中国共产党周至县委员会党校
发布时间：
2024-05-31 09:34
| 单位名称 | 中国共产党周至县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员、干部进行马克思主义理论教育提供培训。党员、干部培训；科研；函授教育。 | |
| 住所 | 周至县城西关正街51号 | |
| 法定代表人 | 任政 | |
| 开办资金 | 43.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党周至县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 104.86万元 | 140.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务。（一）从严治校，加强教师队伍建设。坚持党校姓党，以党的意志为意志、以党的使命为使命，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程和各方面，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，狠抓新一轮党员干部培训工作，把党的理论教育和党性教育作为党员干部教育培训内容的重点，按照新形势下党校工作的新要求，坚持实事求是、改革创新，坚持质量立校、推动党校工作不断向科学化、制度化、规范化目标迈进。加大对教师的培训力度，教师参加了全国社院系统师资线上培训班，组织教职工参加了陕西干部网络学院、西安干部网络学院的线上培训，还参加了市县组织的各类培训。严把教学环节，加强对教员的管理教育，严把课程设置关，严把授课质量关，加强教学工作，取得较好效果，周至县委党校获得2022年度事业单位法人年度报告评估优秀单位，周至县委党校被西安市委党校评为2023年度科研宣讲先进单位，三名教师被陕西省委宣传部选聘为首批陕西省“新时代文明实践宣讲师”，一名教师获得西安市委党校组织的全市党校系统青年教师竞赛二等奖。（二）年度重点工作任务完成情况。围绕县委、县政府中心工作，结合年初教育培训和主题宣讲工作安排计划，举办主体班次培训，进行基层理论宣讲，达到了预期效果。1、举办周至县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。3月2日至3月18日，与县委组织部联合举办周至县领导干部贯彻党的二十大精神专题研讨班，本次轮训分4期举行，每期5天时间，系统深入学习党的二十大精神，共培训全县在职科级领导干部468人，对贯彻新发展理念意义重大。2、举办入党积极分子和2023年党员发展对象学习党的二十大精神专题培训班。为深入学习贯彻落实党的二十大精神，教育引导广大入党积极分子和党员发展对象准确把握党的二十大精神的核心要义，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，端正入党动机，把好发展党员“入口”关，5月30日，县直机关工委和县委党校联合举办了入党积极分子和2023年党员发展对象党的二十大精神专题培训班，县直机关55名入党积极分子和12名党员发展对象参加了此次培训。通过培训，进一步地了解到党的二十大报告提出的新观点、新思想、新论断，更加坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念。3、举办学习在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神读书班。为深入学习贯彻党的二十大精神和在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，党的建设领导小组办公室、县委办、组织部、县委党校举办学习在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神读书班，7月3日至7月4日有132名领导干部参加了培训。10月26日-11月3日，全县419名科级领导干部参加了培训。在集中学习环节，系统学习了历次来陕考察重要讲话重要指示精神，从中汲取营养，以学铸魂，武装头脑。在交流研讨环节，围绕落实历次来陕考察重要讲话重要指示精神及省市县委全会精神等方面进行了集中研讨。培训达到了提高站位、提升境界、开阔视野、放大格局、提升能力的培训效果。4、聚力乡村振兴，抓好基层党员干部人才培训工作。共完成15期乡村人才苏陕协作乡村振兴培训班，培训干部1270人。（1）举办苏陕协作“振兴工程”乡村科技人才专题培训班。为深入学习贯彻党的二十大精神和关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，全面落实中央、省、市关于实施乡村振兴战略的新思路、新要求，进一步优化提升乡村科技人才综合能力和工作水平，全面服务乡村振兴。县委人才培训工作计划和县委党校苏陕协作乡村人才培训“振兴工程”开始实施，已举办10期，培训干部1028人。（2）举办5期“丰翼课堂”培训班，提升干部创业能力。“丰翼课堂”是我县聚焦乡村振兴、特色产业、文旅融合、招商引资、基层治理等方面，联合省内外知名高校，开办的强化干部知识、提升专业化能力系列培训班。县委组织部、县委党校分别与西北大学、西安交通大学继续教育学院、陕西师范大学等高校联合举办“丰翼课堂”，全县242名党员干部、专业技术人才等参加了培训，为乡村振兴贡献力量。5、举办2023年新录用公务员初任培训班。培训班在中央党校（国家行政学院）设主课堂，在县级党校设分课堂，采取集中视频授课和研讨交流相结合的方式开展，周至县74名新录用公务员参加了培训。围绕党的创新理论武装、政治训练、廉政建设、安全保密教育等安排专题课程，教育引导广大新录用公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，树牢人民公仆意识，努力做让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。6、扎实实施金周乡村人才振兴“周禾计划”。县委组织部、县委党校从2022年开始实施“周禾计划”，通过联合西农大等10余所院校搭建合作平台，设置头雁领航班、育苗培优班、技能强化班，利用3年时间，为周至遴选培育千余名“兴农人”，推动镇村干部、致富带头人、后备力量等能力、学历得到“双提升”，到2025年，实现全县“一肩挑”干部和45周岁以下“两委”干部大专及以上学历全覆盖。目前，共录取第一期、第二期学员535名。7、基层理论宣讲情况。教师认真备课，宣讲党的二十大精神等，县委党校共宣讲52场次，培训党员干部3179人。通过宣讲，让党员干部明白今天幸福生活来之不易，在培训中都体现了党史、党性教育等理论教育内容，充分发挥了党校教育培训主阵地、主渠道作用。二、取得的主要效益。培训干部为我县全力打造周至铁军提供了政治保证和智力支持。理论调研工作所取得的成绩对促进我县经济社会发展起到了咨政参谋作用。三、存在问题。（一）主次班次。主体班次设置总体上合理，但是培训方案还需进一步完善。（二）科研与决策咨询工作要加强。虽然科研咨政方面取得了一定的成绩，但是转化为成果的不多，结合周至实际的调研文章不多。四、改进措施。加强与组织部门的沟通协调，结合党员干部学习培训工作要求，制定主体班次设置计划，科学合理制定培训方案，完善培训全程管理。研究确定课题，任务落实到人，深入基层开展调研，写出聚焦县委（政府）中心工作的咨政成果。五、2024年工作计划。（一）坚持从严治校。抓好教师、学员两个主体，把从严治校要求贯彻到党校管理全过程。严格对教师管理，严把课程设置关，严把授课质量关。严格学员管理，严格执行学籍、学习、考勤等制度，大力营造风清气正的学习氛围。（二）增强发展意识，建设红色学府。把加快建设“高水平有特色红色学府”作为贯彻落实重要讲话精神的载体和抓手，明确工作目标，细化目标任务，争创一流党校。抢抓硬件发展的良好机遇，多向上级汇报，积极争取支持。加强教师队伍建设，多方争取培训、深造的机会，尽量多的将教师送出去学习，提高他们的教学水平。（三）加强沟通联系。多向市委党校和其他区县委党校学习，在日常教学工作中，主动与市委党校沟通联系，及时请示汇报工作动态，积极争取市委党校的关心和支持。多与其他区县委党校联系，在业务上取长补短，打造受学员欢迎的教学品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |