西安市人事考试中心
发布时间：
2024-05-27 10:06
| 单位名称 | 西安市人事考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保证国家人事考试服务。公务员、专业技术、执（职）业资格考试；职称外语等级考试；计算机应用能力考试；社会化考试、人才测评服务；考试科研及命题；引进或代理测试项目 | |
| 住所 | 西安市雁塔区二环南路西段88号老三届世纪星大厦12层AB座 | |
| 法定代表人 | 杨顺利 | |
| 开办资金 | 722.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 344万元 | 233万元 | |
| 网上名称 | 西安市人事考试网.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、重点工作完成情况（一）各类考试组织完成情况2023年，我中心共组织完成8项考试，服务考生近19万人次。1.中央机关及其直属机构2023年考试录用公务员笔试于1月7日至8日举行，服务考生26893人，设置标准考场897个，考点安排在新城区、未央区等六个区所属的35所学校；2.2023年全省统一考试录用公务员笔试于2月25日举行，服务考生51205人，设置标准考场1708个，考点安排在西安文理学院、西京学院等13所高校；3.2023年西安市事业单位公开招聘工作人员笔试于5月7日举行，服务考生70818人，设置标准考场2363个，考点安排在新城区、雁塔区等8个区（开发区）所辖西安文理学院、西京学院等18所学校；4.2023年高级经济专业技术资格考试于6月18日举行，报名810人，考点安排在西京学院；5.西安市机关事业单位工人技术等级岗位考核于7月1日至2日举行，组织实施上机操作考试，分初、中、高、技师四个等级，19个工种，服务考生4941人,考点安排在西安智测无忧华东万悦城和西安市融兴职业技能培训学校；6.2023年下半年西安市事业单位公开招聘工作人员笔试于9月23日举行，服务考生31222人，设置7个考点，1042个考场，考点安排在西京学院、西安交通工程学院等7所学校；7.2023年度文物保护工程从业资格考试于9月23至24日举行，服务考生3173人（8931科），考点安排在西京学院；8．2023年初中级经济专业技术资格考试将于11月11日至12日举行，服务考生16252名，考点安排在西京学院、西安市创元职业技能培训学校和西安智测无忧培训学校。（二）开展命题研究和社会化考试服务情况一是顺利完成各类试卷命题28套。全国协作命题方面，为人社部人事考试中心提供《综合应用能力（E类）》笔试试题2套；政策性考试方面，为全市事业单位公开招聘考试41家单位提供面试试题6套；社会化考试方面，为两家委托单位提供笔试试题7套，为4家委托单位提供面试试题13套。已完成命题任务中未发现安全事故及质量问题。二是加强人事考试命题专家队伍建设。为保障考试命题工作的顺利开展，以全国人事考试协作命题任务为契机，充实医学基础知识题库建设工作，积极开展命题专家命题能力建设，提高命题专家命题能力。三是积极开展命题科研工作。为提高试题质量，巩固命题专家队伍，全面提升人事考试命题水平，2023年就事业单位社会化考试服务开展专题研究。二、工作举措（一）加强联动协作，发挥联席会议制度作用为确保各项笔试工作顺利开展，由市政府牵头，召集公安、交通、卫生等16个市级部门和考点所属区县（开发区）分别于1月5日、2月20日、5月5日、9月19日召开人事考试工作联席会议，按职能分工安排部署笔试考务组织、交通保障、安全保障等工作。同时，由市委组织部、市人社局、市卫健委、市交通局、市公安局等单位组成人事考试指挥部，考试当天现场指挥、协调、调度笔试保障工作，全力保障了4项大型人事考试的安全、顺利进行。（二）长抓安全警示教育一是强化考前培训，规范岗位职责，重点开好巡考人员培训会、考点协调人员培训会、试卷交接人员培训会，严肃考风考纪，严格规范操作，加强人事考试队伍建设。二是进一步加强干部廉政教育，认真开展第六个纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部观看警示教育片《金钱“奴隶”》《两面人生》，要求党员干部吸取教训、引以为戒，自觉筑牢拒腐防变思想防线，组织中心全体党员认真参加“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”等。（三）加强党支部建设一是强化理论学习，加强党的二十大精神学习，利用党员微信学习群推介理论学习资料、二十大精神专栏文章，积极动员参加干部网络学习，组织党员干部参加各类答题活动，确保学习实效。全年共开展集中学习28次。二是认真开展讲党课活动，结合中心实际，支部书记和班子成员分别为党员干部讲授专题党课，共讲授专题党课4次。三是积极开展主题党日活动，联合人才中心党委开展了“庆祝建党102周年主题党日暨第六个纪律教育学习宣传月活动”，赴八路军西安办事处纪念馆进行参观学习。（四）加强服务意识，提升服务效率推进并实现门户网站“西安市事业单位公开招聘服务平台”栏目上线运行。设置考试专题、招聘公告、补充公告、资格复审、面试公告、体检考察、拟聘用人员公示、政策法规和相关下载等九个子栏目，对应招聘考试的各环节，方便考生查找相应信息。三、困难问题（一）笔试考场保障不足部分考试规模巨大，所需考场数大大超出往常考试的承载量，考试时间可能与其他考试或者学校正常教学安排冲突，未做到及时挖掘和启用新的考场资源。此外，电子化考试将是职称资格类考试的趋势，但在系统管理员的抽调及专业考场、考试设备的储备上不够充足。（二）考试安全保障形势严峻一是社会各界对人事考试的各个环节都十分关注，对突发情况的处理和社会舆情的应对要求更加严格。二是一些社会培训机构虚假商业宣传、用非正常手段获取考生信息，超业务范围培训营利，考试作弊呈现出规模化、集团化趋势，高科技作弊手段层出不穷，打击作弊的难度和成本越来越大。（三）社会化考试服务仍有不足命题专家队伍建设存在整体规模偏小、组成来源不科学、涵盖学科偏少等问题。一是专业的命题管理人员力量不足。二是命题管理人员的能力需要进一步提高。三是试题入库的质量控制不足，导致社会化考试服务能力不足。同时，命题能力单一与委托单位的命题要求之间的矛盾比较突出，命题工作的关键环节风险点也缺乏有效把控。四、下一步工作计划（一）持续深化理论学习，加强警示教育一是深入开展党的二十大精神学习，推进主题教育与业务工作两促进、两不误，从严从实从细落实局党组各项工作部署要求，确保学习精神落实到人事考试工作具体实际中。二是坚持开展党员干部警示教育，结合近年来人事考试和人社领域反面案例，深入开展以案促改工作，教育引导党员干部守纪守法，严格遵守人事考试纪律规定。（二）围绕人社工作大局，着力做好年度重点工作一是按照人社部安排，做好经济专业技术资格、文物保护工程从业资格等考试有关考务工作；二是协助做好全市公务员招录笔试、事业单位工作人员招聘笔试及机关事业单位工人技术等级岗位考核工作；三是按照人社部考试中心要求，做好全国人事考试协作命题工作，探索命题科研工作，保质保量完成全国命题协作任务，完善题库建设，提高命题科学化水平；四是进一步加强人事考试队伍建设，抓好考务人员、监巡考人员的培训制度落实，完善人事考试考务人员工作信息管理库。（三）坚守安全底线，着力防控人事考试风险隐患一是继续加强人事考试的组织保障能力，建立健全联防联控机制，提高应急处置能力，确保各项人事考试工作安全平稳进行；二是加强考务工作流程管理、命审题工作集中管理、考试信息及试卷安全管理。三是探索完善考试模式，提升应对大规模人事考试的组织管理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |