西安经开旭景兴园幼儿园
发布时间：
2024-05-28 09:08
| 单位名称 | 西安经开旭景兴园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市未央区凤城六路旭景兴园小区 | |
| 法定代表人 | 刘良成 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.98万元 | 22.09万元 | |
| 网上名称 | 西安经开旭景兴园幼儿园.公益 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）保教工作1.严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周上交周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课仍然一月一检查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。2.提高本园青年教师的教育教学能力，本学期我们会安排两到三次有关于教育教学的培训。幼儿一日常规的培养、区域游戏的观察与评价、幼儿园户外活动的组织与实施、儿童基本舞步。3.幼儿园骨干教师在幼儿园起着引领作用，是幼儿园工作开展的中坚力量。结合幼园骨干教师素质现状及发展需求，遵循骨干教师成长规律，以多样化的培训模式，扎实的培训及实践研讨，为教师更好发展奠定基础，进而推进幼儿园保教质量的提高。4.《指南》培训促进教师的专业化发展。通过《3-6岁儿童学习与发展指南》的学习让大家对语言领域幼儿发展目标中的倾听、表达、阅读、书写四个方面有了全面细致地了解，明晰了如何结合语言领域中幼儿学习与发展目标开展早期阅读活动。5.加强反思学习深化专题研究根据本园的实际状况，本学期采取小组式研讨，使研讨活动更灵活性、操作性。（二）后勤工作1.膳食管理。膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题，在过去的一年里，我园的保健医生科学制定营养食谱，在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能达到标准。定期开展园所的膳食会，共同探讨膳食管理问题。2.保育工作。在每学期的开学初对全体教师进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中教师之间进行了互相切磋。紧抓新入职保育老师的业务培养，以老带新，使新老师能较好的做好本职工作。加强了全园卫生的检查力度，全园卫生比去年上了一个新台阶。3.财务工作与财产管理、维修。做好了幼儿托费、伙食费的收、退工作；认真记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符；严把资金使用关。开学初，对全园各岗位的物品进行了清查登记，对大型的物品每月进行检查并了解其使用的情况，出现问题随时解决掉。完善物品出入库登记造册工作，逐渐过渡到库存自动化管理。4.卫生保健。配合汉城卫生服务中心做好新幼儿入托体检工作，及时建档并做了认真记录、分析和统计。按期、按时做好各种疫苗的接种，使接种率达到了百分之百；认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度，本年度未发流行性传染病的发生，较好的保障了幼儿的身体健康。5.安全工作。根据我园的实际情况进行了开、关门制度。加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清原因并登记。每月检查大型玩具的使用情况，定期每月召开安全会议，对教职工进行了《安全生产法》《地震知识与逃生》《消防安全知识》等内容的培训。严防各类安全事故在我园发生。2023年参照《中小学幼儿园应急疏散演练指南》，开展了应急疏散安全演练、防震减灾安全演练、防溺水安全演练、消防安全演练等安全演练活动，提高了我园师幼的安全意识，增加了安全避险知识。二、取得社会效益1.开展了家长会、中秋节活动、秋季亲子运动会、家长半日开放活动、元旦迎新“逛庙会”活动，通过活动，让家长更进一步了解老师的教育方法、教学形式的对家长的启发更人，家长通过线上的形式领略老师们精彩教学的同时，也关注了自已孩子在集体中的种种表现，也使家长更多地了解到幼儿园教育的内酒。让他们深深体会到老师的用心和家园配合的重要性。2.开展园内骨干教师优质课观摩活动，以骨干教师示范，新老师锻炼为目的，让教师们相互学习，相互切磋，形成教师主动学习、积极探讨、大胆反思、认真总结的活动氛围。本次公开课评比活动为老师们搭建了一个实践教学理念、锻炼自己、展示才华交流学习的平台，使她们在教学方面得到了磨炼、提升、迅速成长，同时推进了幼儿园整体教学水平的提高。3.加强幼儿园与家庭的沟通，以灵活多样的方式，共商教育策略。园内根据小、中、大班幼儿年龄特点及学期主要教育教学目标制定讲座内容，并在“家长讲座”前征求讲座内容、形式，了解家长的需求，使讲座更具有时代性、针对性和指导性。本学期主要讲座内容有：在健康知识方面，园内开展了《保护牙齿》家长讲座，让家长从专业角度对孩子的牙齿保护有进一步了解；针对安全知识方面，园内开展了《安全知识》讲座，让家长对防火、防踩踏等知识有了进一步的了解，懂得了如何避免火灾的发生以及遇到火灾之后自救的方法，同时结合韩国踩踏事件，给家长普及了预防踩踏的方法，通过讲座丰富家长的各类知识，让家长深感教育孩子需要健康、科学的方法，取得了良好的互学效果。4.注重家长的参与，使幼儿教育更添色彩。召开家委会、家长会征集家长的“金点子”，开展家长半日开放等家长活动。让家长了解幼儿园的工作，更好的配合幼儿园。存在问题1.团队年轻化，需要加强业务学习和专业提升。在接下来的工作中，我们将加强幼儿园师资队伍梯队建设，逐步形成“青蓝”传帮带培养体系，在专业引领上老教师发挥自身优势，指引新老师正确的发展方向。同时开展“共读一本书”“同类教研”等活动，激发新教师学习的主动性。2.教科研能力有待提升。由于教师队伍较为年轻，园所的教科研工作相对薄弱，为此，我园求助于督导组，先从园本教研入手以提升教科研能力。四、下一步计划(一)强化行风建设，增强职业道德1.加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。2.切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙故事会，交流读书心得，大力推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。4.开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。(二)加大研训力度，强化教师队伍1.鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。2.加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。3.根据教师的专业发展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到的发展。4.通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。5.加强园本教研，深化教学研究。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，规定周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动发展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。(三)扎实后勤管理，注重保教结合1.完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。2.制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，每月大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。3.加强教师保育队伍建设定期开展保育业务学习，增强保育参教的意识，提高保育质量。4.注重校园安全工作，制定详细的安全工作计划，定期检查园内环境卫生及安全工作，加大幼儿园安全宣传力度，加强幼儿的安全意识教育，确保幼儿的身体健康和生命安全。5.加强保安管理制度，严格遵守外来人园登记制度，把好幼儿园的入门关。(四)做好家长工作，创家长满意学校1.通过家长开放日，家长亲子活动等让家长参与到幼儿园教育教学中，成立家委会，利用家委会共同商讨或协助幼儿园教育教学活动的开展，同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。2.开通家校互动平台，增强家园的互动交流。3.充分利用家园联系栏，对家长进行家教宣传，达到家园教育同步的目的，促进幼儿全面发展。4.建立家长学校，根据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等，变家长被动参与为主动合作，真正建立起教育合作伙伴关系。5.开展各班“家长接待日”活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |