西安经开阳光欣居幼儿园
发布时间：
2024-05-27 09:15
| 单位名称 | 西安经开阳光欣居幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市草滩七路渭水欣居小区6号楼 | |
| 法定代表人 | 张妮 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 79.9万元 | 63.6万元 | |
| 网上名称 | 西安经开阳光欣居幼儿园 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）党的建设与思想政治工作在园长的领导下，主管全园教职工认真贯彻落实党的教育方针政策，端正办校思想，引导教职工增强责任感和使命感，教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育，确保幼儿园的正确办园方向。（二）教师配备及师生权益保障幼儿园共开设小、中、大共11个教学班，325名幼儿，其中小班4个班共100名幼儿，中班4个班共120名幼儿，大班3个班共105名幼儿。教职工64人。设园长1名，执行园长1名，业务园长1名，保教主任1名，后勤主任2名，班级实行两教一保，各岗位人员配备齐全，专任教师23名，均持有教师资格证，持证率100%；其中本科学历15人，持证率为65%；大专学历8人，持证率为35%；专任教师中有19人为学前教育专业，占教师总数的83%。保育员11人，均持有保育员证，持证率100%。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是努力创建一个优秀的骨干教师队伍，真正发挥其作用。二是在工资、实绩进行激励挂钩制，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直是我园管理的核心，以了解为前提进行管理。（三）教育教学认真贯彻落实党的教育方针，科学、合理的制定教学计划，促进幼儿身心和谐发展。根据幼儿年龄特点，制定年度教学计划、月计划、周计划及日计划，积极主动创设与教育相适应的教学环境。保于细，育于心，日常工作中，我园坚持保教相结合的原则，积极组织保育员进行业务学习，如：保育员岗位职责学习、保育员指南学习、一日卫生消毒学习等，帮助保育员提高业务能力。日常工作中，重视幼儿自理能力的培养，培养幼儿自我服务的意识，如：小班幼儿以穿脱衣服、鞋子、叠衣服、整理玩具等方面培养为主；中班幼儿以掖衣服、整理衣服等为主；大班幼儿以系鞋带，整理班级区域等方面为主，在幼儿自我服务能力培养的过程中，我们以游戏为主，通过童谣、律动、游戏等方式，让幼儿在游戏中体验自我服务的乐趣，在游戏中体会成功的喜悦。（四）安全管理工作安全工作是幼儿园工作中的重中之重，我园始终把幼儿的安全工作放在首位。1.为把好师幼饮食安全关，我园采取定点配送制度，明确食品安全责任。平时严格检查厨房食品卫生，做到严格把好消毒关，每天一小扫，每周一大扫，有监督、有检查、有记录，确保食堂卫生。2.我园坚持每天安全检查，严格执行门禁制度，落实来访人员登记制度，保安师傅每日进行安全巡逻，行政人员每日定点安全检查，安全工作逐一认真对待，在检查中发现的安全隐患及时排查整改，避免意外发生。为了增加幼儿的安全防范意识，我们组织全园师生开展了消防安全演练、地震逃生演练、防暴安全演练、防踩踏安全演练、防拐骗安全演练等，让幼儿在实战演练中获取避险自救的知识和技能，增强幼儿安全防护意识。（五）财务资产管理我园本着勤俭办学的理念，在园长领导下做好幼儿园的各项财务管理工作，严格执行财务会计制度，合理开支各项经费，专款专用，收支账目清楚，建立财产管理制度，按财产进行分类登记台账。组织编制幼儿园的年度预算和决算。认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办法，严格遵守财经纪律。认真做好财务管理工作，发现问题，及时纠正。二、取得的社会效益1.通过微信公众号、家长微信群、家长园地等，让家长全面了解幼儿在园活动、通知、公告等，拓宽家园沟通桥梁，让家长近距离了解幼儿园的信息资讯。2.开展家长半日开放活动、家长进课堂等活动，让家长走进幼儿园，了解幼儿在园一日生活，体验教师工作的特点，进一步加强家园之间的沟通。3.开展家长学校讲座、家长健康教育讲座、家长会、成立家长委员会等，及时了解家长的意见及建议，引导家长学习先进的育儿经验，不断更新家长的教育理念，努力做到使孩子满意、家长放心。各项家园共育活动的开展赢得了家长对幼儿园工作的大力支持和充分肯定，进一步增进了家园之间的情感。回顾这一年的工作，我园在园长的引领下，各项工作稳步进行，得到家长及社会的充分肯定。未出现家长投诉、未发生重大事件引起社会信用信息记录等情况。三、存在问题及改进措施1.教师激励机制有待完善，提高教职工的工作积极性。2.加强教科研工作，提升幼儿园的教科研水平，以科研促管理，以科研促教学，以科研促发展，促进办园水平不断提升。四、下一步工作畅享1.加强组织领导，明确责任分工；2.完善基本制度，健全工作机制；3.规范工作要求，完善档案资料的整理。回首过往，激情满怀；展望未来，任重道远。2024年的号角已经吹响，新的一年，西安经开阳光欣居幼儿园全体教职工将以饱满的的热情，昂扬的斗志，务实的作风，推动幼儿园各项工作在上新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |