首页> 年度报告>蓝田县> 蓝田县教师进修学校附属小学

蓝田县教师进修学校附属小学

发布时间: 2024-08-08 15:11
单位名称 蓝田县教师进修学校附属小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育,小学学历教育。
住所 蓝田县工农路1号
法定代表人 房日宏
开办资金 113.49万元
经济来源 全额拨款
举办单位 蓝田县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
407.39万元 386.34万元
网上名称 蓝田县教师进修学校附属小学.公益 从业人数  106
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:主要业务活动(一)党建“+”引领,高效推进党建与学校工作深度融合1.学习实践相结合,开展丰富多彩主题活动。2.积极推进党“建+”模式。学校积极推动“党建+”在学校落地生根、见到实效,使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行动,让党建+工作在学校教育教学管理各领域全面铺开。3.以“廉”治校,让清廉的种子在师生心中生根发芽。4.重视日常宣传报道工作。学校通过蓝田县进校附小微信公众号与“名师+”研修共同体微信公众号积极对党的重大政策、学校的重大活动、涌现出的先进个人、先进集体进行报道宣传,树立学校良好形象。(二)德育为先,立德树人,全面提高育人质量1.狠抓师德师风,锻造育人团队。扎实开展师德师风建设工作,抓实师德专题教育,坚持“四有”好老师标准,严格落实《中小学教师职业道德规范》,积极学习宣传贯彻落实《中小学教育惩戒规则(试行)》,定期组织教师学习《教师行为十条禁令》等规定,规范教师行为,提升师德修养。2.加强队伍建设,注重培优创先。认真落实班主任考核方案,树立优秀典型,做好示范引领。本学期积极组织全体班主任老师参加中小学班主任专项能力提升远程培训;开展青蓝工程,聘请班主任工作经验丰富,有较强管理和组织能力,受学生、家长、社会一致好评的班主任老师担任蓝方,传帮带班主任工作经验不足的班主任老师使其快速成长、尽快适应班主任工作,并能将优秀的管理理念、方法传承发扬,达到“青出于蓝而胜于蓝”的目的。同时采用学习、汇报、交流、研讨等多种方法调动班主任工作的积极性,提高班主任的业务水平。开展德育研究,通过班主任例会加强班主任工作交流。加强骨干班主任培养工作,努力培养县、市级优秀班主任。探索创立校级“名班主任工作室”。(三)聚焦“双减”,提质增效,全面提高教育教学水平。1、开展“五项管理”,躬身力行见实效(1)作业管理。(2)手机管理。(3)体质健康管理。(4)睡眠管理。(5)读物管理。2、深化课堂管理1.课程计划,规范落实。本学期,结合我校育人目标与实际情况,合理安排好课表,开足开齐各门课程。要求教师严格执行课程计划,不私自调换课,不挤占体育课、音乐课等教学时间,鼓励学生多读书、读好书,把阅读、写字、班会、少先队活动课程安排进课表,以丰富学生校园文化生活,拓展学校素质教育内涵,中华民族的优秀传统在我校得到弘扬。2.思政引领,学科融合。学校全面落实立德树人根本任务,高度重视思政课教学,用思政课引领教学工作,坚持育人与教学相结合,实现各学科间的相互融合。学校各领导积极坚持深入听评思政课,落实推门听课,骨干教师公开课、党员教师示范课等活动,助推全学科不断深度融合。3.骨干带动,“青蓝”结对。学校启动“青蓝”工程,发挥骨干教师传、帮、带作用,让中青年教师成为课堂教学的骨干力量。本学期,落实师徒结对12对,参与省市骨干教师12名,三级三类教师积极参与,项目涉及少队辅导工作,班主任工作,语数英各个学科。对教师培养实行梯队建设,力求打造“一师一品”“一专多能”润玉名师团队。4.“一说一写”反思提升我校教师坚持撰写《成长的足迹》、撰写教学案例与反思、教学论文,促使教师不断反思,不断改进自己的教学,积极参加论文、案例反思、教学设计、总结交流等评奖活动。继续做好教育讲坛工作。教育讲坛是我校的一项常规工作,自建校至今,学校已经开展了几百期。二、取得的成绩。2023年学校在校园文化基础上,我校探索出以“三类”课堂为载体(“三类”课堂:党支部书记讲好党课、党员教师授好示范课、全体教师上好大思政课)以“三美”文化为目标(美玉主题校园文化、美玉教师团队文化、美玉学子育人文化)打造“三型”党组织(学习型、务实型、创新型)的“三三”模式,努力提升党建工作质量,以党建促进教育教学水平不断提升,推动学校持续、健康、高质量发展。我校升级社团服务活动,设立国学启蒙、马勺、红领巾法学院、舞蹈、合唱、汉听、篮球、电脑制作、儿童诗社等37个校级特色社团,其中外聘软笔书法、科学实验、编程、创客、航模、无人机6个社团;设立文创、演讲与口才、英语剧等10个班级社团,培养学生能力,发展学生个性特长。我校舞蹈社团和合唱社团多次参加艺术展演活动均取得较好的成绩;本学期我校被市有关部门授予红领法学院示范学校。取得了可喜的成绩。三、存在问题。1、教师办公室拥挤,需增加办公室。2、班班通设备老化,教具有待更新。四、整改措施。1、调整办公用房尽可能降低办公室拥挤状况。2、积极联系上级管理部门,尽快更新教学设备。下步打算。本学年,我校按照教育局及教研室工作要点要求,我们将做好五个方面的工作:第一加强校园文化建设,营造育人氛围。第二以社团活动为载体,推进学校素质教育。第三注重实践活动,增强育人成效。第四聚力三个课堂,筑梦幸福教育。第五制度管理,细化责任,筑牢师生平安底线。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况