宝鸡市第一社会福利院（宝鸡市康宁医院）
发布时间：
2024-05-29 11:13
| 单位名称 | 宝鸡市第一社会福利院（宝鸡市康宁医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 以养员为本，把福利院建成幸福乐园。收养全市城镇“三无”人员、复退军人精神病患者、流浪乞讨人员等特殊群体，提供养护和医疗服务；为在乡复退军人精神病患者提供巡诊和短期疗养服务；面向社会为老人、精神病患者提供专业化、亲情化服务；承办上级部门交办的其他事项。 | |
| 住所 | 陕西省宝鸡市蟠龙新区龙翔大道9号 | |
| 法定代表人 | 高芳珍 | |
| 开办资金 | 11321.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9717.69万元 | 9157.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 131 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年法定代表人变更为高芳珍，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一）强化质量控制，医养康工作成效显著1.医疗服务水平不断提升。①以成功创建“市级健康医院示范单位”为契机，优化门诊功能布局，不断改善和提升患者就医体验。②全面推行全院医护轮转值班制度，24小时值班值守更加严密规范。③调整医疗专业委员会构成，加强康复室人员配置和职责划分。④成功申报宝鸡市金台区残疾人证医学鉴定定点机构，有效解决辖区智力、精神类残疾人申办残疾人证的“急难愁盼”问题。⑤扎实落实医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治活动，围绕三方面15类重点问题深入开展自查自纠。⑥围绕严重精神障碍患者规范管理，建立完善《重大事件心理应急预案》等3项制度，并建立“培训+演练”的长效机制。⑦积极开展爱卫宣传和综合治理，有效杜绝传染性疾病的发生。⑧强化医疗救治，全年门诊接诊病人9624人次，门诊留观输液治疗933人次，建立服务对象门诊病历350余份，完成2023年度健康体检700余人次，完善健康档案350余份，康复服务128人次。2.养康服务质量不断增强。①深入贯彻落实《养老机构服务安全规范》规范要求，组织开展服务对象能力等级评估、服务安全“九防”培训暨应急演练，护理人员风险防范意识、安全照护水平和应急处置能力得到提高。②按照养员类别、能力等级等情况，完成182名特困和145名社会代养人员分区分类管护，助推养护区实现精细化、规范化管理。③加强“智慧养老综合服务平台”“金民工程系统”线上养老平台管理，完善信息数据填报。④不断优化康复活动形式，充实拓展活动内容，在开展常规康复活动的基础上，组织开展画画、折纸等趣味性活动，开展养员集体生日会、金秋赏菊快乐行、冬至包饺子，寻找“最美微笑”摄影等活动，进一步增强了养员归属感和幸福感。（二）紧盯难点突破，综合保障能力全面提升1.基础建设不断完善。①完成院内绿化长廊、广场椅、供暖管网等维修改造，完成医疗楼窗户及墙体修复改造，完成养护区医疗办公室改造提升和养护区“防水防漏”项目验收，完成院监控网络基础设施升级改造，完成养护区防护网逃生窗改造工作。②按照院《维修管理办法》，进一步规范日常维修程序，提高工作效率，保障院内设施设备正常运转。③严格按照零星日常物资采购工作流程，提升对各项采购任务的精细化管理水平，切实提高资金使用效益，有效防范廉政风险。2.膳食服务不断优化。①试行“膳食营养金字塔科学化、细致化膳食调剂”计划，在丰富菜肴品种的同时，满足职工养员营养需求。②以教育引导为抓手，注重理论学习和业务培训相结合，通过“走出去、引进来”相结合的方式，组织膳食人员现场参观市委党校教职工餐厅，邀请区镇专家现场授课交流，既开阔了眼界思路，又增添了经验动力。③常态化开展“明厨亮灶”专项月查行动，杜绝过程管控不规范行为，有效提升膳食管理水平。④建立炊事人员每天自查、科室每周检查、分管领导不定期巡查制度，牢牢守住食品卫生安全红线。（三）强化责任落实，安全生产基础不断夯实1.持续加强疫情防控。①年初结合疫情防控形势和工作实际，及时调整防控策略，增加了新冠抗原检测，防控措施由前期“预防为主”转为“防治结合”。②严格落实行业疫情防控“乙类乙管”措施，在落实常态化新冠肺炎疫情防控措施的基础上，继续做好了防疫物资储备、环境消毒消杀、新冠疫苗接种等工作，持续筑牢“防疫防线”。2.持续加强安全管理。①组织签订《2023年社会治安综合治理目标责任书》和《2023年消防安全责任书》，“主要领导全面抓，分管领导具体抓，各单位严格落实，全体干部职工人人参与”的安全工作格局逐步形成。②创新工作方法，加强安全宣传与业务技能培训。③全力抓好消防设施提升改造项目。④严格落实安全巡查制度。(四)立足长远发展，人才队伍建设深入推进1.加强管理队伍建设。①加强科级干部选拔任用。严格选用程序，选任了2名科级干部。按照院当前发展需求对8名科级干部、5名职工进行了职务调整和岗位变动。②立足岗位实际，强化机关干事日常管理教育，加强党务、财务、膳食、养护、安全等业务培训，着力提升干部职工政治思想建设和服务意识与业务能力。2.加强养护队伍建设。①分批组织一线护理人员参加省民政厅养老护理员职业技能培训及评价鉴定，选派两名同志参加全市康复辅具技能人才培训。②组织护理人员参加省、市、院护理员职业技能竞赛。3.加强医疗队伍建设。①立足岗位大练兵。组织院感知识培训12期，组织医务人员36人次外出参加宝鸡市人民医院、宝鸡市康复医院、宝鸡市中心医院、宝鸡高新医院专项学习培训8次。积极迎战金台区技能大比武，院取得团体“优秀组织奖”。取得的主要社会、经济效益（一）开通微信公众号，提升社会影响力。成功开通宝鸡市第一社会福利院公众号。通过宝鸡市第一社会福利院微信公众号，发送推广我院日常工作点滴细节，打开宣传窗口，提升了我院社会影响力。（二）积极参与省市级技能竞赛，我院荣获殊荣。组织护理人员参加省、市、院护理员职业技能竞赛。在市赛中荣获个人一等奖、个人三等奖，我院荣获“团体一等奖”。在省赛中荣获个人二等奖、三等奖，荣获职业组优秀奖。（三）成功挂牌我市金台区残疾人证医学鉴定定点机构。成功申报宝鸡市金台区残疾人证医学鉴定定点机构。有效解决辖区智力、精神类残疾人申办残疾人证的“急难愁盼”问题，拓宽了我院工作职能和社会影响范围。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.重点工作在推进上还不够有力。消防设施提升改造项目在前期推动上比较缓慢，一定程度上给市局乃至全市工作造成了影响。2.人才队伍建设还不能适应单位高质量发展需要。干部职工敬业奉献精神不足，思想观念不够解放，能力素质有待提高。3.规范化管理对标对表还有差距。机制不健全，落实不主动，要求不严格，效果不明显。（二）改进措施：1.加大力度推进重点工作。院成立消防设施提升改造项目领导小组，制定实施计划，全力推进改造工程进度，在保质保量完成工期的前提下，减轻对市局乃至全市工作的影响。2.加强人才队伍建设以适应单位高质量发展需求。加强干部职工思想教育工作，提升其敬业奉献精神，解放思想，提升素养。3.严格落实规范化管理再上新台阶。健全院管理机制，落实主动性，严要求格，提升管理效能达到新标准。四、2024年工作计划（一）夯实两项基础，筑牢养护服务和安全防线1.夯实养护服务基础。贯彻落实《养老机构服务安全基本规范》，开展“九防”应急演练。不断推进“23344”医养康服务模式规范运行，创新探索医养康深度融合，丰富养员康乐活动形式及内容，开展养员集体生日会、外出游园、趣味运动、文艺联欢等活动。2.打牢安全生产根基。全面落实《养老机构消防安全管理规定》，持续开展各类安全隐患排查整治活动。筑牢安全防线，做好人防、物防、技防有效结合。开展消防、地震等应急演练及安全知识培训不少于2次。(二)提升三个质量，做好全方位保障1.提升医疗、护理质量。围绕严重精神障碍管理，建立完善《重大事件心理应急预案》，开展医疗急救处置能力演练，不断提高科学精准防范措施和应急处置能力。持续巩固市级健康医院示范单位创建成果，不断优化门诊布局设置，提升门诊功能，完善措施和流程，提升患者就医体验。采取“走出去、请进来”的方式，选派医务人员在三甲医院进修，聘请医疗专家来院开展讲座培训。2.完善医技科室力量配备。推动医院各科室工作制度化、规范化、标准化建设，建立健全医技科室工作制度。3.提升综合保障质量。持续加强各项财务制度落实，完成2023年度财务内审，切实提升财务管理水平。做好自来水并网、供暖地下管网改造、新建停车棚、文化广场健身器材安装等基础设施完善工作。（三）打造四型单位，为建设百年名院奠定基础1.学习培训上再努力。以“三个年”活动为抓手，持续抓好党员干部的理论、业务学习，切实做到业务知识、职能职责、党规党纪学深学透。开展宝一福大讲堂、职工讲微课、演讲、征文、事迹报告会等活动，传播一福好声音、讲好一福好故事、营造一福好氛围。2.管理服务上再提升。着力固强补弱，持续提升工作效能。通过规范日常管理、财务管理、养护管理、膳食管理等各项工作制度，引导党员干部职工加强业务学习，提高职业认知，增强工作能力，提升服务质量，使各项管理服务标准化3.勇于创新上再突破。解放思想，摒弃定势思维和守旧观念；开拓创新，弘扬敢为人先、敢于破局的精神。4.廉洁意识上再加强。加强和规范新形势下党内政治生活，以党章为根本遵循，着力增强拒腐防变和抵御风险能力。加强对干部职工廉洁从政的监督检查，加强对内部规章制度执行落实情况的检查，加强对重点岗位、重点人员的监督检查，切实杜绝身边的微腐败。（四）坚持五好标准，加强干部队伍建设1.争做政治强的表率。广大党员干部职工要不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正成为政治上的明白人。牢记全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，做到站在前、行在先、做表率。2.争做爱岗敬业的表率。党员、干部要始终保持干事创业的激情和勇往直前的劲头，做到挑战面前不畏惧，困难面前不低头。珍惜工作岗位，争做爱岗敬业的表率。3.争做业务精的表率。广大职工要自我加压，着力补强弱项短板，持续提升业务能力，树牢“出手即精品”的意识。4.争做作风优的表率。广大党员干部要增强大局意识，立足岗位积极主动、脚踏实地、尽职尽责，注重实效，遵章守纪、作风务实。5.争做廉洁好的表率。广大党员干部要切实增强法纪意识，时时刻刻把党纪党规放在心、挺在前，树牢廉洁意识，常怀敬畏之心，常敲廉洁警钟，善于运用法纪思维和法治方式开展工作。 | |
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