蓝田猿人遗址文管所
发布时间：
2024-08-08 15:02
| 单位名称 | 蓝田猿人遗址文管所 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强文物保护，做好旅游接待。遗址保护修缮；旅游接待服务。 | |
| 住所 | 蓝田县九间房镇公王村公王岭 | |
| 法定代表人 | 惠东锋 | |
| 开办资金 | 82.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县文物旅游局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.33万元 | 10.03万元 | |
| 网上名称 | 蓝田猿人遗址文管所.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，按照单位宗旨和业务范围，积极规范开展业务活动，主要做了以下几方面的工作：一、业务开展情况一是政治理论学习情况。为扎实有效推进职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设等，采用集中学习和个人自学相结合，要求干部人人有学习笔记，通过学习使广大党员职工进一步凝聚思想，坚定理想信念，促进各项工作任务落实落细。党的二十大召开以后，我们及时组织全体党员职工学习党的二十大报告全文，做到读原著、学原文、悟原理，做到知信行合一。组织大家积极参与二十大知识在线答题活动，取得良好成绩。二是以“三个年活动”为契机，着力培养“勤快、严实、精细廉”的作风和干事创业能力。我们根据岗位不同优化细化岗位职责，并制定工作方案，根据工作方案要求聚焦七个方面重点问题，重点查找思想上的阳奉阴违、弄虚作假；履责上职责不清、责任感缺乏；服务群众上的态度消极、意识淡薄等问题。在查找方式上采取自己找、相互提、组织查、领导点、群众评等形式，对查找出的问题要求主动认领、剖析根源、明确今后努力方向和改进措施。通过活动的开展，全体干部职工的工作作风和服务质量得到进一步提高，得到了广大游客的认可，为各项工作的开展打下了坚实基础。三是文物保护工程情况。今年主要完成了蓝田猿人遗址消防工程方案编制和方案评审，完成了防雷工程立项申请，并获国家文物局比准。四是筑牢安全生产责任。一年来我们始终以安全生产为基石，上下统一思想，深化认识，牢固树立“防范重于救灾、安全重于泰山”的安全生产意识，通过科学组织、完善制度和应急预案，定期开展消防安全演练2次，与属地派出所联合进行演练1次，定期开展安全现状分析会，加强安全隐患排查和治理，落实24小时领导带班、值班制度和巡查制度，邀请专家进行安全教育2次，把安全隐患杜绝在萌芽中，从而保证了文物和旅游的安全，全年无安全事故发生。五是积极开展博物馆“五进”活动。为了坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣，落实“让文物活起来”重要讲话精神，我们扎实开展博物馆“五进”活动，认真策划、精心组织，今年进入公王小学、蓝田县职教中心、西安电子职业技术学校开展活动三次，并与西安电子职业学校签订合作协议，将蓝田猿人遗址作为学校的研学教学基地，通过活动的开展进一步发挥了博物馆的宣教功能，取得了良好的社会效益。六是积极参加社会活动，提升蓝田猿人品牌影响力。今年七月份受邀参加了中科院古脊椎与古人类研究所和国家博物馆共同举办的百万年人类史研讨会，参观了在国博举办的百万年人类史展，向全国行业人士介绍了蓝田猿人遗址的发展和今后的打算，听取了相关专家学者对蓝田猿人遗址发展的建议，并邀请对蓝田猿人遗址作进一步的发掘和研究，从而进一步确立蓝田猿人遗址在人类演化史上的重要地位。二、取得的社会效益、经济效益我所积极开展博物馆“五进”活动。党的十九大报告中提出“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣”精神为指导，扎实开展博物馆“五进”活动，认真策划、精心组织，根据宣讲对象不同，制作不同内容的PPT，利用多媒体手段，集中展示蓝田丰富的人文历史、蓝田猿人的历史文化和人类发展演变过程，开展进校园、进社区、进军营活动5场次，进一步发挥了博物馆的宣教功能，取得了良好的社会效益和潜在的经济效益。三、存在的问题1、文博和考古专业人员缺乏，致使在于上级在专业对接方面往往滞后。2、运营经费不足，无其他经济来源，单位日常维护和建设不能有效保证。四、改进措施1、加强在职人员的培训和教育。对于已经在博物馆工作的人员，定期开展专业培训和技能提升课程，帮助他们更新知识、提高技能。同时，也要鼓励员工自主学习，提供更多的学习资源和平台，让他们能够在工作中不断成长和进步。2、争取运营资金，申请项目资金，寻求馆际合作机会，进一步推进文物保护、文物征集、内涵挖掘工作。积极探寻职工技能培训途径和机会，进一步提升职工专业素养，为博物馆发展奠定人才基础。争取多方合作，交流借鉴方法，扩大展览范围，丰富展示内容，提升蓝田猿人遗址展陈品质。五、下一步工作打算一是扎实推进项目建设。完成新生代地层剖面砌护工程项目终验、安防工程项目初验工作；争取申请展厅地基沉降治理专项资金；完成消防项目方案编制及资金申请；完成防雷项目立项工作。二是积极开展“五进”活动。将活动的开展延伸到偏远山区和贫困地区，从而改善因发展不平衡、不均带来的文化享受不便利的状况。三是加强合作，提升品牌影响力。与研学机构合作开发研学项目，把全国各地的研学学生吸引来。与设计单位合作，开发独具特色的文创产品，不断提升蓝田猿人的影响力和吸引力。四是强化内部管理，提高服务质量。结合单位实际，完善规章制度，对所有职工定岗定责，对制度的执行和岗位责任完成情况通过工作例会进行通报，以游客满意为标准，以品质服务为方向，优化旅游服务环境，强化旅游从业人员的服务意识，全面提升旅游服务质量，树立旅游人员良好形象，真抓实干，不断进取，推动我所各项工作高标准完成，为蓝田文旅事业作出贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |