首页> 年度报告>西咸新区> 陕西省西咸新区沣东新城第一幼儿园

陕西省西咸新区沣东新城第一幼儿园

发布时间: 2024-08-28 20:04
单位名称 陕西省西咸新区沣东新城第一幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育。
住所 陕西省西咸新区沣东新城王寺街道芊域溪源小区B区12栋
法定代表人 段海茹
开办资金 176.17万元
经济来源 财政补助
举办单位 陕西省西咸新区开发建设管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
66.4万元 50.84万元
网上名称 从业人数  41
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》得要求规范运作,及时办理变更登记手续,规范使用印章、证书。变更举办单位,2023年4月21日。
开展业务活动情况 2023年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的开展的业务活动情况公示如下:开展主要工作情况(一)卫生保健工作,护幼儿健康成长制定并严格落实各项工作计划,提升保育老师保育业务知识、卫生保健常识与各项技能。严格按照上级部门要求落实疫情防控工作,确保师生生命安全。常态化落实常见病、传染病的预防工作,定期开展宣传教育,不断加强园内卫生消毒工作的落实。细化园所环境卫生工作,每周开展卫生评比工作,促进园所环境卫生工作的有效提升。(二)保教质量源清流清以“五大领域主题教学”为基础,制定了“主题课程”教学大纲,以游戏为基本活动,积极推进课程建设工作,成立课程管理领导小组,定期开展课程研讨活动,不断推进课程改革与实施,充分调动教师参与课程改革的积极性,共建课程体系。今年共形成课程成果册30余本。(三)安全管理培根固源牢固树立“安全本源”思想,形成了以“安全本源”为核心的“1234”校园安全文化体系。一个前提:三防保障到位;两个重心:加强领导明确责任、落实制度严抓管理;三项举措:安全监管全面覆盖、安全演练扎实有效、全员参与共筑平安;四个结合:安全工作与校园文化相结合、常规教育与特色活动相结合、环境创设与安全渗透相结合、学校教育与家庭教育相结合。不断突显安全特色,一是等级研判专业化,二是日常监管信息化,三是管理方法科研化,四是宣传教育延伸化。我园陕西省“十四五”教育科学规划课题——《信息技术在幼儿园安全管理中应用的实践研究》已成功立项并在积极研究中。社会效益情况一分耕耘,一分收获。在上级教育行政部门的正确领导下,在家长和社会各界的关怀与支持下,在全体一幼人的共同努力下,我园在西咸新区2023年度学校目标任务考核中获优秀学校。今年共有2项省级规划课题成功立项,1项区级课题成功立项,11项园本课题立项正在积极的研究中,形成了丰硕的课题研究成果。1名教师获得西安市教学能手称号,11名教师在西安市微课比赛中获奖,9名教师在西咸新区组织的大赛中获奖,18名教师在各级比赛及论文评比中获奖。存在的问题及整改措施存在问题:(一)园所文化和幼儿园实际工作的联系不够紧密。我园园所文化目前初具雏形,但是在实际工作中和一些具体工作的联系还不够紧密,如文化引领课程建设,文化引领环境创设等。(二)教师专业素养的全面提升仍需加强。教师专业素养的全面提升是一个综合性的过程,需要一定的积累,量变才能引起质变。(三)示范引领作用发挥不够充分。作为“名校+”的“名校”,对成员园的示范引领作用发挥的还不够明显,目前仍以常规工作为主,针对性不强,特色亮点工作较少。整改措施:深挖园所文化在现有的基础上,我园将进一步深挖园所文化,让丰富的文化内涵引领幼儿园的核心工作,“润泽”师幼心智,“滋养”师幼生命,让每个生命都自然绽放。(二)全面提升教师素养我园将进一步完善教师梯队机制,不断培养骨干型教师,让教师队伍成为园所内涵发展中的核心竞争力。进一步完善激励机制,激发教师的活力,迸发积极向上,全面提升的源动力。(三)充分发挥示范引领作用我园将以“陕西省乡镇村级一体化管理试点基地”、“西安市家园共育示范基地”为依托,以“名校+”“名校”为载体,有的放矢的制定工作计划,扎实开展帮扶提升工作,切实发挥示范引领作用。下一步工作计划下一步工作主要是针对工作中存在的突出问题,进一步进行改进,深度挖掘园本特色课程,提升保教质量,加强教师技能技巧的培训力度,提高师资力量,继续按着“省级示范园”标准严格要求各项工作,加大管理力度,提高管理精细化,多检查,勤督促,始终把安全放在第一,努力打造适合本园的特色,促使各方面工作质量不断提高,创设良好的幼儿启蒙教育环境。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况