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延安市宝塔区第八幼儿园
延安市宝塔区第八幼儿园
发布时间:
2024-05-22 09:07
单位名称
延安市宝塔区第八幼儿园
宗旨和业务范围
贯彻落实国家学前教育方针、政策、法规,规范办园行为和保育教育行为。实行保教结合,对幼儿实施德、智、体、美诸方面教育,促进幼儿身心和谐发展。
住所
延安市宝塔区南寨砭
法定代表人
贾桂梅
开办资金
12万元
经济来源
全额拨款
举办单位
延安市宝塔区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
110万元
60万元
网上名称
延安市宝塔区第八幼儿园•公益
从业人数 19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2023年度,我园在教育体育局的正确领导下,主要开展了以下业务活动:一、开展业务情况(一)贯彻落实常规工作深入落实《幼儿园管理条例(试行)》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》《教育部关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》等法律法规精神,制定了园务、保教、卫生、安全等工作目标和计划,将每一项落实到每一名职工并在每一次工作中践行。(二)管理规范,制度职责明确为了使幼儿园管理工作逐步向规范化迈进,我们严格按照幼儿园管理制度,做到组织健全,分工明确,责任到人,在具体工作中管理规范,严格照章办事,有章可循。一是通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了各项工作有序、有效地开展。二是我园领导班子组织机构健全,分工明确,常规工作精确细化落实责任目标。工作中全体教师对照园务计划、目标考核细则,有条不紊的开展工作。三是不定期组织园委会,会议上各部门负责人梳理近期工作研究部署后期工作,及时总结、反思、整改;每周教职工例会各部门、各岗位的工作进行具体分工,责任到人,定期督促检查,早发现早整改。四是档案管理员有专人负责,能够按照《陕西省示范幼儿园评估标准》要求,分类科学、装订规范、目录分册、查找方便。(三)传承红色文化,开展特色教育童年是宝石,让孩子们的成长熠熠生辉,点滴收获虽细细碎碎,却无疑是一笔宝贵财富。为了促进孩子们全面发展,我园本着“园有特色、教有价值、管有新意、班有亮点”的原则,在实施五大领域教学的基础上,根据孩子们的年龄特点,个别差异,兴趣爱好等,切实开展特色活动,最大限度地满足孩子们的个性发展。教育教学活动以“红色课程”与“班本课程”为特色课程。红色课程,如:小班开展《我爱延安》,中班开展《延安红色文化》,大班开展《延安精神代代传》让幼儿在本土文化与国学文化中从小感受中国传统文化的魅力。开展班本课程,则是根据班级幼儿的兴趣情况各班开展了具有班级特色的班本课程,通过前期调查、开展主题教育活动、材料搜集、时间操作、家园互动等班本课程已基本形成体系。为孩子在探索周围的事物提供了很好的发展平台,从而锻炼和提升幼儿的观察能力和敏锐的洞察力,激发幼儿对身边事物的兴趣感。(四)开展丰富活动,实现活动进课程一是开展以亲子为主题活动如:“好书推荐”、“玩转本土游戏,点亮快乐童年”五一亲子运动会活动;“童迎国庆,童心乐游戏”中秋节亲子游园会活动;“九九重阳节,童心暖夕阳”重阳节活动;“趣享运动,童样精彩”趣味亲子运动会活动;“知恩于心,感恩于行”感恩节活动;“别样课堂,童样精彩”家长进课堂活动;二是开展以节日为主题活动如:“军民大生产,共筑中国梦”六一文艺汇演活动;“芳华五载,献礼时光”五周年庆典活动;“一韵春色,新春可期”冬至活动;“舞动中国范儿,喜乐中国味儿”元旦逛年会活动。三是开展以师德为主题活动如:“以德为师,用心相伴”师德师风演讲比赛;“春暖花开,为爱绽放”三八女神节活动;四是开展以帮扶为主题活动如:“相约花开季,携手共成长”结对帮扶活动;“温暖同行,帮扶共进”结对帮扶活动。(五)安全工作我们实行层层负责的安全目标管理责任制,按分管权限逐级签订安全目标责任书,层层分解、步步落实,做到“安全无小事、人人扛责任”。同时,制定了自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、突发社会安全事件等四大类应急预案,每学期开展不少于两次的安全演练,提高全园师幼应对突发事件的能力。平时按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求,定期进行隐患排查,严格落实整改;将幼儿安全教育纳入幼儿园教育的活动中,使安全教育科学化、规范化、常态化,从小培养幼儿的安全意识和自救能力。二、取得的社会效益本年度,我园的教科研工作成绩喜人:市级教学能手1名,区级教学能手1名,区级优秀教师1名,区级以上获奖教学论文5篇,在我园领导及教职工的共同努力下,我园荣获“全国幼儿创意美术成果三等奖”“陕西省平安校园”、“荣获宝塔区教学能手评选暨教学比武工作优组织奖”。三、存在问题1.教师外出学习机会少,园内教师业务培训活动不够精细及无针对性。2.因体制原因,在编教师较少,跟岗教师流动性太大,导致教师的培养和成长不稳定。四、改进措施1.为教师提供更多交流学习机会,加大培训力度,提高教师专业能力。2.不断规范办园行为,加强精细化管理,进一步加强教师队伍建设,全面促进教师的综合素质整体提高。3.不断改善办园条件,为幼儿提供优质的保教服务,创设良好的育人环境,确保每个幼儿健康快乐成长。在以后的教育教学工作中,我园将始终坚持依法治园、以德育人的方针,建立良好的园风、学风和教风,实施素质教育,进一步优化教师队伍尤其是现代教学能力,进一步提高教学质量。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
2023年度获得陕西省平安校园宝塔区赛教优秀组织奖
接收捐赠资助及使用情况
无
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