西安航天城第二幼儿园
发布时间：
2024-06-11 16:22
| 单位名称 | 西安航天城第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 本单位的宗旨是为学龄前儿童提供保育和教育服务。本单位的业务范围包括：幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安航天南路与神舟三路十字西北角凤鸣和园内 | |
| 法定代表人 | 李静 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国家民用航天产业基地管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 346.04万元 | 303.26万元 | |
| 网上名称 | 西安航天城第二幼儿园.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，幼儿园严格遵守《条例》和实施细则有关变更登记规定，在《条例》和实施细规定的范围内开展事业单位法人证书的年检工作，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我园坚持贯彻党的教育方针，认真执行《纲要》、《指南》，办园方向正确，重视队伍建设，关注幼儿个体差异，促进幼儿身心和谐发展。在全体教职工共同努力下顺利完成各项工作，取得一定的成绩，现将2023年度工作情况做以报告：一、业务开展情况（一）加强思想建设，提高政治素养。1.党、团建工作。党支部本学年一是通过“三会一课”、主题党日等形式，引导党员学习先进理论、交流先进经验，夯实理论基础，指导教育教学工作有序开展，并通过政治思想表现等方式，筛选入党积极分子5名，提高支部发展党员质量。二是开展组织生活会、党课学习、支委会换届等活动，同时引导党员积极参与社会实践活动，以增强党员的服务意识和社会责任感。上半年接收预备党员1名，收到入党申请书13份，党员同志的示范引领作用充分发挥，带动教职工积极要求进步，形成了积极向上的氛围。三是严抓纪律教育，通过发放廉洁倡议书、全面自查检查、开展交流会等途径，持续引导党员同志廉洁自律，以身作则，共同营造风清气正的氛围。四是严格落实“依岗承诺转作风”专项工作，引导党员同志根据岗位实际做出承诺并践诺，了解群众真实诉求，解决实际问题，切实提升服务群众的能力，做人民群众的贴心人。团支部本年度组织开展团员大会两次、专题学习四次，团员参加线上青年大学习一次，团员和青年主题教育专题组织生活会一次，同时，参与“全民国家安全教育日专项答题”以及“植树护绿”活动。顺利完成了支部委员会换届选举工作，并将相关主题教育实践活动的内容录入“智慧团建”系统。2.全员政治理论学习。为进一步加强教职工队伍建设，提高教职工的政治思想素质和业务工作能力，本学年每月开展政治理论、政策与法规、爱国主义等主题的教育活动。开展了师德师风培训、警示教育、党风廉政建设教育、学习《党的二十大精神》、《幼儿园制度》、《工作信息保密安全》规章制度等培训。帮助教职工提高思想政治素质和学习能力。（二）规范办园行为，助推高质量发展。以教育质量提升为重点，一是顺利完成省示范创建区级及跨市经验交流分享、普及普惠省级验收、规范办园区级督查等工作，推动各项工作稳步落实。二是按照规范办园“十横十纵”立体化督查体系，开展规范办园行为自查整改、区域内督查12次，严格执行规范办园行为要求。三是顺利完成2023年秋季招生工作，招聘保健医一名。四是成立了西安航天城第二幼儿园工会，引导广大教职工为幼儿园的发展贡献力量。五是组织教职工开展月量化考核及“每月之星、师德标兵、先进个人、优秀部门”等民主评选评优工作10次，推选优秀教师15人、优秀行政管理人员5人、“优秀园丁”4人，营造积极进取、奋发向上的良好氛围。六是修订完善制度体系。我园新增、修订完善制度74项，健全了各项管理组织机构及工作流程，再次修订了办公室、人事及教研干事等岗位职责，新增安全领导小组5个，安全考核制度4项，贯彻安全办园的的理念。增改财务管理制度5项，规范了幼儿园经费使用的权力运行，提升制度的科学性、规范性、实效性。七是严格落实宣传工作责任制，在内容上坚定方向，建立综合协调、信息收集和分析、审核与推送相互监督的工作机制。（三）加强队伍建设，提升人才素质。1.强化师德建设，培育敬业精神。一是组织全体教职工按照岗位签订《师德师风诚信责任书》，明确责任。二是开展师德培训9次、师德演讲比赛活动1次、师德辩论赛2次、师德清廉及有偿补课排查2次，观看教育观影2次。同时，在学期末进行师德自查与考评，学年末开展师德评先活动等，把师德师风标准作为教师的职业底线，切实把师德建设落到日常工作中。2.加强业务培训，培养创新人才。一是制定《“十四五”二幼学前教育发展提升行动计划》、《三-五年教职工培养培训计划》，以发展的眼光和超前的思路，谋划人才培养方式，解决精干专业能力、管理能力薄弱、业务技能不够扎实这一系列重点问题。二是结合青年、能手、骨干教师的发展需求，有针对性的开展各层级教师培训42次，内容涉及教学策略、幼儿行为观察、教研能力、集体教学、游戏等方面。三是引导教职工树立持续学习、终身学习的理念，鼓励继续教育和学历提升。两名教职工完成硕士研究生的学习，一名教师本科在读。3.搭建提升平台，夯实专业基本功。组织教师参加“微课大赛、集体教学活动案例大赛、专业技能大赛”等，做好“三级三类”教师的推荐及上报工作，为搭建“名师”优质资源共享平台，争取更大的机会与更多的可能性。4.加大研训力度，促进专业成长。教研工作遵循“研究、服务、指导、引领”的教研工作原则，积极围绕研究重点，以幼儿园课程建设和园本研修为抓手，上半年通过1+2+4的定期研修模式，开展课程实施、教师观摩研讨、幼儿能力培养、主题活动的有效实施、班级区域活动有效开展等教研活动192次。下半年共计开展三级教研120余次，其中课程建设及教育困惑教研26次、幼小衔接专项教研15次、区域研讨29次、主题墙研讨7次、游戏活动研讨21次、家园共育22次。通过实践研究，教师之间互听互评，找不足，提建议，共同成长、共同进步。幼儿园新立项园级课题三项、研究中省级课题四项、一项市级课题及十项园级课题待结题。（四）优化保教管理，提升保教质量。幼儿园完善园所课程架构，将安全、红色、绘本教育与五大领域进行融合，开展各年龄段幼儿主题教学活动190节、区域、功能室活动480节，开展随机推门听课40次，月区域及教学观摩评比活动2次，月主题墙评比活动8次，教师美术、钢琴技能测评4次，提升教师专业化发展。为拓宽幼儿视野，发展幼儿社会交往能力，我园结合主题教学活动，为幼儿创设了丰富多彩的特色活动，开展了“开学第一课、教师节、文明礼仪月、科技节、亲子运动会、国防教育、传统节庆”等特色活动共计20余次，引导幼儿传承弘扬中华优秀传统文化，强健体魄的同时持续推进素质教育。（五）密切家园联系，推进协同育人。本年度我园组织开展家长进校园活动6次，家长讲座8次，开展亲子活动2次，开展家委会4次、家长会4次。班级教师利用家园联系册、家访、电访形式不定期与家长进行互动交流，增进与家长沟通的主动性，及时了解家长的想法，在育儿方面作出有效指导。制定发放家长意见调查问卷318份，从“教师态度与教育教学情况”“家园共育与师德修养”“廉洁从教情况”“总体评价”四个方面进行全方位评价。上半年家长综合满意率为98.28%，下半年家长对我园师德师风建设工作总体评价“好”占96.8%，“较好”占3.2%。（六）规范保健管理，确保幼儿健康。一是顺利通过卫生保健工作检查8次，及时根据专家提出的意见及部分环节优化建议，积极完善卫生保健相关工作。二是组织卫生消毒知识相关培训考核，开展每日一小查、每周大查工作，同时结合随机抽查，及时整改，提供良好环境保障。本年度无传染病聚集性传播情况发生。全园幼儿体检率达100%，上半年幼儿身高、体重合格率均为96%。下半年合格率达98.1%。本年度针对教职工开展幼儿意外伤害急救及幼儿秋冬季常见传染病防控、传染病防控-班主任手册、班级卫生消毒、膳食营养、肾综合征出血热防控、幼儿心理健康等培训14次。开展“幼儿常见意外伤害及传染病防控”、“幼儿科学膳食”等家长培训3次。同时通过微信平台、园区宣传栏、宣传单页等多种方式向幼儿家长科普幼儿爱耳护耳、眼保健、传染病防控、居家卫生消毒及食品安全等卫生保健知识21次，增强教职工及幼儿家长防控知识贮备。（七）强化安全管理，提升安全保障。本年度完成园所建设相关项目审批12项，物业服务招标1项。积极对接物业、供暖、天然气、电信和各供应商，做好园所水电气网、供暖、园舍、设施设备等后勤保障工作。10月中旬对园区漏水班级进行维修、升级厨房名厨亮灶系统，完善园所监控做到100%全覆盖。对园所环境、办公设施设备和各类大型玩教具安全进行日巡查、周排查、月总结，层层落实安全责任到人，及时对安全隐患进行排查整改，实行闭环管理，最大范围减少安全事故的发生。开展防意外伤害、防拐骗、消防安全、交通安全等安全演练8次，提升全体师幼突发状况的应急救援水平。组织厨房餐饮人员开展开学前厨房人员岗前培训、学校食堂安全风险管控、幼儿膳食营养健康知识、食品浪费法、天然气使用安全等11次食品安全培训。向幼儿及家长进行安全教育宣传13次。不定期组织安保人员进行岗位职责、校园安防、门禁安全等培训，确保师幼在园安全。二、取得社会效益通过以上工作的开展，我们取得了显著的社会效益。一是幼儿园教育教学质量稳步提升，教师们通过持续的培训和学习，提高了教育教学水平，使得幼儿在五大领域得到更全面的发展。二是幼儿身心健康得到有效保障，通过各类保育教育活动，促进了幼儿的全面发展。三是家园共育达到良好效果，幼儿园积极推动家园共育工作，加强家长与幼儿园的沟通与合作，共同关注幼儿的成长。四是辐射引领的范围进一步扩大。依托“名校+”及“市级名师+”带动学前教育质量提升。五是精心耕耘，喜获佳绩。本年度幼儿园共计获奖34项。三、存在问题一是园本课程的开发与实施有待深入探究，部分教师教育教学水平有待提高，需要持续加强教师的专业知识和教学技能培训。二是因后勤服务人员的调整，部分细节工作需进一步提高和完善。四、下一步打算幼儿园一是将深化幼儿园课程与园所文化的有效融合，持续提升园所内涵化发展，继续加强教师培训，包括提供更多的专业知识和教学技能培训，帮助教师提升教学水平，积极开展教育教学改革。二是合理配置资源，将调整后勤物业人员各岗位分工，明确职责，持续提升后勤保障服务水平，加强安全管理和卫生保健工作，推动幼儿园事业的健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证（有效期2021年10月至2024年10月） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年航天基地平安校园、教师合唱比赛三等奖、最佳原创奖、2022年小葵花优秀组织单位、航天基地劳动教育实验园、第二批航天基地健康示范校、航天基地教育系统安全管理先进单位、立德树人学校、入围百集纪录片《时代见证》原型单位（人物）、《守护豆苗成长》获得优秀游戏活动案例大赛三等奖、“名校+”优秀组织奖、领航杯教师专业技能大赛最佳组织奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |