陕西省人力资源发展研究中心
发布时间：
2024-06-07 08:45
| 单位名称 | 陕西省人力资源发展研究中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人力资源发展提供基础教育性研究和服务。人力资源的规划、决策系统的发展讨论；人力资源的招聘、选拔与录用系统发展研讨；人力资源的教育培训系统发展研究；人力资源的保障系统发展研究；人力资源的职业发展设计系统研究；人力资源的规划、教育、培训、咨询等相关服务。 | |
| 住所 | 省政府综合楼B204室 | |
| 法定代表人 | 郭林 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 陕西省智库信息服务集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.02万元 | 7.19万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人力资源发展研究中心 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、中心采取小机构、大网络的协作形式，与多方合作伙伴按地域、领域、专业及方向联合共建研究平台、知识产权共享平台、才人培训服务平台。二、中心联合中国法学会、中国人民大学法学院等法律名家，针对当下社会痛点，组织民商事法律资讯、案例评析、法律适用等多项专题培训。三、中心通过自身努力，聚集社会力量和专家群体，针对产业、经济、科技和文化等领域面临的现实问题提出合理可行的解决方案，以先进的观念为各群体、中小企业等单位进行公益性指导服务。四、中心联合陕西学前师范学院儿童产业协同创新中心在洛川县共建学生综合素质教育基地，旨在引导青少年儿童充分利用这个平台，锻炼学生能力，拓展学生素质，为学生的终身发展奠基。五、中心安排专员到中国管理科学研究院商学院、中国未来研究会企业家分会、发现杂志社等单位进行参观学习，并与其达成初步合作意向，希望其能够和中心共同携手搭建陕西最新科技成果的重要发布平台，为我省的人力资源、科技发展做出贡献，助推我省产业经济发展。六、中心按照领域和专业的不同设立相关的专家委员会，以座谈、培训、圆桌会议等多维形式为各行政单位、各企事业单位的发展建言献策、穿针引线、牵线搭桥。七、中心与韩国大邱加图立大学牵手合作，并与其共同成立大邱加图立大学中国西北事务所，旨在共同促进人力资源和教育资源国际化应用，助力中韩人才的高质量交流互动，为我省人才培养、人才就业、国际文化交流、产教融合等贡献力量。八、中心与陕西新人力发展集团有限公司达成合作，为进一步推动人力资源服务业持续健康发展、不断满足社会用人、用工需求；进一步深化人力资源行业业务模式的创新，发挥“互联网+”作用；进一步加强与政府、企业之间的合作，贡献更多的社会价值。九、为促进我省城镇企业职工基本社会保险年审工作的顺利开展，进一步加强城镇企业职工基本社会保险管理工作，切实保障参保单位和广大职工的合法权益，提高各单位财务、社保经办人员对政策的理解及业务实操水平，确保各单位准确、及时、规范地办理职工社保年审业务，中心为此举办专题培训，特邀陕西省和西安市社会保险经办机构相关负责人、税务局社保基金处和稽查局相关负责人授课，解答我省企业在社会保险年审方面出现的各种问题。十、中心和陕西文投健康管理有限公司为促进陕西省社区康养人才培养和发展领域的共同进步携手合作，就大健康类、家庭服务类、咨询教育类、医疗卫生类相关培训的开展达成意向。十一、存在的主要问题和整改措施。1、进一步加大中心人才队伍的建设，利用中心所有财力、物力及各种福利待遇搭建“人才招聘纳新”的可持续工作机制；2、根据登记局领导对中心工作的一些要求，我中心进行认真整改、严格规范工作程序。3、进一步明确各部门的职责，使中心在完成各种目标的过程中一步步落实到位，发扬民主管理精神，及时调整各阶段、各部门的工作重点及工作要领，使中心各项工作走向科学化和内涵化发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |