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蒲城县尧山国有林场

发布时间: 2024-06-04 16:38
单位名称 蒲城县尧山国有林场
宗旨和业务范围 宣传贯彻《森林法》、《省森林消防条例》等法律法规。进行森林培育与经营、护林防火及病虫害防治等工作。
住所 蒲城县罕井镇兴光村
法定代表人 刘红梅
开办资金 3万元
经济来源 财政补助
举办单位 蒲城县林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3.96万元 1.57万元
网上名称 从业人数  9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、工作开展情况(一)学习方面:一是按照《蒲城县林业局2023年春训活动方案》,结合实际,扎实有效地开展了“深化学习明思路,强化作风抓落实”主题春训活动,制定活动方案及学习计划,并且开展实施“严、实、细”作风建设问题及整改措施活动。我场所有党员干部履职担当,认真抄写学习笔记并按照时间阶段安排积极落实,召开学习二十大精神专题会议,制定学习计划,撰写心得体会,严格政治监督,全面履行纪律作风,对工作中主题责任层层传导不到位,工作中严不够、实不够、细不够问题建立整改台账,切实加强创新意识,以“钉钉子”的精神做好作风建设,从细节抓起,持续严纪律、细工作、实在干,把这个主基调长期坚持下去,切实推进林场全面工作向纵深处发展。通过学习、自查、自纠,全场干部职工观念得到明显转变,综合素质得到有效提高。(二)党建工作:一是坚持学习教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”制度,按照要求积极开展“党员日活动”;二是深入开展反腐倡廉教育,通过召开专题会议,切实把党的政治纪律、组织纪律、生活纪律和廉政纪律的各项规定转化为林场的行为规范,营造风清气正的良好氛围;三是为庆七一我场全体党员跟随局党总支前往红色教育基地开展学习教育活动,提升了党员的思想政治素质。四是及时督促干部职工参与“学习强国”、“渭南党建云”平台学习任务。(三)重点工作:为深入学习二十大会议精神,践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念,扎实开展“增绿护绿提质”行动,配合林业局在尧山林场开展了第45个全民义务植树活动,全县1100余名党员干部共计栽植侧柏5000余株,较好的完成了此次义务植树活动。年初,林场成立了林长制办公室并建立健全了林长制,制定制作了相关制度、资料、横幅、展板等。多次到包联的罕井镇针对林长制相关要求和春季造林工作进行了监督检查,并提出了整改方案,义务植树捐款完成率达百分之九十八以上,协同罕井镇在尧山山关庙开展了150人次的义务植树活动,共计栽植侧柏1200余株。(四)森林防火工作:1、清明节期间,按照林业局关于尧山清明庙会防火工作安排部署要求,结合我场实际,合理安排布局,分别在东西入口处设置了临时检查站劝返点,做到了庙会森林防火零火灾的工作任务。2、为了加强林区周边群众森林防火安全意识提升,我场进行了5月份整月防火宣传活动,此次防火宣传月活动范围为:罕井镇尧山村、兴光村、蟠桃村、仁和村,桥陵镇光陵村、浮阳村。共计出动宣传车一辆,发放防火宣传资料4000余份、宣传物资800余份,并且完成全年防火宣传4次的工作任务,总计发放宣传资料7000余份、宣传物资4500余份。3、森林防扑火技能培训。为进一步加强火源管控和巡护巡查力度,以“不发生火灾”的目标为引领,切实做到“防未、防危、防违”“打早、打小、打了”为锲机,我林场全年共计开展4次防扑火技能培训活动,培训内容包含:灭火机具、灭火弹投掷、灭火水枪、灭火拖把、油料的配比、简单机具故障处理的正确操作。防扑火技能培训工作为生态空间向绿色迈进,筑牢生态安全防线,确保森林生态资源安全打下坚实基础。4、森林防火、安防系统正式启用。尧山林区已经完成整个森林防火预警系统并正式投入使用,通过这个视频监控还可以很好的处理火情火警及时反应,快速处理。5、完成防火隔离带36.08公里的打烧工作,为保护森林资源筑起坚实的屏障。6、完成维修防火通道9公里的工作任务,确保了防火巡护工作全方位正常巡护。7、亚行贷款丝绸之路沿线地区生态治理与保护项目完成设计招投标工作。8、林蜂项目已经完成上报工作。9、完成全年度零火灾报告。(五)森林资源管护工作:一是开展林区病虫害普查、监测工作,发现病虫害面积2500余亩并制定防治方案;二是完成春季植树造林相关工作;三是完成尧山林区主路线和庙顶路灯安装工作。二、存在困难、问题及原因分析1、政治理论学习深度不够,干部职工思想政治素质还需进一步提高和加强。根据林场实际情况,制定切实可行的学习计划,加强提高干部职工的思想意识、行为准则,做到学有所思、思有所悟、悟有所得。2、因林场工作的特殊性,现有人员整体年龄偏大、人员偏少,需充实增加技术人才,积极争取或通过招聘方式吸收年轻专业技术人员到场工作,以便加强森林资源管护力量。3、加强生产管护、防火宣传、防扑火技能等安全知识学习、培训。
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