省西咸新区开发建设管理委员会”，2023年10月13日。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况1.发挥名校示范，彰显名校引领作用，促进校际交流合作，努力促进学校办学水平，加强与名校+共同体成员校的交流合作，实现教育携手共赢。2.落实立德树人根本任务，以“重师德、提素养”为中心，将师德师风教育工作贯穿教育教学的各环节、全阶段，组织教师进行师德师风专题学习教育和培训活动，营造良好的师德氛围。学校被评为西安市“红领巾法学院”。3.坚持教学和教研并重，优化教育教学管理，有序落实“四课精品工程”，扎实开展集体教研，有效落实听评课制度，打造精品教研活动和特色学科活动，提升教师队伍综合素质。优化“双减”、提质增效，聚焦学生核心素养，以教育教学改革创新为动力，深耕课堂教学、提升教学效果、优化作业设计，探索减负的有效路径，提升课后服务体验。4.多措并举、防治结合，坚持把健康教育纳入学校素质教育的轨道，牢固树立健康第一、预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效措施，保障学生身心健康。稳步推进健康体系建设。尽职尽责，筑牢安全屏障，始终将安全工作放在工作首位，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育、应急演练、安全巡查等，打造安心、舒适的校园环境，教育工作被省、市、区各级各类媒体报道近10次。二、取得的社会、经济效益2023年，学校先后荣获首届“李渔杯”少年儿童微童诗写作大会“优秀组织单位”、中外人文交流小使者全国总展示二等奖、全国啦啦操推广实施优秀单位，陕西省体育场馆协会首届体育场馆建设和管理技能大赛团体优秀奖、第十届优秀教学设计推选工作优秀组织单位，西安市“红领巾法学院”、排球锦标赛第六名、美育示范学校、无废学校，西咸新区文明校园、文化建设示范校、交通示范学校、终身学习品牌项目等20项荣誉。学校各项教育教学管理工作得到社会各界、辖区群众及上级相关各部门的普遍肯定和一致关注。三、存在问题及整改措施1.教师培训制度和成长计划还需进一步完善。要建立科学的教师成长制度，有详细的计划、措施和目标，逐步形成省市区骨干教师梯队，培养更高素质的教师队伍。积极搭建与其他国家、地区学校的合作关系，计划开展学生互访和交流，培养师生的国际视野。2.“课堂革命”还需深化推进。学校的课程体系还需进一步优化、细化，应根据地方特色和学生特点，通过有效提问、教学环节设置和教学评价等，创新性地开展“三个课堂”，提高学生的参与度和学习兴趣，提升教育教学效率。四、下一步工作计划1.健全教师专业成长制度体系。在“名校+”资源的指导和学校支持下，通过制度保障、青蓝工程、师资培训、常规管理、评比竞赛等，为教师提供广阔的成长平台，畅通教师的成长路径。2.强化特色建设，坚持开放办学，推动学校高质量发展。学校将坚持“根植传统育中国灵魂五育并举培时代新人”的特色办学道路，形成具有我校特色的校本课程。3.加强落实“两操一课”，引导学生进行体育锻炼。重视学生读书习惯的培养，开展丰富多彩的读书活动，扎实推进学生身心健康教育，共建“和美”校园生态文化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年，学校先后荣获首届“中外人文交流小使者全国总展示二等奖”“全国啦啦操推广实施优秀单位”“陕西省体育场馆协会首届体育场馆建设和管理技能大赛团体优秀奖”“第十届优秀教学设计推选工作优秀组织单位”“西安市红领巾法学院、美育示范学校、无废学校”“西咸新区文明校园、文化建设示范校、交通示范学校”等20余项荣誉。学校各项教育教学管理工作得到社会各界、辖区群众及上级相关各部门的普遍肯定和一致关注。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |