宝鸡市康复医院
发布时间：
2024-05-20 15:32
| 单位名称 | 宝鸡市康复医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为精神疾病患者提供医疗与护理保健服务。精神疾病预防、诊疗与护理，精神康复及心理卫生指导，司法精神医学鉴定，养老服务、培训（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准）。 | |
| 住所 | 宝鸡市群众路241号 | |
| 法定代表人 | 赵辉 | |
| 开办资金 | 7028.47万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7252.36万元 | 6690.67万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市康复医院.公益 | 从业人数 243 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年12月21日，申请变更法人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持党建引领，凝心聚力，推进作风建设走深走实。年内召开党委会8次，党委专题扩大会议4次，共集中决策“三重一大”事项30余项；党委集中学习8次，院周会集体学习36次，院纪委班子集中学习15次，纪委书记讲《反腐倡廉纠风正纪》党课1次，签订廉洁承诺书120份，开展廉政风险防控排查工作，建立健全领导干部权力运行监督任务清单，中层干部排查廉政风险点17个，形成整改措施17项，检视问题28条，整改措施28条，积极发声传递正能量，全年推送公众号信息156条。充分发挥医院党支部战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设，强化党员理论学习培训，2023年共转入党员关系4人，转出党员关系3人，转正预备党员4人，发展入党积极分子4人，按期按标准上缴党费。（二）坚持目标不变，奋楫笃行，“两个试点市”项目持续省内领先。截止2023年末，全市录入国家严重精神障碍信息系统患者26096例，重精管理关键指标“五个率”综合评分持续排名全省第一。全市13县区重精患者检出率均超过4‰，实现了整体推进“齐步走”。全市7个县10个试点单位规范开展精神健康同伴支持及社区精神健康服务能力提升项目，在西北地区率先申请实施国家“CAFF花园”项目。完成市级心理援助热线软硬件升级改造工程，培训组建35人的心理援助志愿者团队，提供24小时不间断热线电话援助服务，全年共接听各类求助热线电话772人次。成功承办“全省精神卫生防治工作会议”和全市精神卫生与社会心理工作领导小组会议，累计举办社心大讲堂12期，先后在西部专科联盟，重庆、武汉精神科年会、全国性培训班上交流社心特色亮点经验。面向全市开展心理健康科普宣教和精防社心人员培训工作，291名心理网格员持证上岗。先后指导9个县区建成县级社会心理服务中心，协助渭滨区、高新区、陇县成功创建为市级社会心理服务工作示范县（区）。年内接受国家、省、市领导来院督导调研工作50余次。先后被“新华网”“中国县域经济”“健康报”等媒体报道，《宝鸡市多举措筑牢心防工程》的专题文章在中央政法委主办的《长安》杂志刊载。（三）坚持提质增效，固本强基，服务能力显著提升。增购心理CT，更新智力记忆测评系统，硬件设施配备全省领先。精神科以循证医学为依据，精准用药，严把电休克适应症，在兴奋状态快速控制方面技术持续提升优化；认知行为疗法广泛用于早期干预和康复指导，在提升患者社交技能方面优势明显；自体心理学治疗、辩证行为治疗、格式塔治疗等新理念、新技术梯次推进。积极探索个体心理治疗、团体治疗新模式，读书会、朋辈督导、医校结合等工作特色明显。2020年至2023年收治自伤自杀行为倾向的青少年患者934例，干预有效率100%。持续强化易肇事肇祸患者服务管理，各项工作平稳安全运行。积极开展老年医疗、康复护理和“安宁疗护”服务，不断适应业务发展新需求。司法鉴定能力验证通过主管部门审核，获得司法部“满意”评价，并在省司法鉴定协会法医鉴定竞赛中获奖。12项公共卫生项目考核达标，4个项目在金台区年终考核排名靠前，老年人体检同比增长13.6%。举办全市精神疾病医疗质量控制会议，在陕西省保健学会精神科专业技能比赛中，我院荣获“精神访谈”比赛一等奖，“精神医学专题科普大赛”三等奖，“疑难病例汇报”优秀奖。逐步完善信息系统，开通门诊叫号、危急值管理系统，完成西东院区LIS、社卫中心HIS系统的部署上线工作。在病区内开展“志愿者互助”、同伴支持等活动，促进患者社会功能恢复，切实提升就医体验，提高患者及家属的满意度。二、取得的主要社会、经济效益一是2023年医院门急诊量12124人次，出院人数5738人次，无抽搐电休克技术年治疗患者5658人次，心理治疗人数3536人次，各类医疗服务投诉妥善处置率100%。二是截止2023年12月底，全市平均严重精神障碍报告患病率6.71‰，规范管理率96.08%，规律服药率93.59%，面访率96.89%，体检率85.14%，我市患者报告患病率、规范管理率、规律服药率、面访率、体检率五项关键指标综合评分在全省位列第一。三是今年共接受法医精神病司法鉴定委托35例，采信率100%。宝鸡法医精神病鉴定所顺利通过司法部年度能力验证考核。三、存在的问题及整改措施1.存在问题。一是个别干部职工深学细研劲头不高、干事创业热情不足，工作主动性、自觉性不够，个别科室协作意识不强，执行力不到位。二是一些科室、人员在规章制度和工作措施的贯彻和执行中存在走样变形现象，明职尽责、担当作为、规范操作等方面有很大的提升空间。三是学科带头人培养、人才引进、队伍稳定等方面有待进一步加强，科研激励、绩效考核等精准性不够。四是在医保付费制度改革和全市人口减少形势下，全院经济收入持续增长面临挑战，人员福利待遇持续提升面临较大压力。2.整改措施。一是加强人员管理,强化医务人员履职尽责,提高工作人员业务素质和办事效率的重要性和方法；二是积极依托医联体，加强医院专科建设，发挥医院专科优势。三是积极参与市卫健委组织开展的校园招聘，进一步引进人才，同时安排青年医务人员赴省内外医院交流学习，提高医疗技术。四、2024年工作计划（一）坚持党建引领，凝聚发展合力。一是认真学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，持续开展医药领域腐败问题集中整治、清廉医院建设等专项活动。二是发挥好党委领导作用，落实党委领导下的院长负责制，细化明确医院党委职责。三是强化思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面。四是加强思想政治工作，加强医院文化建设，抓好精神文明建设、意识形态、统战和群团工作。五是严格落实“一岗双责”，建立党委书记抓党建述职评议考核制度，把责任压实、考核抓实，推动党建工作落地见效。六是加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，加强全员党风廉政教育，严明纪律红线，提高拒腐防变能力。（二）围绕“三甲”“强院”创建目标，筑牢高质量发展基础。一是奋力打造“十个高地”，做强精神卫生专科品牌。对接市委“一四五十”战略，打造“十个业务高地”，争取承办2024年度全省精神卫生和心理工作年会。二是以医疗质量核心制度为基础，全面修订完善相关工作规章制度，细化完善各项应急预案的具体内容和工作流程。三是完善质控管理体系，发挥精神卫生质控“指挥棒”作用。四是加强业务培训，制定培训计划，积极选送人员参加执业医师规培。五是加强市级重点专科学科建设。年内力争建成省级重点专科1个，市级优势专科1-2个，市级重点专科2-3个。尽快恢复中医药和综合医疗服务，全面推广康复治疗、工娱治疗、农场治疗和艺术治疗等新技术新项目；逐步细化门诊设置，开设“儿童青少年”“孕产妇”“老年痴呆”“精神分裂症”“双相障碍”等特色诊疗科室，发展“特需门诊”“专家教授工作站”“心理治疗”门诊。六是加强科研管理，完善科研管理制度，健全科研组织体系，针对已开展的科研项目实行实时跟踪，定期召开学术委员会会议，对相关科研项目进行督促指导，力争尽快高质量结题并推广转化成果。（三）提升公卫服务能力，保障人民群众心身健康。一是以国家公卫重精管理项目为抓手，督促落实各项工作措施，强化对基层医疗卫生机构工作的督促和指导，全面促进我市严重精神障碍患者服务管理工作精细化发展。二是深化推进社会心理服务，保障群众身心健康。加强与多部门的沟通与协作，配合市卫健委持续推进“社会心理服务工作示范县区”建设工作。（四）扎实推进医改工作，提升医院综合服务能力。一是加大人才引进力度，定期选派青年业务骨干外出学习深造，年内计划引进硕士研究生1-2名，医药卫生类本科生10—15名，通过政府公开招聘引进非卫生主体类本科生3-5名，柔性引进重点学科、特色专科带头人。二是完善信息化建设，配合做好“百城百园”卫生健康信息化互联互通项目涉及医院的内容；做好居民健康卡推广工作；依法依规开展等级保护备案、测评工作；力争完成临床信息系统建设，推进医院信息系统提档升级。三是深化人事分配制度改革，持续推进“两个允许”规定的落实落地，建立健全现代精神专科医院考核评价机制，修订完善院科两级绩效考核与薪酬分配方案。四是持续开展“我为群众办实事”实践活动，年内尽快完成东区饮用水提升改造工程，持续提升食堂餐饮服务质量，及时开设就诊患者午间休息阅览室，加强停车管理和引导服务，切实解决群众看病就医急难愁盼问题。按照市医保局《精神类疾病病种按床日付费实施方案（试行）》，稳步推进精神类疾病住院按床日付费支付方式改革工作。（五）提高后勤保障水平，坚守平安建设底线。一是力争完成工程验收，力争年内完成市精神卫生中心建设工程综合验收，报请市行政审批局启动三级医院审批流程。二是进一步强化风险防范意识，完善医警联动处置机制，排查医院安全防范薄弱环节，坚决防范、遏制安全生产事故发生。三是完善内控制度，建设集约型医院。以推行现代化医院全成本核算为抓手，促进各科室精细化内控管理，制定节约水、电、气和设备设施使用的具体管理办法，设立能源消耗标准、完善考核奖惩制度，提高资源利用效能，杜绝铺张浪费。（六）狠抓文化宣传工作，唱响医院好声音。一是建立院科两级新闻通讯员制度，围绕医院工作重点、热点、特点进行新闻宣传。二是加强与省市广播、电视、报纸、报刊、网站、微信等媒介载体的合作联系，激活医院新宣传模式，扩大医院对外影响力。三是建立完善新闻稿件撰写、推送奖励机制，激发职工撰稿宣传热情。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号：43536370861030311A5271有效期限自2024年01月11日至2028年03月07日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |