蒲城县孙镇中心卫生院
发布时间：
2024-05-22 15:46
| 单位名称 | 蒲城县孙镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民提供医疗服务。常见病、康复治疗与护理；技术人员培训；初级卫生规划实施；辖区内合作医疗组织与管理；卫生监督与信息管理等。 | |
| 住所 | 蒲城县孙镇街道西段 | |
| 法定代表人 | 原亚娟 | |
| 开办资金 | 1098万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 213万元 | 187万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务2023年截止目前医院总收入约339万余元；其中门诊收入180万余元；住院收入159万余元。本年度居民医保住院报销961人次，报销金额：102万余元；门诊统筹报销1166余人次，报销金额：6.8万余元；两病报销29人次，报销金额：1157.45元；慢病报销568人次，报销金额：7.9万余元；职工医保住院报销25人次，报销金额：2.3万余元；职工门诊报销238人次，报销金额：7371.89元。中医特色门诊报销84人次，报销金额1.8万余元职工中医特色门诊报销3人次，报销金额：651.7元省内职工异地门诊报销45人次：报销金额849元省内职工异地住院报销7人次，报销金额：6667元。（一）做好家庭医生签约服务组建10个家庭医师签约服务团队（由医生、护士、公卫、乡医），定期对辖区重点人群5670余人，进行健康指导、预防疾病、治疗方案等方面进行签约服务，提高群众政策知晓率，引导群众形成良好的生活习惯；从健康卫生、康复理疗、合理膳食、规范用药等方面进行签约服务，助推辖区内群众提升健康素养。（二）大病救治不漏一人。组建成立由县镇村三级医护人员包联团队，对家庭医生签约大病患者进行集中救治，根据病情由县级医院包联医师制定切实可行的诊疗方案，每季度由县镇村三级医师服务团队进行签约服务，并建立台账跟踪指导，每月及时更新台账及动态系统。（三）标准化卫生室、实现全覆盖。辖区17个村全部建立了标准化卫生室，更好的服务辖区广大人民群众。保障群众生命健康。使广大群众获得了幸福感。（四）规范诊疗行为、改善医疗服务质量认真对待和尊重每一位患者，让每位患者在医院得到良好的治疗，享受良好的就医环境，准确的医疗诊断，先进的医疗技术，温馨的护理服务，优质的康复治疗，和谐的医患关系。加强医德医风建设，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，落实医务人员医德考评制度，提高医务人员的医德修养，改善服务态度，提高服务质量。（五）加强医疗建设。组织人员外出学习提升业务技术。做好传帮带教。分级转诊、医师查房，对危重、疑难病案交流讨论，严查合理检查、合理用药、合理收费等落实不到位问题，严控医药费用不合理增长，医务科定期组织医疗质量考核，对病历质量评价标准、病案首页、入院记录、病程记录、出院记录、辅助检查、医嘱和书写规范等进行规范，倒逼提升服务质量和效率，促进临床合理用药和病历质量双提高。（六）规范门诊统筹工作开展。强化门诊统筹费用监管，与相关科室、村卫生室签订责任状，定期组织门诊统筹报表核查、抽查处方等方法，督导检查门诊统筹开展情况，杜绝卫生院医务人员及村卫生室人员分解处方，套取医保统筹资金。（七）严把用药质量关。认真贯彻执行《药品管理法》，全面实施药品零差率销售，让利群众。成立药品管理委员会，每季度召开药事会议，对临床用药进行评价，对临床用药疗效差和高价药品实行淘汰制，建立药品销售和入出库验收制度，加大药品质量管理，保证药品全部由三统一购药平台采购，杜绝假冒伪劣药品及不合格药品流进药库、使用到患者身上。二、取得的社会效益一是继续完善居民健康档案动态管理；二是规范公共卫生及突发事件管理，做到及时发现，及时处置、及进报告。三是规范0-6岁儿童健康管理，孕产妇保健工作情况全镇办理母子手册240人，孕产妇管理240人，早孕建册240人，建册率100%，产妇产后访视143人，产后访视率100%，全年育龄妇女死亡1人。全年共发放叶酸171人，发放健康宣传资料3000余份。四是老年人保健对辖区内65岁及以上共计5457人进行健康管理，其中健康体检3899人次，体检率达71.4%。提高孕妇早期建证建卡率；加强新生儿家庭访视，加强了对辖区内0—6岁儿童健康管理工作，健康管理1590人次，儿童健康管理率为94.5%，新生儿活产数221人，常住新生儿管理147人，新生儿家庭访视147人，家庭访视100%。贫困地区6-24月龄儿童营养包发放工作，全年共发放营养包2221人次。依法加强托幼机构卫生保健合格管理，对入托园的幼儿一律进行体检，10月份完成所有幼托儿童的健康体检,共体检606人。五是加强对辖区的学校及托幼机构13家幼儿园及小学，查验儿童1230人，查验率100%，查漏补种4次，补种900余剂次，1967-1974年成人免费乙肝摸底2300余人，接种500余剂次。卫生院接种门诊实行了每周两天、每月集中4天的接种工作制度，更好的使我镇儿童能及时进行预防接种。