西咸新区秦汉新城望贤城启幼儿园
发布时间：
2024-08-29 17:51
| 单位名称 | 西咸新区秦汉新城望贤城启幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区秦汉新城渭城街道办望贤小区 | |
| 法定代表人 | 孙艳艳 | |
| 开办资金 | 1600万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.96万元 | 21.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更举办单位，2023年12月19日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我园认真贯彻执行党和国家的有关法律法规、方针、政策，以《幼儿园教育指导纲要》为核心，用科学的发展观统领全园，在各级领导及社会各界的关心支持下，我园圆满完成各项工作任务，为了新一年更好的开展工作，现将本年度工作总结如下：一、开展主要工作情况（一）班子履行职责、发挥职能作用情况牢固树立全心全意为教育事业服务的思想，推动园所各项工作有效开展。本着“站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点”的工作理念，班子成员不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范园所的各项常规，稳步提高保教质量，筑牢园所发展根基。（二）改革创新情况一是素质教育引领发展。通过开展丰富多彩的教育活动，举办庆六一、庆元旦文艺汇演，让孩子在玩中学、做中学，丰富幼儿情感态度，促进幼儿德智体美劳全面发展。二是“6S管理”提升品质。秉承“6S管理”理念，为幼儿创造良好的生活习惯培养环境。（三）加强党的建设情况全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。坚持党建引领。积极构建“党建+”模式，坚持“三会一课”和主题党日制度，组织党员和教师，认真学习党的二十大精神，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育。（四）年度目标任务完成情况1.建设高素质专业化师资队伍2023年共开展业务培训61次，其中外出培训16次，近年来先后有1名教师荣获新区级教学能手称号，1名教师荣获新区级教师专业技能大赛优秀奖。2.切实加强安全管理建立健全安全制度，层层签订《安全责任书》和《安全协议书》，坚持来客登记、安全巡逻、门禁管理制度。推行体弱幼儿体质跟踪制度，根据幼儿健康状况，及时调整保育方案，确保每名幼儿都能得到精心呵护，健康快乐成长。3.提高保育教育质量一是建立健全保教制度。科学制定符合幼儿年龄特点的保教计划，建立幼儿成长档案。二是不断深化家园共育。成立家长委员会，定期召开家长会，组织开展家长开放日、家长座谈会、家长咨询日、家长助教、家访等活动。三是努力做好幼小衔接。尊重幼儿身心发展规律及特点，开展丰富多样的幼小衔接活动。四是积极开展园本研修。坚持每学期制定教科研计划，每月开展教研活动3次以上，教师认真撰写教学反思，开展听评课活动，总结教学经验，教学水平有效提升。二、取得的主要效益我们采取“走出去、请进来”，进班学习、经验交流、研讨等培训形式，对老师进行专业技能和理论的相关培训。我园吉俐侠教师荣获“西咸新区教学能手”荣誉称号。在陕西省西咸新区教育体育局举办的幼儿园优秀活动案例中，我园《瓶子秒变“保龄球”》游戏案例荣获三等奖。申请创建平安校园，值周教师日巡视,检查设施的安全状况,发现问题及时处理、对水、电、门窗、大型活动器材等都定期检查,并做好检查记录。定期开展演练活动。入园、离园环节安排护学岗。三、存在的问题及整改措施存在问题：1.作为小区配套幼儿园，办园条件有限，占地面积、活动场地均明显不足，无法达到9班制的办园指标要求。2.教师理论水平和业务能力还不够高、教学科研的优势还不够明显、园本课程开发能力还比较弱。3.望贤城启小区是一所拆迁安置小区，靠近农村，幼儿家长的教育观念有些陈旧，对实施素质教育认识不足，坚持正确办园理念、消除小学化倾向任重而道远。整改措施1.解决户外活动场地和绿化面积不足问题继续将三楼楼顶和一切可以利用的场地有效利用起来，加大盆景栽植密度。2.切实加强教师队伍建设积极开展园本研修，探索分层培养的教师发展机制，尤其是针对幼儿园办园特色，培养能适应和发展园本课程特色的特长教师，鼓励教师参加各种进修培训，为幼儿园可持续、高质量发展奠定人才基础。3.努力改变家长认识误区做好家园共育工作，多次开展丰富的亲子活动，让家长真切感受园所魅力和教师队伍的专业，从而引导广大家长树立正确的教育理念。四、下一步工作打算1.改善办园条件，优化育人环境我们继续以园所环境生活化、人性化、知识化、童趣化为目标，主动在环境创设上动脑筋、想办法、出新招，让每一面墙都能与幼儿“对话”，建设绿色园所。2.提高教师素质，打造专业队伍保教质量是幼教工作的生命线，而保教质量的提高关键在教师。我们坚持以师德师风建设为核心，提升教师队伍整体素质，不断提高保教质量。2023年，我园各项工作取得了一定的成绩，但距离高标准、严要求还有很多不足。今后，我们将以优化育人环境、创办特色教育为目标，以争创省级示范园为动力，重视活动资料与经验积累，不断提升园所核心竞争力，努力把我园建成一所规范化、有特色、高品质的幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |