靖边县红墩界镇中心小学
发布时间：
2024-06-03 10:48
| 单位名称 | 靖边县红墩界镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县红墩界镇 | |
| 法定代表人 | 朱志恩 | |
| 开办资金 | 348.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 190.25万元 | 172.97万元 | |
| 网上名称 | 靖边县红墩界镇中心小学.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我校在县教育局认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动。主要做了以下几个方面的工作：主要业务活动（一）旗帜鲜明抓党建1.常态化组织好每月支部主题党日活动，加强干部、党员教师队伍建设，积极培养入党积极分子。2.强化党员示范作用。要求党员教师率先垂范，从业务和思想上凸显党员的先锋模范作用，动员党员教师积极参加文明创建志愿者公益活动。3.围绕党的二十大召开，组织师生开展读书、演讲、征文、书画比赛等系列活动。（二）慎终如始抓教学1.常规教学紧抓不懈。严格执行新修订的义务教育课程标准，课程计划开齐开全、不增不减；强化课堂管理，规范教师教学行为，加大考课力度，配合教研室开展好新进教师视导课、随堂听课、组内交流课等活动，杜绝无效课堂，提高课堂效率；规范教学检查，实行月查制，提升教师业务水平。2.“双减”政策落地落实。严格执行“五项管理”：禁止学生手机进校园、落实作业的质量与时间分配、强化读物的方向与内涵、保证睡眠的时间与评价、增强体质健康与社会适应。高效落实课后服务：做好优化整合、协调沟通，做到时间、安全、质量三保障，切实减轻学生学业负担，减轻家长经济负担。3.体育工作做实做强。常规体育工作做实，严格执行“国家学生体质健康标准”，开齐开足体育课，保证每天活动一小时的刚性目标。特色体育课程助力，开好跳绳、乒乓球、篮球、足球等体育校本课程，让孩子们掌握可以受益终生的运动技能。提升阳光体育大课间及课后服务社团活动的质量，争取在各项活动取得优异成绩。4.活动开展求新求效。基于五育并举走向五育融合，优化整合各学科活动，在不增加师生工作学习负担的情况下，开展多学科比赛、展演活动，促进学生综合水平提高；找准亮点突破口，积极探索美育及劳动教育活动形式，开展艺术节、劳动实践等活动，加强学生审美情操与实践能力培养。（三）全心全意抓德育1.加强学生行为习惯的养成教育，从环境卫生、礼貌礼仪、安全、学习等方面教育学生初步养成努力学习、艰苦朴素、孝敬父母、关爱集体、诚实守信、爱护环境的良好品德。2.以升旗仪式、班级展示、校中会、班队会、心理咨询室等为平台和载体，结合重大节庆日，加强学生爱国爱党、法制、安全、环保、心理健康等教育，促进学生全面健康发展。3.做好少先队工作。加强少先队干部梯队建设，充分利用少先队活动室、鼓号队、黑板报等阵地建设，加强学生思想教育，规范学生红领巾佩戴、校服穿着等行为习惯。（四）静心务实抓教研1.立足课堂求高效。通过新进教师调研课、骨干教师示范课、组内教师交流课、领导班子随堂听课等多种形式深入课堂，达到提升课堂教学效率的目的。2.立足学习有实效。根据县教研室要求，将业务学习、集体备课、示范课等教研活动纳入教研日活动中，做到时间保证，地点落实，组织严密，专题明确，群体投入，研讨深入，实效显著。3.立足活动促提升。通过校际交流、片区教研等多形式多层次的教研活动，教师相互学习切磋，提升自我专业成长。4.立足竞赛出成果。鼓励、帮助教师积极参加省市县各级各类教科研竞赛评选活动，争取培养出一批红小名师（五）一刻不松抓安全1.抓好常态化新冠疫情防控、春秋冬季传染病防控、防火防电、交通安全、防校园欺凌、学生心理健康教育等工作，增强学生安全意识和自我防范能力。2.做好校园值班工作，强化对校园保安的管理，规范进入校园登记、校门口家长接送学生车辆停放事宜。3.坚持校园安全日常巡查，及时发现消除校园安全隐患，做好特异体质学生、留守儿童摸排登记与管理工作。4.经常性开展安全应急演练，利用视频监控、校中会对课间学生行为进行巡查与通报。5.定期开展学生日常行为规范、文明礼仪、法治宣传、心理健康等安全教育活动。（六）贴心细微抓后勤1.提升后勤服务意识，保障教育教学活动的顺利开展。2.严格遵守财经纪律和财务规定，规范做好学校财务工作；做好教职工职称聘任、岗位晋升和工资调整发放工作。3.及时维修教学设施、添置教学设备，做好固定资产登记保管工作。4.加强电教设备、班班通教室、多媒体教室的使用管理与维护，努力提高设备的使用率，推动智慧校园建设。（七）其它工作1.牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。2.规范收费行为，杜绝乱收费现象的出现。坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。3.加强综合治理和安全工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步抓好综合治理和安全工作。二、取得的主要效益：1.本校今年也顺利完成国家义务教育质量监测工作；2.2023年六年级毕业考试成绩优异，受到教育和体育局6600元的质量检测奖励；3.我校杜瑛瑛老师参加榆林市新技术培训暨第八届教学应用大赛获得第一名的优异成绩；杨秀老师参加靖边县首届小学教师学期优秀教案评选，荣获二等奖；三、存在的问题1.生源不足，一年级招生压力较大。2.办学经费严重短缺，学校运转困难较大，教师短缺，临聘教师工资挤占学校公用经费较大。3.校本研修工作及课题研究仍有待加强。4.个别教师自主学习积极性不高,上进心稍差；教学思想陈旧、观念落后；学校的学科带头人还不够多,新进的年轻教师教学能力还有待提高。四、整改措施：1.加强学校办学特色，挖掘周边地区一切学生资源，解决生源短缺问题。2.加强领导班子责任意识，优化校内学科教师短缺及运转困难问题，尽最大可能切实保障学校的正常运转。3.建立具体的激励机制方案，带动教师工作积极性；利用各种渠道加强教师理论培训，更新教育教学理念，提高教育教学能力。五、下一步打算：1.向上级部门寻求帮助，解决经费困难问题。2.努力向多方筹集资金及物资，解决学校运转困难问题。3.学校通过师德师风建设等活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。通过教师多渠道培训加强教师校本、课题研修，促进教师专业成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度教育局“年度目标考核优秀单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |