陕西省西咸新区泾河新城第一幼儿园
发布时间：
2024-08-27 16:14
| 单位名称 | 陕西省西咸新区泾河新城第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城崇文重点镇崇文二路 | |
| 法定代表人 | 肖敏慧 | |
| 开办资金 | 286.62万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 496.71万元 | 487.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更举办单位，2023年6月14日。 | |
| 开展业务活动情况 | 我园截至2023年12月有教职工61人，在册幼儿366人，开设12个教学班。现将本年度工作总结如下：开展主要工作情况1.优化办园条件本年度创建一级园投入经费62万余元，用于改善园所环境，活动室卫生间修改水池、园内设置大型种植区养殖区、教师办公区改造、多功能厅安装大屏、园内前操场铺设草坪、增加绿化面积等。2.建章立制，明责落实我园管理团队人员结构合理，岗位明确，管理脉络清晰；科学制定了幼儿园发展规划，不断修改完善各项规章制度和各岗位工作职责，修订了《泾河新城第一幼儿园制度汇编》。3.重视安全与保健工作，确保幼儿身心健康晨午检、全日观察、因病追踪等记录齐全；落实卫生保健“两案九制”；安装有一键报警装置；签定安全责任书，定期召开安全会议；对全园大型玩具、各类设备检查，消除隐患；严格执行食堂4D及色标管理；严格执行索证索票、进货台账制度；开设明厨亮灶，实行领导陪餐制度；食品留样专人专管，每样品种不少于200克，填写留样记录。每周定营养带量食谱，每季度进行膳食营养统计分析，保证食品安全。4.紧抓业务，提升素质通过每日晨会唱谱、每周儿歌弹唱、主题绘画，每学期技能考核提升教师技能，通过日常听课、玩教具制作评比、技能大赛等活动，提高教师综合能力。根据教师基本情况制定培训计划，通过邀请专家进园培训，教师外出参观学习等形式提升教师专业能力。5.主题活动，浸润童心根据节假日和幼儿身心发展特点开展各类特色活动，结合中华民族传统节日开展的《品戏韵芬芳，传国粹精华》《童声庆国庆》等传统活动，让幼儿从小耳濡目染中华优秀传统文化的独特魅力。二、社会效益情况2023年开班12个，招生366名，先后组织幼儿大小活动30余场，《盛世华诞，情满中秋》《红火中国年，欢乐逛塔会》受被西咸新区官网宣传，本年度0事故、0投诉，获家长一致好评。2023年3月我园获西咸新区首届校园安全知识技能大赛一等奖；2023年12月认定为西安市一级幼儿园。2023年度培养西安市基础教育学科带头人培养对象1名，马雪老师在西咸新区教育教学信息化展示活动荣获创新教学课堂二等奖、西咸新区2023年基础教育青年教师基本功荣获三等奖、西安市第八届幼儿园教师专业技能大赛荣获二等奖、陕西省八届幼儿园教师专业技能大赛荣获舞蹈单项三等奖，家园沟通、通识知识单项优秀奖。杨彤等10名教师在西安市第七届微课大赛荣获二、三等奖。三、存在的问题及整改措施存在问题：1.教师队伍年轻化，专业成长目标有待细化；2.教师队伍整体的专业能力有待提升；3.骨干教师梯队不完善。整改措施：（一）进一步制定教师专业成长具体目标根据教师的学科背景、工作年限、专业实绩及发展追求，设置有针对性的培养要求及培养目标。（二）培养骨干教师形成梯队结构在对教师普遍培养提高的基础上，对骨干教师重点培养支持，以点带面，发挥其示范和引领作用。（三）搭建教师多元化成长平台定期开展参观交流、案例研讨、现场调研、同课异构等手段，促使教师积累较为丰富的经验。四、下一步工作打算1.进一步完善幼儿园的各项制度。2.进一步加强对骨干教师的培养，积极参加各类培训教研，带动新教师专业发展，发挥其示范和引领作用。3.提升教师的理论知识和实践能力，积极参加各项比赛。作为一所成长中的年轻幼儿园，我们需要提升的方面还有很多，我园将继续不忘幼儿为本的初心，牢记学前教育的使命，交上新时代园所发展的满意答卷! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |