西安惠安医院
发布时间：
2024-05-21 09:04
| 单位名称 | 西安惠安医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务,以医疗机构执业许可证批准范围为准。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区余下街道惠民路159号 | |
| 法定代表人 | 沙从民 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 国药（西安）医疗健康产业有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 817万元 | 1127万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 334 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 上年度，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况发生。 | |
| 开展业务活动情况 | 根据《事业单位登记管理暂行条例》规定以及核定的宗旨和业务范围，我单位积极开展了医德医风、医疗卫生、预防保健、健康扶贫等工作，按照年初制定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现总结汇报如下:一、业务开展情况一是加强医疗质量安全动态监管。健全了院、科两级质量管理组织体系，强化了医疗质量动态监控，每月对核心制度落实、医疗安全管理、特殊病人管理等情况进行督查，并在全院医疗质量医疗安全月分析会上进行通报反馈，积极督促整改，促进了医疗质量与安全管理持续改进。二是加强了危重病人的巡查和跟踪管理。重点对危重、特护、三四级手术及特殊情况患者进行跟踪管理，加强对医疗风险的评估与应对。三是加强了医院感染和公共卫生管理。充分发挥三级感染管理体系的职能，每月对临床各科室进行医院感染质量督查，对督查中发现的问题进行及时反馈改进。四是开展优质护理服务。各病区相继开展优质护理服务项目。制定了《出院患者随访制度》，规范随访要求。通过电话、微信、访视等途径开展随访，全院出院患者随访率达到了92%。开展了健康大讲堂活动，并形成制度化。五是严格落实核心制度，持续改进护理质量。加强对护理核心制度的培训与考核，通过集中考试、网上答题、现场随机提问等形式提高了护理人员知晓率。实施护理三级质控，做到每日督查、每周夜查、每月重点检查、每季全面检查。六是加强护理队伍建设，提高了护理人员整体素质。年度选送外出进修10人次，其中培养专科护士9人，外出学习、培训20人次。组织全院业务学习12次，护理业务查房12次。二、取得的社会效应1.疼痛科为医院发展名科，在区域内具有较大的影响力，医疗影响辐射陕西全省及甘肃等省外地区。通过扩大业务用房、增设了康复治疗大厅及康复诊疗设备，促进康复医学及中医专业的发展，床位从100张增加至150张，满足了目前科室住院患者的需求。在扩展后科室积极开展新技术、新业务，通过微创向骨科疾病谱跨专业发展，已开展脊柱微创手术30余例。逐步在科内推进脊柱、关节等亚专业组形成，并融合中医、康复等，已形成疼痛诊疗的专、精、特。烧伤科为医院历史名科，为了促进科室发展新的突破点，2023年10月对原儿科病区及发热隔离病区进行装修改造，用于扩大烧伤科业务用房面积。将住院病床在原30张床位的基础上增扩至45张，同时也规范了门诊布局。利用在区域内现有的影响力，逐步开展激光祛斑、瘢痕修复及慢性创面修复新业务，通过“自体微粒皮移植术”、PRP”等诊治方法，有效提高了慢性创面的愈合指数，缩短了创面的愈合时间，让患者快速康复，从根本上解除了慢创患者的病痛和家庭的负担。形成了一定的规模优势。2.全面做好社区卫生工作。2023年累计建立居民健康档案14438人，开展集中健康讲座14期，开展公众宣传日大型宣传活动18场次，规范管理高血压829人，管理糖尿病居民338人，管理精神病确诊患者30人，辖区65岁及以上老年人登记建档2430人，免费体检1404人，并进行中医体质辨识及中医药保健指导。3.认真落实医师多点执业、对口支援和政府指令性任务。按照市健委要求，圆满完成了对口支援任务。保质保量完成区卫健局安排的指令性任务共30批次。三、存在问题一是员工工作激情尚需进一步激发。加入国药医疗后通过文化导入、制度建设等激励了员工的工作激情，但员工斗志还没有百分之百激发出来，还有个别科室存在等靠要的现象，有躺平的思想，针对这样的问题，我们将加大考核力度，更新绩效考核方案，同时也会加大人才引进，防止一小部分人阻碍医院的发展。二是基础设施比较陈旧还需逐步提升。2023年对主力科室病区进行装修改造，2024年将对优势学科老年科、内科病区进行修缮提升住院环境，同时也对部分陈旧设备进行更新；加入国药医疗后借助主业的投入渠道，将更加科学准确的测算，确保投入产出。三是发展速度较慢还需加快发展步伐。虽说有较成熟的历史名科及发展名科引领和支撑，但在其他学科建设、新技术引进方面仍存在一定的短板，比如：外科手术、内科内镜还有不足；另外科室布局还需要进一步优化，以便领跑科室带动跟跑科室的发展。四、下一步工作思路:一是加强团队建设和管理，提升员工素质和能力；二是拓展业务领域和合作伙伴，增强单位竞争力；三是优化财务管理和风险控制机制，确保单位稳健发展；四是积极履行社会责任，为社会做出更大贡献。同时，我们还将密切关注行业发展趋势和政策变化，及时调整发展策略和方向，确保各项工作任务圆满完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：H1690478861012511A1001有效期限：自2023年10月30日至2038年10月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度被鄠邑区卫健局评为：医疗服务工作先进单位。2023年度被国药医疗评为：年度管理融合奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |