渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室（渭南市临渭区军队离休退休干部休养所）
发布时间：
2024-06-04 09:31
| 单位名称 | 渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室（渭南市临渭区军队离休退休干部休养所） | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供相关服务。军休干部住所管理，生活辅助医疗保健，生活待遇发放，阅读资料管理，相关活动组织。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区站北路30号 | |
| 法定代表人 | 杨冠军 | |
| 开办资金 | 117.82万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 140.56万元 | 146.04万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，临渭区军干所在区退役军人事务局的正确领导下，以落实军休干部政治生活“两个待遇”为重点，以实现“六个老有”为目标，认真贯彻执行《中华人民共和国退役军人保障法》和《退役军人事务部军队离休退休干部服务管理办法》，不断创新工作思路，努力提升服务管理水平，较好地完成了全年各项目标任务。军干所被评为“陕西省三星级军休服务管理机构”。一、基本情况临渭区军干所始建于1985年，隶属临渭区退役军人事务局，位于站北路30号，占地11亩，管理服务对象92人，其中离休干部3人，退休干部42人，无军籍职工28人，遗属19人。临渭区军干所按照法人管理结构，实行所长负责制，主要职责包括：一是落实军休干部的两项待遇，即政治待遇和生活待遇；二是开展好有利于老干部身心的文化体育活动；三是积极为军休干部发挥作用创造条件；四是尽可能的帮助军休干部解决生活中遇到的实际困难；五是处理好军休干部去世后的有关事宜。多年来，我所按照党和政府关于军休工作的方针、政策，在政治上关心军休干部，在生活上体贴军休干部，使我区军休干部真正实现了老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为。二、工作开展情况及取得的主要效益一是认真落实军休干部政治待遇。一是坚持定期走访慰问军休人员，经常和老干部沟通思想和感情，认真听取他们反映的情况和意见，及时解决一些实际问题，使老干部能感受到组织上的温暖。二是建立了政治学习等制度，经常组织军休干部学习阅览上级有关文件、听报告、出席相关会议，让军休干部了解党的方针、政策，关注社会发展情况，做到长期保持政治坚定、思想常新、与时俱进。三是为军休干部设立图书室，订阅各类党报党刊军刊，组织开展读书分享活动，组织参加社会各界举办的各项政治活动。四是不定期召开两委会，及时向军休干部介绍所里当前工作和内部管理情况，征求老干部的意见和建议，让他们有知情权、参与权，密切了工休人员的关系。二是不断提高军休干部生活待遇。生活待遇是军休干部安度晚年的物质基础，落实好军休干部的生活待遇，是服务管理工作的重要内容。一是每月5号前按时给离退休干部发放离退休金和各项补贴，做到了准确、及时、到位。二是严格按照上级文件要求，按标准及时足额调整落实军休干部的离退休费和生活待遇。三是每年定期组织军休干部进行体检，做到有病早发现，早预防、早治疗。四是做好每年的医保接续工作，确保老干部住院费做到及时报销。五是离退休老干部每年的生日，所领导亲自送蛋糕上门，为老干部送上组织的关怀和祝福。重阳节、建军节、春节等重要节日期间，召开座谈会，发放慰问品，将党和政府对军休干部的关爱传送到每位军休人员手中。六是对18位生病住院的军休干部，所里做到及时探望慰问，并协助家属办理相关住出院手续。七是落实干部结对包联制度，针对13户空巢、失能、半失能军休人员，建立一对一结对包联机制，认真推行日常生活“四个一”：即碰面聊一聊、电话问一问、上门看一看，遇事帮一帮，旨在小事中用力、在见微处用实、在末稍上用劲，做到每月至少联系一次，实现常态关爱不断线，让他们时时处处感受到组织就在身边，切实提高了军休干部的幸福指数。三是组织开展丰富的文体活动。通过开展形式多样文体娱乐活动，丰富军休干部的精神文化生活。一是重点保持和发扬了传统的门球赛运动项目。根据我所老年人集中、老年人适合门球活动这一特点，着力推进门球活动的延续开展。在2023年陕西省“圣唐乳业杯”门球大会暨门球争霸赛中，我所代表队荣获“体育道德风尚奖”。二是开展健康有益的文化活动，陶冶军休人员的道德情操。为了方便大家文体活动开展，我们新建完善了阅览室、象棋室，购置了健身器材，改善了麻将室硬件设施，组织和倡导住所人员根据自身特点健身娱乐。每天老干部们有的读书、有的健身、有的下棋、有的写字、有的跳舞、有的谈心聊天，一派和谐安逸的景象。三是邀请区剧团演职人员、渭南中学、实验小学的师生进所为军休干部开展文艺慰问演出，尊老爱老服务、爱国主义教育等活动，深受军休老干部们的欢迎和好评。四是邀请志愿者团队每季度进所一次开展义务磨刀、剪发、按摩、测量血压、医疗保健知识讲解等活动，极大方便了军休干部的生活。五是通过外出参观学习，对全体同志进行爱国主义和党性教育。近几年来，我们组织军休干部先后到北京、山西、安康、汉中等地的红色教育基地参观学习，另外还特意组织军休干部到我市东入口、高新区、南湖公园、双创基地、区文化艺术中心、渭南康养医院等地方参观，让他们身临其境目睹我市我区近年发生的巨大变化，亲身感受改革开放的巨大成果，开阔视野，活跃生活，健康延年。四是努力建设和谐军休家园。以创建星级军休服务管理机构为契机，以实现“六有”为目标，加大力度，建设和谐军休家园。一是以“转化利用，强化服务”为思路，加强对门球场、阅览室、棋牌室、健身房、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场等娱乐场所的管理与维护，保证其正常使用。二是按市区创文办的要求建立创文工作长效机制，使创文工作经常化、制度化，形成了人人参与、人人动手、卫生天天扫、垃圾天天倒的良好习惯。同时定期对院内进行杀虫消毒，对影响所内环境的软肋进行整治，清理死角盲点，杜绝三堆七乱。三是美化绿化院内环境，合理栽树种草，提高绿化面积，净化休养环境。四是经过多方协调努力，完成军干所安置楼老旧小区改造，达到太阳能落地、防盗网拆除、线路规整上墙、住宅楼内粉外刷等净化美化整齐的效果。截止目前，我所为老干部提供有固定的娱乐场所，固定的学习阵地，固定的健身场地，真正使老干部老有所学、老有所乐、老有所为。五是坚持严抓安全教育管理。始终树牢底线思维，坚持把安全管理工作作为保底工程抓细抓实，健全完善安全、应急组织，制定安全应急预案，坚持做好每月“两排查”活动，即排查单位内部、单元楼及周边坏境安全隐患；排查军休干部家庭情况及个人生活情况，看是否存在重大变故，确保底子清、情况明，确保单位及军休人员的生命财产安全和社会稳定。同时实施安全教育检查常态化，实行夜间门卫巡逻制度，自行组织安全隐患大排查活动4次，开展消防知识培训演练2次，开展反诈骗等安全防范知识教育1场，消除水电安全隐患11处，办公楼、附属楼楼面瓷砖松动脱落，家属楼空调外机松动悬挂等8处安全隐患，所里一年来未发生不安全事故，提高了军休干部的获得感和安全感。三、存在问题及整改措施一是与周边较好县市所相比，我所服务条件和功能布局还有较大差距，导致老干部服务工作不能很好开展；二是军休干部居住高度分散，旧的服务管理模式已不能适应满足当下军休服务发展的需要；三是干部队伍综合素质，服务意识还需要进一步强化和提升。针对存在问题，我们将一是积极向上争取资金，不断完善所基础设施建设和功能布局，更好地满足服务军休干部。二是加强分散居住军休人员联系服务，在服务形式、服务方法上不断创新，及时掌握了解他们的思想状况，切实解决他们在休养生活中实际困难。三是认真组织全所干部职工加强政治理论学习，进一步强化业务学习，切实提高服务军休干部的意识和能力。四、2024年工作打算2024年，我们将继续坚持以实现“六个老有”为目标，再添措施，再鼓实劲，再干实事，使军干所服务管理工作再上新台阶。一、严格落实两项待遇。把落实离退休干部政治待遇和生活待遇放在全年工作的首位。坚持经常抓、重点抓、认真抓，所长抓总、专人具体负责，涉及到离退人员的工资、医疗补助、特需费、福利费等，坚持原则、不拆不扣、定期落实，同时处理好离退休干部生活上出现的各种困难和问题。二、坚持开展好文体娱乐活动。一是加强对门球场、棋牌室、健身房、阅览室、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场等娱乐场所的管理与维护，保证其正常使用。二是坚持一月一活动，积极组织开展好各种文体娱乐活动，丰富满足军休干部精神文化生活。三、强化所里运行管理。坚持每天打扫、天天保持、杜绝三堆七乱、清除死角盲点，积极倡导离退休干部、家属、遗属大家都来参与，营造一个住户、庭院、道路、办公室全面干净舒适的温馨环境。四、健全各项规章制度。不断健全所里规章制度，如学习制度、考勤制度、请假销假制度、安全制度、车辆管理制度、目标责任考核办法、文体管理制度等，用制度约束干部、管理干部，切实提高干部服务能力水平，更好的服务军休干部。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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