西安市二府庄军队离休退休干部休养所
发布时间：
2024-05-24 15:53
| 单位名称 | 西安市二府庄军队离休退休干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供住所与相关服务。军休干部休养住所提供与管理·军休干部服务·生活扶助、生活待遇费发放、阅读文件组织、重要活动及文体活动组织 | |
| 住所 | 西安市未央区二府庄路13号 | |
| 法定代表人 | 熊蠡 | |
| 开办资金 | 3876.42万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3402.04万元 | 3492.7万元 | |
| 网上名称 | 西安市二府庄军队离休退休干部休养所.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展工作基本情况2023年，二府庄军干所按照年度工作总体部署，聚焦主责主业，明确责任分工，积极谋划协调，圆满完成了年度各项工作任务。（一）各项业务工作高质量开展1.强化联学联动，深学细悟筑牢思想根基。二府庄军干所党委紧紧围绕理论学习主线，注重发挥“三个作用”，推动党委、支部、个人联学联动。一是发挥领导班子“领学”作用。坚持领导班子会议“第一议题”学，理论学习中心组专题学，目前所党委开展中心组学习累计达30余次。二是发挥党支部“主心骨”作用。机关支部组织党员干部赴西安市鄠邑区秦岭违建警示教育中心开展警示教育；军休干部党支部依托机构组织离退休党员干部赴马栏、照金、扶眉战役纪念馆等地开展参观践学活动等。三是发挥教育培训“带动促进”个人提升。积极参加市局组织的2023年军事训练活动，通过实战化体能训练，培养党员干部吃苦耐劳的毅力。积极组织保密业务培训班，通过专家讲座、集体讨论方式，提升我所干部职工的保密意识、保密技能。2.加强部署指导，凝心聚力营造浓厚氛围。所党委坚持将开展主题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实提高政治站位。一是科学谋划，高位推进。在4月19日局主题教育动员部署会召开后，我所第一时间制定印发西安市二府庄军干所《主题教育的实施方案》和《主题教育有关工作计划》，及时成立了主题教育工作领导小组统筹推进主题教育。二是健全机制、按时报送信息。按照市局主题教育领导小组办公室要求，明确工作职责、总体要求、公文管理和工作制度，周报、月报和定期报送信息时间和内容，累计向局主题教育领导小组办公室上报周总结28篇，问题整治进度表28次。三是有的放矢、做实问题检视整改。通过走访座谈军休党支部、支部书记委员，开展调查研究等，所党委共确定6个具体问题，制定整改措施17项，目前已经全部整改完成。所党委聚焦节日值班平安稳定，研究制定《西安市二府庄军干所节假日值班制度》，聚焦规范公务用车，及时制定《西安市二府庄军干所公务加油卡问题专项整治工作方案》等。3.围绕推动发展，锤炼“勤快严实精细廉”作风。一是深入开展“干部作风能力提升年”活动。制定印发《西安市二府庄军干所干部作风能力提升年实施方案》，成立领导工作小组，聚焦全市八个方面重点工作，紧盯军休服务管理领域重难点问题。截至目前，我所通过集中讨论、参加培训等方式开展干部教育培训50余人次。二是推动作风建设与岗位职责有机融合。根据市局《关于开展“依岗承诺转作风”活动的通知》，在全所党员干部中开展依岗承诺转作风活动，引导党员干部在干好本职工作中强化作风建设。三是联系实际、开展活动。切实做到用制度管人管事；春节、中秋等节日前发送廉政提醒；积极开展廉政风险点排查，坚决杜绝违规使用公务用车以及违规挤占公务用房。4.规范党内组织生活、提高组织生活质量。严格落实“三会一课”、“党的双重组织生活会”、主题党日活动、民主评议党员等制度。今年以来，所领导班子共计讲党课2次，机关党支部组织干部职工开展主题党日活动2次。今年机关党支部对2名预备党员，2名入党积极分子进行了谈心谈话，思想教育等，确保党员发展规范有序。认真安排“光荣在党50年”纪念章颁发工作。5.强化履职尽责，见行见效全力推动发展建新功。我所长期秉持为大局服务，围绕军休干部“两个待遇”做好军休服务管理工作。一是认真落实军休干部政治待遇。及时组织传达学习军休干部关心的各项政策文件，为老同志订阅各类报刊、杂志30种，发放各类学习书籍300余本。二是认真落实军休干部生活待遇。及时核算西安市2023年底前移交政府安置的军休人员调整离退休费、生活补贴。从今年5月份开始，按照每周不少于两次的上门巡诊，安排卫生所对四个军休点军休干部，组织常态化体检检查，累计安排20余次30余人次，完成300余人的健康检查，发放药品120余盒。同时分7个批次共组织370余名军休干部前往西电医院、省人民医院、大兴医院进行体检。三是按时完成年度军休干部接收工作。我所严格按照上级政策要求和市局任务部署，积极与相关部队沟通协调，按照“简便、快捷、高效”原则，及时摸清军休干部有关情况，核查档案材料、核算退休费用、签订三方协议。四是文体活动有序开展。我所举办多场别具特色的庆祝活动，受到了军休干部的一致好评。根据安排，我所承办了全市军休系统短视频大赛，该项工作已圆满完成。适时的举办了诸如钓鱼、门球、象棋等丰富军休干部文化生活的娱乐活动。五是加强院内综合治理及安全工作。做到了门卫24小时值班制度，对院内进出车辆、人员进行全面登记。积极开展安全大排查，对全所130具干粉灭火器和3台消防干粉推车，以及消防水龙带、消防栓扳手进行了年检，按计划完成了供电设备和供暖设备、天然气设备的年检工作和日常维护保养工作。完成全所户外户内366户天然气管道更换工程。根据审批结果，及时规划安排院内橡胶步道铺设和党建活动室的设计布展。严格按照市局车辆管理指导办法，对公车的派遣使用都有了严格的要求，杜绝了公车私用、私驾情况的发生，定期组织驾驶员学习市局相关车辆使用和外出道路安全行驶的各项文件精神，全年共派车530余次，安全行驶1.5万余公里。六是精神文明建设持续推进。长期以来，西安市二府庄军干所高度重视社会主义精神文明建设工作，引导干部职工从我做起，从身边的小事做起，充分发挥省级文明单位先进的示范带动作用，践行社会主义核心价值观。2012至今十二年保持“省级文明单位”荣誉。（二）存在问题1.制度体系建设有待完善。我所军休服务管理制度体系建设还不够规范、全面，部分服务管理的标准是十年前制定的，责权不够明晰，工作程序有待完善，军休服务工作标准化、规范化、精细化水平还有提升空间。2.党支部建设有待加强。一是近年来早期安置移交的军休干部年龄整体偏高，不能够很好的处理支部日常事务和组织开展活动；二是新接收的军休干部呈分散居住状态，致使党支部功能有所弱化，党建引领不能充分发挥。3.院内设施有待进一步改善。一是急需进行适老化改造，院内居住的92名军休干部年龄均在70岁以上，加装电梯、步道软化、室内外适老化设施的安装等是老干部们呼声最大的需求。二是办公环境需改善提升，办公区域掉落的墙皮、老旧破损的地砖、陈旧的党建和廉政文化设施，成了我所对外形象的减分项。（四）2023年工作计划1.完善制度体系，加强内部管理。依据《西安市军休机构管理办法》和《西安市军休机构服务管理制度汇编》，我们将更新完善所内制度体系，进一步厘清各科室工作职责，明确岗位责任，推动我所内部管理和业务工作向更优的制度化、规范化、精细化方向发展。2.加强党支部建设，发挥党建引领作用。我所将按照局机关党委工作要求，对我所军休机构党支部全面换届，使军休党支部班子成员年龄结构更加合理、组织能力更加凸显，切实增强基层党支部的政治功能、服务功能和组织功能。3.加快设施改善，促进环境提升。虽然我们已经完成老旧小区改造，但是作为90年代建造的院落，尤其是面对近年来西安地区发生的火灾、暴雨等灾害，我们仍需下大力气，加大安全隐患排查，确保我所院内无安全事故发生。同时积极争取专项资金，加快所内适老化改造和办公区域环境提升。4.丰富军休文化生活，加强主动靠前服务。一方面按照军休干部的年龄、兴趣爱好等分类组织开展活动，不断丰富军休干部文化生活。另一方面主动靠前服务、主动上门解决困难，定期联系居住外地的军休干部，重点关注高龄、空巢、独居的军休干部，动态掌握身体状况、情绪状态和思想动态，及时为他们排忧解难。5.积极引入社会化服务，提升院内军休生活品质。我所将积极探索引进社会化服务，规范提升院内军休干部居住的生活环境。积极对接社区，在办好军休干部满意、高品质军休食堂上下功夫。军休服务管理工作是一项光荣的事业，全所上下精诚团结，群策群力，全力保证所内生产生活安全，精准落实军休干部“两个待遇”，不断提升军休干部获得感幸福感满意度，努力推动我所军休工作高质量发展取得新成效! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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