蓝田县葛玉中心卫生院
发布时间：
2024-08-08 11:11
| 单位名称 | 蓝田县葛玉中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内儿科、妇科、外科、中医科、急诊科、预防保健、药房、检验科、影像科、治疗室。 | |
| 住所 | 蓝田县葛牌镇草坪村 | |
| 法定代表人 | 李新红 | |
| 开办资金 | 141.93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 139.35万元 | 139.35万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县葛玉中心卫生院.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我院在县卫健局的直接领导和当地政府的大力支持下，通过全院职工的共同努力，以廉洁高效、爱岗敬业、积极向上的工作态度，认真贯彻执行国家分级诊疗工作，做好基本医疗、基本公共卫生服务、基本药物和机构管理的各项工作，保障辖区群众享有基本医疗服务和基本公共卫生服务，进一步加强创建人民满意卫生院和脱贫攻坚工作，使各项工作有条不紊地深入开展。一、开展的主要业务（一）、党风廉政建设工作加强政治理论学习，提高政治自率性。坚持把政治理论学习和我院日常工作开展相结合，使上级及院内的各项规定落到实处，严肃医务人员工作作风，提高广大党员干部职工的政治素养及工作态度。严格落实各项规章制度，转变工作作风。我院干部职工严格执行廉洁自律各项规定，认真落实中央的八项规定、“九不准”。全年我院无收受红包、有价证券等现象，无接受回扣等商业贿赂案件以及严重损害群众利益事件发生。坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，认真执行药品零差率销售和“三统一”制度；实行医务人员考核管理制度，基本医德医风档案和考评制度，严禁从事非诊疗活动；不准开大处方、开搭车药和滥开检查单。无集体上访事件发生。（二）、医疗工作开展情况1、强化组织领导，全面提升服务能力按照安排，组织职工学习《全县医疗机构服务能力提升活动的实施方案》文件精神，并深刻领会，制定我院医疗服务能力提升活动实施方案，成立院长为组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，制定工作计划，细化工作任务，责任到人。加强科室建设，提高服务质量和内涵为加强检验室业务提升，开展更多业务，为检验室配备了全自动生化仪、荧光免疫定量分析仪等设备，增加了C反应蛋白、糖化血红蛋白、孕检、甲流、支原体等检测项目，为临床提供了诊断依据。发挥市三院、县妇计中心支医专家对我院临床人员进行急救、护理等知识培训。加强国医馆建设，提升中医药服务能力为方便群众，依托创建基层中医药示范县活动为契机，我院对中医馆煎药室、理疗科重新布局，对理疗设备进行梳理、维护。加强宣传力度，先后开展“中医药文化进校园”，“中医有担当温情暖三秦”，“香飘端午中医传情”等义诊活动，得到群众好评。（三）、药品“三统一”工作1、基本药物制度的落实。我院积极稳妥推进国家基本药物制度，我镇下辖共有7家卫生室，我院共有药品278种，其中基本药物223种，非基本药物55种，基本药物使用率80.21%，达到政策要求。积极推进4+7国家药品集中采购政策，全年共使用4+7药品26个品规。药品价格得到了大幅下降，村卫生室无法配送，由卫生院采购调拨，实行顺利，群众反响很好。2、建立健全药品供应保障体系。为了保证药品供应，我院成立“三统一”药品工作领导小组，负责药品“三统一”工作，及时与药品供应企业沟通，保证药品供应。1-12月卫生院合计村卫生室平台采购31.96万元，非基药2.09万元，基药29.87万元。（四）、专项整治方面按照县卫健局专项整治工作安排，组织职工、乡医、学习相关文件精神，并结合实际制定我院作风专项整治和集中整治工作方案，成立领导小组，确定整治范围为全院职工、辖区村卫生室，具体做法如下：完善“三重一大”集体决策制度、“无不直接分管”和“末位表态”制度、医院内部控制制度、廉洁风险点排查制度，医药代表院内拜访管理制度等各项制度。制定医疗器械、药品、试剂、耗材采购流程，卫生院药品采购均采用线上平台采购，以基药为主严格执行零差率销售。由医务科牵头，药房、医保、共同对医师开具的处方、检查单、在收费、取药环节双重审核把关，不定期抽查、询问就诊患者，杜绝不合理检查用药，加强医疗十八项核心制度培训，定期开展处方点评，对首诊负责制执行情况检查，监督工作作风、服务意识执行，同时对辖区村卫生室通过季度考核，日常检查进行监督，卫生院对外公布县卫健局、卫生院投诉举报电话，利用电子屏对整治内容广泛宣传，接受群众监督。二、取得的社会效益2022年在上级相关部门的指导下，全体职工努力协作，取得了较好的社会效益：2023年1-12月，共接诊门诊患者4053人次，业务收入389739.53元。辖区共规范电子健康档案4164份，建档率为100%，健康档案合格率为100%，更新健康档案数100份，更新率达90%。辖区常住65及以上老年人共计838人，免费体检人数达539人，体检率64%。7岁以下儿童建卡率达到100%。为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗150针次。辖区出生儿童数为21人，新生儿访视人数21人，管理0-6岁儿童总数62人，健康体检人数60人次。高血压累计建档586人，随访586人，体检509人。2型糖尿病患者管理,糖尿病累计建档130人，随访130人，体检116人。严重精神障碍33人，定期随访患者33人，网报33人。开展公众咨询活动9次，参加咨询人数为694人次；举办健康教育讲座58次，参加人员1767人次。全年未发生突发公共卫生事件，群众就医等秩序良好，受到辖区村民的一致好评。三、存在的问题：医院外墙立面，部分科室环境有待进一步提升。2、人员缺乏，个别职工无拓展意识，进取心不强，学习积极性不高。存在当一天和尚撞一天钟的现像；3、医务人员业务能力不够扎实，理论撑握不全面，对于临床不常见病例缺乏一定的专业理论基础。4、大局意识不强，存在只顾自己，各扫门前雪的现像。5、近几年人员新旧交替比较频繁，存在个别新人对于业务掌握不精、不熟炼的现象。四、整改措施：下一步，以创建优质服务基层行活动为契机，以社会需求群众满意和医院自身发展需要为标准，扎实抓好医院建设和医务人员技能培训工作，优化服务流程，提升服务水平和诊疗能力。加强组织建设，明确责任，落实公共卫生服务工作。五、下一步工作计划：1、进一步优化科室布局，优化、简化就诊业务流程；与上级主管部门沟通，希望能得到资金支持，进一步改善医院环境和DR的购置，为下一步创建优质服务基层行打好基础。2、继续强化医疗质量，提高医疗服务水平为群众真切的提供优质的医疗服务。3、完善村级卫生室绩效考核，调动村医的积极性，更好的发挥村卫生室的作用。4、完善细化院内绩效考核，发挥绩效考核的杠杆作用，充分调动职工工作的积极性、能动性、主动性，提高医疗业务的质量，为群众提供优质的医疗服务。5、加大宣传力度，让群众认识了解基本公共卫生服务项目内容，以逐步改变居民的陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来。6、加强新上岗人员培训，同时做好新旧人员交替工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，号码：66316495461012211C2101，有效期自2022年2月23日至2024年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |