蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心）
发布时间：
2024-06-26 15:43
| 单位名称 | 蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才合理流动提供服务。人事代理，档案托管。 | |
| 住所 | 蓝田县新城路38号 | |
| 法定代表人 | 王茁成 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.65万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心）.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照要求实行法人变更及单位合并事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 国以才立，政以才治，业以才兴。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争力的战略资源，是实施创新驱动战略的根本动力。今年以来，在局党委的领导下，我们严格按照国家政策规定和上级文件要求，积极创新思路和创建“人才至上，服务第一”的工作理念，以服务人才、服务企业、服务社会为出发点和归宿点，不断创新工作思路，各项工作都取得了新的进展。一、相关业务活动(一）加大引才力度，做好毕业生人事代理服务。蓝田县人才服务中心现有库存档案33610份，其中2023年接收档案4376份，转出档案130余份，前后为4000余名学生办理了人事代理业务。出具个人考研考编政审材料180余份，出具档案相关证明125份，转调党组织材料74份，党员转正1人。为进一步吸引和留住青年人才在蓝田创业，做好“青年人才驿站”工作，本年度青年人才成功入站72人，审核青年人才就业奖11人，审核企业引进青年人才就业奖单位3家。宣传落实“乐业卡”政策，鼓励应届毕业生积极现就业，按市人社局安排，为在蓝田就业创业的2023届应届毕业生提供最高1000元乐业补贴券。就业签约阶段累计审核148人，入职乐业阶段累计审核35人，共计183人次。2023年人才中心审核企业招用高校毕业生社保补贴，累计审核公司3家，补贴人数22人，补贴养老保险5.76万元，补贴医疗保险2.84万元，合计8.6万元。（二）创新宣传，助推高校毕业生就业创业。为做好高校毕业生就业创业工作，积极按照市、县文件精神，安排落实，扎实开展各项任务。高度重视，精心组织。县人才服务中心接到上级关于高校毕业生就业创业工作的文件通知后，高度重视，立即着手安排。召开高校毕业生等青年就业创业活动专题会议，成立高校毕业生就业创业专班，由分管人才工作的副局长杨龙同志担任小组组长，人才中心主任和人社局职介科科长任副组长，成员由人才中心工作人员和人社局职介科工作人员组成。梳理就业政策，印发宣传资料。按照市县关于2023年高校毕业生就业创业工作安排，县人才服务中心及时梳理和高校毕业生等青年相关的就业创业政策，详细罗列清单，明确政策内容及补贴范围，制作详细的补贴申请流程图。共计梳理政策31条，印发宣传资料3万余份，及时在校园招聘、企业、社区服务等做好政策宣传和宣传资料的发放工作。公共服务进校园，人社局长讲政策。5月31日县人才中心协同泾阳县人社局、淄博人社局在西安理工大学高科学院开展校园综合招聘会。人社局副局长石璐同志带领我县15家本土企业参会。活动期间人社局长现场讲政策、解难题，攻破政策执行中最后的难点，将蓝田的人才政策实实在在的带给高校毕业生。开展公共就业服务进校园活动，现场设立高校毕业生相关就业创业政策政策宣传点，大力宣传就业见习、一次性创业补贴、乐业卡、青年人才驿站、青年人才就业奖、高校毕业生社保补贴等20余项就业政策，深受广大毕业生好评。政策宣传进企业，贴心服务暖人心。为深入贯彻上级关于高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，进一步扩大就业创业政策宣传覆盖面，提高政策知晓度，营造全社会关心支持就业创业的良好社会氛围。蓝田县人才服务中心以“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动为契机，深入蓝田数字经济创新产业园，开展“访企业、送政策”活动。活动现场，县人人才中心负责人与企业负责人、工作人员面对面交谈，了解企业当前的经营状况和用工需求，挖掘就业岗位，并向企业宣传就业创业政策，重点解读了企业引进青年人才就业奖励、就业见习基地认定及一次性留用补贴、企业招用高校毕业生社保补贴以及社会保险纾困惠企相关政策。招聘岗位信息全，求职招聘送上前。按照市人社局安排特开展“就业扬帆、政策护航高校毕业生服务周系列活动”、“职引未来筑梦青春——蓝田县2023年百日千万招聘会”、“人才服务提升3+1活动”、“服务促就业筑梦赢未来——2023年西安市离校未就业高校毕业生招聘会”等活动开展线下线上20余场招聘会，累计提供13200余岗位，通过直播带岗、岗位推送，将更多的岗位信息推送至高校毕业生的面前，实名登记促就业、困难帮扶暖人心。2023年陕西省公共就业服务系统实名登记模块中共登记离校高校毕业生1267人，我中心通过电话联系、短息通知、实地走访等措施与1267人全部取得联系，同时推送“1131”服务。针对困难高校毕业生的215人，我中心实行一对多帮扶，把困难高校毕业生实行责任划分、分包到人，从领导到干部逐个落实。实时了解困难高校毕业生的实际困难和实际需求，及时给予推送岗位信息、就业政策、培训需求、就业见习等相关政策。二、取得的主要社会、经济成效 （一）、挖掘潜力，增强高校毕业生就业能力为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业，促进地方经济社会发展与社会稳定和谐，我中心今年继续开展了高校毕业生就业见习工作。通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地见习就业和鼓励高校毕业生自主就业创业等方式，拓宽了高校毕业生的`就业渠道。积极组织企业积极申报就业见习基地，2023年共有就业见习基地51家（其中2023年新增认定4家）提供岗位500余个，现有55人签订了就业见习协议进行见习，完成了市局下达我县的就业见习任务总量的138%。（二）、坚持人才至上，不断提升服务质量做好大学生报到工作。今年全国普通高校应届毕业生规模大，就业形势比往年更加严峻。在报到时帮助他们树立正确的就业观和成才观，确定适度的择业标准，增强自主就业创业观念，将就业期望与社会需求结合，不断提高自身素质。强化内部管理，树立人才服务新形象。由于人才中心所服务的对象大多为高校毕业生，他们刚出校年龄轻、无经验，对于我们工作人员来说极容易出现冲动、服务态度不好的局面。因此，我们把服务作为重中之重来讨论、学习和自修，形成了“热情、心齐、风正、劲足”的局面，以礼貌用语、服务热情，周到细致的服务高校毕业生。三、工作中存在问题1、高层次人才就业期望较大，不愿到县域就业，希望留在配套实施较高的大城市。2、县企事业单位工资待遇较低，留不住人才。3、社保缴纳补贴财政资金执行较难。4、见习工作存在问题是留用率低，需要高校毕业生的企业少，毕业生对单位给予的劳动报酬与期望值相差较大，见习基地企业发展不多等。四、整改措施1、继续加大就业政策宣传力度，增强帮扶措施，开发就业岗位，使更多毕业生回蓝工作。2、积极与企业沟通解决企业用人难问题，增加见习人员留用率。五、2024年人才工作打算（一）积极做好2024年大中专毕业生报到备案工作，制定严格计划，细化分工，把备案工作完成。积极做好未就业高校毕业生社保代缴工作。（二）继续加大人才引进政策宣传力度，对高层次人才进行引进培养。（三）加大宣传力度，鼓励各类人才积极申请认定。（四）继续对毕业大学生做好求职信息登记工作。毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，以备用人单位查找。（五）积极推进大中专毕业生就业工作，多渠道搜集就业信息、开发就业岗位。为求职毕业生提供丰富的就业信息，以帮助毕业生及时就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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