六是积极开展公众健康咨询及知识讲座。以结核病防治日、计划免疫宣传日、碘缺乏病防治日、母乳喂养周、艾滋病防治日等重要时间节点为契机，以母乳喂养的好处、流感防治知识、碘缺乏病防治知识、重点传染病的防治、季节性流行病的防控等为主题，累计开展健康咨询活动150次，受益人次6820人，举办健康教育知识讲座12次，共6532人次，发放健康宣传资料35000千余份。开展个体化健康教育128人次。同时，在卫生院、各村卫生室设置宣传栏25个，更换健康教育宣传栏12期，村级288期。播放影像资料12次。宣传健康教育和疾病预防知识，每月定期更新；在卫生院门诊大厅、住院部、公共卫生科，以及村卫生室，设立固定宣传资料发放处，供群众免费取阅。卫生监督协管巡查次数合计140余次七是加大慢性病患者规范管理，高血压、糖尿病、肿瘤、死因监测管理情况对辖区内35岁以上的人群的高血压和二型糖尿病筛查工作，累计筛查并管理高血压3231人、糖尿病患者1205人，先后对4436人进行了随访管理，对现管理的高血压、糖尿病患者进行了全年4次随访。今年新增心血管病高危人群早期筛查与综合干预项目，初步筛查1514人，高危人群379人，短期随访296人。肿瘤患者现管理220人，实行全年1次随访，死因监测：2023年累计建卡333人次。八严重精神障碍患者管理情况，根据国家基本公共卫生服务项目的工作要求，将严重精神障碍患者纳入健康管理档案，并对已发现的重型精神病患者进行随访工作，共随访258人，规范健康管理258人。九预防接种工作情况，对辖区内0—6岁共计1499名儿童建立预防接种证和接种卡，新增132名常住接种儿童，共开展了120余次预防接种工作，查验辖区幼儿园及小学13家，查验儿童1230人，查验率100%，查漏补种4次，补种900余剂次，1967-1974年成人免费乙肝摸底2300余人，接种500余剂次。接种卫生院接种门诊实行了每周两天、每月集中4天的接种工作制度，更好的使我镇儿童能及时进行预防接种。三、存在问题（一）医疗技术人才知识匮乏。（二）中医适宜技术发展不平衡。四、整改措施（一）加强医护人员再学习。抓实继续医学教育、医疗业务培训和医护人员在线学习，医护人员专业技能，职称进升等方面全力做好保障工作。加大每年事业招录引进高技术人才的方式。大力发展医院人才梯队建设。确保我院医疗技术人才不断层。（二）加强传帮带，提升中医技术学习。全面提升中医人员专业技能，采取“鸡蛋不能放在同一个蓝子里”的中医技术推广思路。采取送出去、请进来模式对全院中医人员进行短期培训、学术交流及传帮带；定期开展院内技能培训、学术讲座，重点专科建设、新业务新技术开展，使中医适宜技术发展特色更加突出。为医院的长足发展奠定了坚实的基础。五、下一步工作计划一、是加强党组织建设工作。全力打造“质量好，服务好，医德好，群众满意”示范医院，突出为民服务的宗旨，着力提升党建工作的引领力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，推动党建和业务工作的同步前进。二、加强医德医风建设，提升服务形象。在医德医风建设中坚持形式多样、正面引导，坚持对于重点科室、重点人员和重点问题进行重点教育。使党员干部职工自觉地把自己的一言一行与树立医院形象结合起来；从制定和落实便民利民措施方面加强服务环节管理，从优化医疗环境等方面美化、净化医院内在形象。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风。三、继续做好家庭医生签约的各项工作任务。以基本公共卫生服务为基础，明确工作责任和工作要求，严格做到思想认识到位、政策掌握到位、工作落实到位、责任追究到位。加强医师服务团队签约服务管理，解决签而不约，全力推进全院家庭医签约工作。四、加强医疗人才培养。人才培养事关医院的兴衰，高质量的人才是医院的核心竞争力。从组织管理上保障人才培养工作，加大人才培养经费，采取“派出去、请进来”，切实打造一支“留得住、靠得住”的医疗人才队伍。在规范提升，重点专科建设、新业务新技术开展，使专科特色更加突出，努力提升我院的医疗服务综合能力，提高服务质量。五、加强核心制度落实，医疗核心制度是医务人员日常诊疗活动中必须严格遵守的工作制度，也是确保医疗质量、规范诊疗行为、杜绝医疗事故发生的重要保障。进一步强化18项核心制度的培训、考核力度，努力提高全院医务人员的安全意识和服务水平，组织人员对工作开展情况进行检查，确保医疗质量安全核心制度落细落实，防止医疗差错事件的发生，确保医院医疗质量安全管理工作持续推进。六、持续推进巩固提升优质服务基层行活动，十项重点工作的成果。新时代是奋斗者的时代，历史的画卷，总是在砥砺奋斗中展开，时代的华章，必定在接续奋斗中书写。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：73702062961052611C2201有效期限：2019年10月15日至2024年10月15日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |