延安市宝塔区干部教育培训中心
发布时间：
2024-05-23 09:48
| 单位名称 | 延安市宝塔区干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区非公企业和社会组织党建工作。贯彻执行党和国家干部教育培训工作的方针政策和法律法规，制定全年干部教育培训工作方案。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南滨路3号 | |
| 法定代表人 | 陈常乐 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.14万元 | 0.99万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区干部教育培训中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，宝塔区干部教育培训中心坚持中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻关于干部教育培训的重要论述，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，强化培训的系统性、针对性和实效性，教育培训的整体效能进一步增强，为宝塔高质量发展提供有力思想政治保证和能力支撑。具体工作总结如下：一、主要业务开展情况（一）完善体系，强化干教工作系统性。把握党的创新理论的科学体系和内在逻辑，全面系统推进干部教育培训工作高质量发展。一是加强政策引领。聚焦宝塔干部队伍建设实际，在深入调研分析的基础上，于2022年制定印发《宝塔区干部教育培训行动方案》，从总体要求、重点任务、工作标准等方面对全区干教工作进行了全面系统规划，为宝塔干部教育培训工作高质量发展、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、助推宝塔经济社会高质量发展提供制度保证。二是科学部署谋划。围绕干部“缺什么、学什么”，精心设计培训需求申报表，组织开展需求调研，搜集意见建议200余条，确保在精准掌握培训重点的基础上，制定2023年度干部教育培训计划，内容涵盖政治建设、基层治理、乡村振兴、招商引资等，先后举办各类专题培训班200余期涉及2.4万余人次，实现各领域领导干部教育培训全覆盖。三是强化点位开发。持续提高冯庄康坪青年（干部）教育基地、延安县旧址保护中心教学点和“延安大秧歌”情景教学演出三个现场教学点教学质量，加快蟠龙战役纪念馆现场教学点打造；围绕“见证初心之旅”教育环线开发“延安县同志们的精神”“知青情结带给我们的启示”“扎根热土的奋斗者安全”等党性教育现场课6节。（二）明确任务，强化干教工作针对性。以党的政治建设为统领，认真组织实施“新时代中国特色社会主义思想教育培训”，推动全区党员干部打牢坚定理想信念、忠诚党的信仰的思想基础。一是全面系统学。充分发挥区委党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，举办党的二十大精神轮训班、来陕来延重要讲话重要指示精神专题学习班，切实把党的二十大精神转化为引路领航、指导实践和推动工作的强大动力，把思想和行动统一到重要讲话精神上，推动新时代中国特色社会主义思想走实走深。二是及时跟进学。坚持把新时代中国特色社会主义思想和学习党的二十大精神和来陕来延考察重要讲话精神结合起来，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上跟进、情感上跟进。区委中心组通过集中学习、现场教学、观摩交流等形式，组织各级党组织主要负责同志重温革命历史、锤炼党性修养、传承红色基因，培训教育干部近千人次。三是深入思考学。坚持把理论学习和理性思考相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入思考中深入学习，结合学习贯彻党的二十大精神专题学习班整体安排，区委召开务虚会，围绕贯彻落实党的二十大精神，对标对表中央经济工作会议和中省全会要求，认真思考、汇报交流、研究部署下一步工作。（三）服务大局，强化干教工作实效性。围绕我区锻造适应高质量发展需要的宝塔干部队伍目标，坚持区委的工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。一是注重用好网络培训。充分发挥网络学习不受时间、地点限制的优势，有效解决“工学矛盾”难题，结合重点工作开展“干部作风能力提升网络培训班”“传承基因、铸魂提能专题培训”“传承基因、铸魂提能专题培训”三个网络专题培训，涉及干部425人次；持续加强网络学习督学促学，全区网络培训覆盖率达98%，合格率达92%以上，有效拓宽了干部教育培训的渠道。二是注重加强实践培训。始终坚持把基层一线作为干部学本领的大课堂，在重大项目和关键岗位让干部经历“风吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练真功夫。今年以来，区委共选派20名优秀年轻干部到村担任驻村第一书记、32名干部担任中心城区山体沟道第一书记。三是注重抓实专业培训。紧紧围绕高质量发展需求与行业部门联合开展教育培训，聚焦进一步提高乡村集体经济组织党组织负责人抓党建促乡村振兴能力本领，与区乡村振兴局联合举办“全区抓党建促乡村振兴”专题培训，与区招商引资中心联合举办“招商引资专题培训”等，有效提高了行业部门专业培训实效，持续提高各级党员领导干部履职能力。二、取得的主要效益宝塔区先后举办6期党的二十大精神专题培训班，对全区一千余名科级干部进行全覆盖培训，指导各单位完成党的二十大专题培训160期8375人次，确保党的二十大精神教育培训全覆盖。指导行业部门开展招商引资、产业发展、项目建设等专题类培训200余期涉及2.4万余人次，全区干部的政治理论知识和业务水平进一步提升。三、存在的问题虽然我区干部教育培训工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是缺乏尖端师资力量，课程开发创新不足，课程体系建设进展缓慢，缺乏特色课程；二是培训方式较单一，“走出去”学习的机会较少，培训活力不足；三是区内红色教育资源还不能得到充分利用，资源优势还有待进一步挖掘。四、改进措施及下一步工作计划在今后的干部教育培训工作中，一是创新载体，使培训内容更加多元化。认真做好干部教育培训需求调查，针对不同层级、不同部门、不同学历、不同专业的干部对培训内容的具体需求，结合区委、区委组织部的新部署新要求、基层遇到的新情况新问题、各部门创造的新经验新做法，及时转化为培训内容，纳入培训计划，制订教育培训目标，根据不同层次、不同问题开展分级分类培训。二是加大对外宣传，建立区外培训中心联络交流机制。依托区委党校，积极推送宝塔干部教育培训新动态新成果，开展干部异地培训交流活动，形成长效制度机制，进一步激活对外干部教育培训，促进本土干部教育培训。三是加强交流，使培训水平不断提高。进一步创新教育培训方式方法，注重培训实效，搭建相互交流学习提高的平台。积极与市上相关部门和兄弟县区加强学习交流，共同举办一些经验交流会、观摩会，不断提高干部教育培训效果和质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |