西咸新区泾河新城第二学校
发布时间：
2024-08-28 19:31
| 单位名称 | 西咸新区泾河新城第二学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、小学义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育，小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城秦龙大道2号 | |
| 法定代表人 | 刘建玲 | |
| 开办资金 | 37000万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 583.78万元 | 951.36万元 | |
| 网上名称 | 西咸新区泾河新城第二学校.公益 | 从业人数 166 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更举办单位，2023年10月20日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况（一）教学管理1.教学管理细致有效。一听、二看、三反馈，严格把关“备、教、批”全过程，做到了有计划、强过程、细管理。突出了教学常规管理的有序性和有效性。2.学科活动扎实丰富。例如语文学科节、数学学科节、科学节系列活动等，寓教于乐，落实了学生核心素养。3.信息化教学初见成效。小学各班普及化使用的希沃班级优化大师，老师们开发出智慧黑板的各种小功能助力教育教学。近期的西安市第八届教师微课大赛报名工作中，我校共有111位教师参赛，体现出年轻教师在信息化教学中的优势。4.中考复习扎实有序。中考研讨会、复习课交流会等扎实进行。根据课改要求和中考新动向，调整复习策略，落实计划安排。（二）队伍建设1.青蓝工程扎实推进。2.交流活动收获良多。西咸新区劳动教育培训活动、附中名校+优质课展示小学组活动，因为承办，所以培训交流的受众面更广；全校范围内的交流活动，如教师共读书交流活动、小学数学和初中语文的“预学单”下课堂经验分享活动等；而各教研组的研讨课活动更是在确定主题下的常态化开展。这些交流分享活动，对于促进校本教研，提升教师专业能力，起到非常重要的作用。3.基本功比赛精彩纷呈。教师基本功比赛、班主任基本功比赛、班主任论坛等上，老师们展示自我风采，互相交流学习。4.课题研究规范选材广泛。1项省级、1项市级、2项新区级、43项校级课题，从选题到开题、结题，都规范有序。（三）后勤工作1.保障服务到位。总务处及物业人员为学校各类活动做好打扫布置，医务室及物业工作人员为师生们的日常保健做好宣传指导、数据统计、防疫消杀等，师生们休息的节假日常常是他们最为忙碌的时候。2.安全教育到位。如每月主题安全演练，定期安全主题教育等的开展。3.隐患整改到位。如每天巡查、每周检查反馈、重要节点隐患排查等；食品安全各类检查、监督等；教师座谈会第一时间的整改回复等。（四）学生培养1.我校倡导培养出全面发展可持续的幸福学生。2.学生活动丰富多彩，涵盖了“七色花”课程体系的“德智体美劳心礼”七个方面，学生素养成效有目共睹。3.中考成绩超出预期，亮点纷呈。（五）家校共育1.入户家访温暖人心。2.交流分享促进学习。各年级定期召开的家长会，促进了家长与学校的沟通交流；《21天好家长手册》的常态化使用及在此基础上的家长交流分享，充分发挥了家校合力，达到了协同育人。3.专家讲座指导有效。二、取得的主要效益2023年学校被评为西咸新区“文明校园”；西咸新区“文明交通示范校”；西咸新区田径体育传统项目学校；西安市智慧校园；西咸新区第二批中小学心理健康特色学校；西咸新区中医药文化进校园“示范学校”等。教师各类获奖硕果累累。本学年有4名教师获得西安市教学能手称号，全省优秀教学设计交流评选活动中有46份教学设计获奖；西安市教育教学科研成果评选中40篇论文获奖；西安市大单元作业创新设计优秀案例中6份获奖；西咸新区中高考科目原创试题设计大赛中20余名教师获奖，学校获得优秀组织单位；在西安市教师微课大赛、西咸新区青年教师基本功大赛及西咸新区教师实验创新大赛中，我校共有60余位教师获奖。三、存在的问题及整改措施：1、存在的问题（1）党建工作缺乏系统安排和工作主线，党员教师的先锋模范作用不够彰显。（2）教学管理规范性指导不足，依然存在个别教师备课不够充分、课堂教学过于依赖课件、习题课缺少针对性等现象。（3）工会对提升教师幸福感的创新性举措不足。2、整改措施（1）制定详细的党建工作计划，加大对党员教师的优秀事迹进行宣传，在学校范围内树典型。（2）加强教师教研工作规范化管理，加强对教师的专业技术培训，多举办教师素养提升活动。（3）工会牵头、学校办公室进行配合，在新学年成立教师兴趣小组、教师子女互帮小祖等。四、下一步工作计划1、处室工作体系化优化工作流程，完善各项规章制度，明确各岗位责任，强化内部管理，确保各项工作有序开展。2、学生培养课程化进一步完善课程体系，结合学生年龄特点和兴趣爱好，开设多样化的选修课和活动课，引导学生自主学习、自主实践，培养他们的创新精神和能力。3、教师培养精细化加大对教师的培训力度，通过组织定期的讲座、研讨、观摩教学活动等方式，提高教师的教学水平和专业素养。4、家校共育常态化加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，及时向家长反馈孩子在校表现和学校工作情况，共同关注孩子的成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年学校被评为西咸新区“文明校园”；西咸新区“文明交通示范校”；西咸新区田径体育传统项目学校；西安市智慧校园；西咸新区第二批中小学心理健康特色学校；西咸新区中医药文化进校园“示范学校”等 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |