西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园
发布时间：
2024-08-28 18:01
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城科源东路沣科花园西南角 | |
| 法定代表人 | 段艳梅 | |
| 开办资金 | 122.69万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 112.95万元 | 94.5万元 | |
| 网上名称 | 西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。1.已变更举办单位，2023年6月12日。 | |
| 开展业务活动情况 | 时光荏苒从容过，步履匆匆岁月奔，2023年是沣科二幼忙碌、充实的一年，也是转变、提升的一年，我们在时光深处播下希望的种子，静待未来绽放灿烂的花朵，现就沣科花园第二幼儿园全年工作开展情况做如下汇报：一、具体业务开展情况（一）、党建引领，落实理念方针落实党组织领导的园长负责制、建立党组织会议和园长办公会议议事制度，园内重大决策均通过党内讨论、教职工代表大会细化，决策科学化、民主化。党支部现有正式党员5名、积极分子2名，设书记1名，党务工作者2名，班子健全，分工明确。制定《党风廉政建设制度》《民主评议党员制度》等14项制度，党内工作依规依制。成立由园长任组长的意识形态工作领导小组，加强思想政治教育，防范和抵御教育领域意识形态渗透。定期进行分析研判。全面贯彻党的教育方针政策，坚持依法治园，落实各项教育教育规政策。秉承“耕育花开跃动童年”的办园理念，贯彻“育纷繁盛放之花办丰沃臻美之园”的办园目标、弘扬“悦润童德跃伴童趣阅启童智乐动童心”的主题文化，达到“健康的体魄、积极的态度、良好的习惯”的培养目标。制定科学合理的园所章程及三年发展规划，系统推动园所工作长足发展。（二）、德能并重，狠抓队伍建设2023年共开设教学班10个、幼儿259名、教职工47名，教师资格证持证率100%，教师学历均达标。重视师德师风建设，开展师德师风培训活动，签署师德师风承诺书，开展师德师风警示教育、培训、演讲比赛等活动，营造良好师德氛围，增强教师依法治学和教学实践能力。积极申报各级各类课题，目前立项规划课题省级1个、市级2个、区级1个，园本课题16个，通过课程故事、游戏案例、个案研究报告等进行课题研究并分析，提升教师的研修能力。（三）、安全为首，强化意识教育制订安全工作计划，建立健全幼儿园安全各项制度、预案，成立以园长为组长的安全工作领导小组，层层签订安全责任书，将安全教育作为教师考核的重要组成部分，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，厘清职责，做到权责明确。通过安全教育生活化，安全教育进课堂，家校共育安全教育等多种形式，提高幼儿、教师及家长的安全意识，增强安全教育观念，提高安全防范技能。利用微信公众号、电子屏、等多种形式对全体师幼及家长进行安全教育宣传，营造安全教育氛围。严格执行校园安保制度，做好来访人员接待工作，落实“三防”机制，做好园所工作日及节假日值班值守工作，加强校园周边的综合治理工作，发现问题、及时整改。确保幼儿在园安全。2023年10月，我园顺利迎接了西咸新区教育体育局“平安校园”检查。（四）、从严从小，提高保教质量落实教育常规管理，制定各年级学期教学计划、月计划、周计划，并根据园本、班本课程进行调整与更新，科学合理组织幼儿一日活动，注重幼儿的游戏教学和户外活动，开展丰富多样的特色活动，如园操比赛、秋季亲子运动会、跳绳比赛等体育活动；以劳动教育为主体的的种植活动；家园联动亲子阅读、图书漂流、读书月等活动，借助节日等时间节点，开展的主题教育活动；朗诵、合唱、美术、舞蹈、篮球、跳绳等丰富多彩的社团活动。（五）、教查防护，心系师幼健康结合园所实际情况制定切实可行的卫生保健工作实施方案、预案，建立健全组织机构领导小组，卫生保健十项制度齐全，严格落实教职工健康证持证率、幼儿入园体检率、建档率3个100%，贯彻预防为主的方针，健全晨午检及全日观察制度,发现问题及时处理。二、取得的社会效益情况经过一年的不懈努力，幼儿园以各项活动为载体，以家委会为纽带，以家长会为平台，实现了家长与幼儿园的有效的沟通和交流，2023年在原有6个班的基础上扩班至10个，幼儿由144人增加至258人，同时长抓不懈安全工作，今年顺利通过了2023年度区级平安校园验收，在幼儿家长中取得了较高的满意度。三、存在问题及改进措施作为一所刚刚起步的园所，我们也有一些不足。一是我们基基本都是年轻教师，经验和能力都还有待提升；二是校园文化还需要进一步完善，并与园所活动结合的再紧密一些，进一步打造自身特色；三是园所硬件设施和校园、班级环创也需及时更新和补充，为师幼创设更舒适的学习工作环境。四、下一步工作计划下一步我们将从以下几个方面进行整改提升。一是加强教师队伍建设，组织和号召全体教师继续积极参加各级各类培训和竞赛，积极打造骨干教师团队，争取培养出新区级、市级教学能手。二是进一步挖掘校园文化内涵，在各类教育和活动中渗透“悦润童德跃伴童趣阅启童智乐动童心”的主题文化，持续推进幼儿园等级建设，在家长群众心里打造出口碑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |