宝鸡市市级机关会议管理中心
发布时间：
2024-05-20 16:25
| 单位名称 | 宝鸡市市级机关会议管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 立足本职，爱岗敬业，优质高效的为市级机关服务。市行政中心会议室和接待室的管理服务、公文印刷等。 | |
| 住所 | 宝鸡市宝虢路125号行政中心1号楼 | |
| 法定代表人 | 赵文全 | |
| 开办资金 | 95.75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市机关事务管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 451.95万元 | 453.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，我中心深入学习国家关于机关事务工作重要指示精神和党的二十大精神，围绕机关事务后勤工作高质量发展这条主线，强化党建与发展双提升，突出管理、保障、服务三项职能，真抓实干、锐意进取，不断提升服务水平和管理效能，圆满完成了全年会议服务保障工作，现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下工作任务：（一）强化政治担当，在推进全面从严治党上走深做实。一是强化理论武装，发挥政治“引领力”。认真学习上级文件、领导讲话、会议精神，举办为期7天的主题教育读书班，以集中领学和个人自学的方式重点学习了相关篇章。二是健全支部建设，提升党员“向心力”。按照支部“五化建设”要求，选优配强了党支部班子。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内生活制度，定期召开党员大会、党小组会议，全年累计召开中心周例会35次，全年组织召开支委会12次，党员大会20次，党小组会20次，党支部书记讲党课4次，举办主题党日2次，党支部理论学习35次，学习笔记人均记录四万余字，举办专题读书班1期，开展专题研讨5次，撰写专题研讨材料人均5篇，确定1个调研课题，建立正反案例各1个，围绕5个方面检视分析，查摆出问题两个。全年累计足额收缴党费4941元。不断丰富活动载体，积极主动开展主题党日活动、“我为群众办实事”活动、党员干部下沉社区一线“双报到”活动。观看红色教育影片1次；累计组织中心全体干部参与“文明宝鸡周末‘益’起来”志愿服务活动4次；学雷锋志愿服务活动1次；“10元”关爱行动1次，爱心捐款1次；党员干部到村到社区志愿服务4次及以上的占100%，真正做到“一名党员一面旗”，充分发挥了党员先锋模范作用。三是狠抓主体责任，增强组织“保障力”。严格落实党建工作、党风廉政建设和意识形态管控“主体责任”，制定了《落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，签订了《党风廉政建设责任书》，以清单方式确定责任范围，传导工作压力。党支部书记切实履行“第一责任人”责任，支部成员认真落实“一岗双责”，努力营造风清气正的良好政治生态，丰富了党员干部的文化生活，提升了支部的影响力和凝聚力。（二）着力抓好意识形态，突出思想政治引领。将意识形态工作纳入到政治理论学习的重要内容当中，及时传达市委、局党组意识形态工作的决策部署及指示精神，开展主题教育，充分利用“学习强国”、微信公众号等各类学习平台，通过集中领学，个人自学等方式，已完成意识形态专题学习16次，全年专题研讨4次，专题研究2次，中心集体学习40次，举办主题党日1次，组织观看红色主题教育宣传1次，撰写主题教育心得体会人均5篇。积极参与文明创建活动，开展文明城市、文明单位、健康机关、无烟机关创建活动。全年开展交通秩序维护、城乡环境卫生整治、社区共建等志愿者活动每月1次，全年共累计开展活动10次；倡导全体干部职工积极参加10元捐款关爱行动，每月在中国文明网微信公众号为中国好人候选人点赞。全年累计发表符合要求的信息25篇：其中省级1篇，局网站、局微信公众号发布24篇。全年每半月按程序、按计划至少上报1条信息，信息报送工作及时、高效完成。通过抓好意识形态领域工作，使全体党员干部牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和组织纪律，坚决维护中央权威，在思想行动上同党中央保持高度一致。（三）突出作风建设，在锻造过硬队伍上奋楫笃行。一是严明党内纪律，筑牢廉政防线。持续组织开展作风督导、主题党日、纪律教育学习宣传月等活动多次，参加市直机关纪检干部培训班，开展节前廉政教育3次，坚持警示教育，认真学习违反中央八项规定及实施细则精神典型案例，组织党员干部观看廉政警示教育片《迷失的心》《“无知无畏”贪腐路》，进一步强化廉洁自律意识，严格家风家教，坚决维护风清气正的工作氛围和厉行节约的良好风尚。二是树立正确导向，锻造过硬干部队伍。突出政治标准，树立用人导向。切实履行选人用人责任标准，拓宽人才引进渠道，优化了干部队伍结构，激发了党员干部干事创业活力。选派优秀年轻干部到急难险重任务一线培养锻炼，推动年轻干部在一线“赛马场”建功立业、锤炼作风、增长才干。（四）打造精品工程，在重点项目推进上攻坚克难。一是加强业务技能培训和对外合作交流。全年累计开展晨训180次，技能培训24次，专题开展激光投影仪实操培训2次，会场设施设备实操培训2次，集中理论学习24次，团队建设1次，会场消防演练1次，会场突发事件应急演练1次。二是持续提升会议服务规范化、标准化建设。每月评选4名优秀服务明星，坚持重要会议跟会制度，建立完善的会场设施设备安全隐患检查备案机制。全年开展会场电子设备检查维护13余次，硬件设施隐患排查27次，会场设施排查27次，更换照明灯管190余盏，修复散架会议桌40张，会议椅20把，更换门锁5副，粉刷墙面3次，更换老化的窗帘（含纱帘）68副，更换会议桌72张、会议椅310把，单人沙发10个。（五）聚焦标准化管理，着力提高采购规范化水平。中心研究并制定了符合本单位的政府采购具体操作程序和办法，其内容包面，程序合规，集中采购的各个环节公正透明、顺畅高效。二、取得的主要社会、经济效益全年共保障各类会议2410场，其中：大型会议1055场,小型会议1335场，文化宫大型会议20场。当好会议服务保障“第一方阵”，外出协助并全力保障省市级重大会议5场：赴皇冠酒店保障全省重点项目现场观摩会、机关事务标准化实训基地签约授牌仪式暨业务培训会、市工商联十六届二次会议、国际档案日宣传启动仪式、全市教育工作大会颁奖等保障任务。累计发放会议服务反馈单2410份，会场服务满意率达99.95%，圆满完成全年各类会议保障任务。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题会议服务先进理念学习交流不够、成果转化不强，机关文印服务转型发展路子方法不清、改革决心不强，中心工作高质量发展规范化不够、精细化不足等。（二）改进措施我们将高度重视，有针对性地制定措施、积极探索，想方设法补齐短板，用心尽力优化服务，为全市党政机关会议服务高质量发展贡献更大的力量。四、2024年工作计划深化会议服务数字化改革，放大成果打造新优势。充分发挥“数字化+智能化”“数字化+标准化”等综合效应，加强对会场电子设施设备升级改造更新工作，重点对部分会议室陈旧、运行缓慢的投影仪、音效差的音响设施设备进行更换，在B、C座会场设置电子桌牌，将传统会议室升级改造为智能控制会场设备，做到多种智能设备联动，既环保节能又提高会场的智能化水平，推动会议服务品质再升级。（二）促进全市会议服务一盘棋，精耕细作提升服务质量。会议服务工作要有全局性和系统性，会议中心将持续秉承“互通互联、互鉴互补、合作共赢”的原则，着力在会议管理、人员培训、服务保障等方面加强与各县区会议服务保障团队的业务交流工作，组织优秀的会务人员去不同的工作环境锻炼成长，组织管理人员去学习先进的管理经验，开拓眼界，学标杆、做标杆，促进全市会议服务保障团队工作一盘棋、一张网，提升全市党政机关会议服务保障工作高质量发展再上新台阶。（三）从严加强自身建设，筑牢干事创业根基。一是加强思想建设。把学习作为政治任务，扎实推进主题教育学习成果，把更多的干部职工纳入到常态化的学习范围中来。二是加强干部队伍能力建设。针对不同的岗位制定不同的培训方案，打造专业化精细化队伍，开展岗位技能比武、争先创优之星评选等活动，通过各类专业培训补足短板、强化长板，提高干部职工的业务能力。三是加强作风纪律建设，聚焦重点领域、关键岗位和关键环节，通过主题教育、专项整治等形式进行全覆盖管理，筑牢风险防控的坚固防线。（四）绷紧安全会场之弦，筑牢安全防线。开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，以精细化为抓手，加大会场设施设备、消防等方面安全隐患巡检排查整治力度，对发现的隐患和问题及时维修，对已损坏设施设备及时更换，定期举办安全业务培训，开展消防安全应急演练，从源头上防范化解重大安全风险，实现使用与管理、检查与维护、运转与报废的闭环模式。进一步压实会场安全责任，全面落实消防、用电用水、设备安装安全等工作，确保中心会场安全平稳可控。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |