宝鸡市陈仓区千河镇卫生院
发布时间：
2024-05-20 15:23
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区千河镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众提供公共卫生服务。开展基本医疗，预防保健、健康教育、妇幼卫生、康复服务、养老服务及培训、计划生育技术服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区千河镇司家崖村 | |
| 法定代表人 | 田宝斌 | |
| 开办资金 | 179.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 272.25万元 | 322.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况（一）公共卫生工作1.预防接种工作完成规范化预防接种门诊建设。每周五、六两天为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，认真做好儿童卡、册管理工作，对当月的新生儿及时建卡建册，按程序接种。新生儿童建档建卡84份，接种疫苗2569人共计5634剂次，其中二类疫苗接种1006剂次，累计接种新冠疫苗3540剂次。儿童建卡、建证、信息录入率达100%。按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情，报告率100%。加强对高血压、糖尿病管理，共监测高血压2124例、糖尿病626例、对精神病患者进行摸底，对154例重症患者登记建档上报、随访，管理率100%。加强健康教育管理，截止2023年12月31日，我院共建立居民健康档案25509人次。制作健康教育宣传版面98次。实施村卫生室公共卫生统一考核，每季度考核一次，制定考核实施细则并以此为依据进行打分，对考核结果再行一列会上予以通报，年底再依据考核结果发放公共卫生经费，全年召开乡医例会12次，业务培训144人次。2.妇幼保健工作严格按照要求落实孕产妇保健服务，全镇共有孕产妇76人，系统管理76人，系统管理率100%，高危孕产妇筛查建档管理率及住院监测分娩率均为100%；对育龄妇女进行健康教育和保健指导。3.卫生监督与协管今年我们对辖区内医疗机构、公共场所、学校及托幼机构、无证行医户建立档案，积极协助卫生监督部门开展公共场所、学校卫生、生活饮用水卫生和医疗场所等卫生监督协管工作，严厉打击非法行医及非法采供血。对理发店、旅店、游泳场所进行了督导检查，检查村卫生室诊所12所，下达监督意见书48份，出去检查人员72人次，出去车辆36台次，饮用水巡查7家14次，学校和托幼机构卫生监督巡查2轮12次。（二）药品管理工作成立了药品管理领导小组，严格执行药品“医保药品目录”和药品“零差率”销售，在门诊大厅公示药品价格，接受社会各界监督。加大对村卫生室药品集中采购工作的监管力度，每季度对卫生室工作进行考核。二、取得的主要社会、经济效益截止2023年12月31日，门诊人次40992人次,比去年同期（36888人次）增加4104人次，增长11.12%，住院人次2205人次，比去年同期（1690人次）增加515人次，增长30.47%。截止2023年12月31日，总收入1218.09万元，比去年同期（982.21万元）增加235.88万元，增长24.01%，其中：医疗收入596.81万元，比去年同期（482.89万元）增加113.92万元，增长23.59%；财政补助563.43万元，比去年同期（496.04万元）增加67.39万元，增长13.58%。其他收入28585.34元。截止2023年12月31日，总支出1154.34万元，比去年同期（1007.13万元）增长147.21元，增长14.61%。通过全院职工一年的共同努力，我院业务收入上了一个新台阶，全镇人民看病难得到了有效的改善，在家门口住院就可以“直通车”报销，得到了当地老百姓的好评。取得了丰硕的成果，获得了“省级卫生先进单位”、“全市创建人民满意基层单位活动优秀单位”等荣誉。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.业务方面医院的综合服务能力有待进一步提高，住院医疗条件严重落后。2.财务方面由于支出增长，外债逐年增多、负担加重，医院正常运行举步维艰。（二）改进措施1.提升服务能力，建设住院综合楼。2.计划增收节支，进行成本核算，降低药品占比，提高医疗收入比重。四、2024年工作计划（一）解放思想，转变观念，加强班子建设和业务骨干团队建设，增强创新意识和发展意识。以提升综合服务能力为契机，进一步强化医院管理，使各项工作科学、规范运行。（二）继续探索和完善收入分配激励机制，提高工作人员工作热情。（三）增收节支，完善内部控制，调整收入结构努力降低药占比，提高医疗收入重，大力发展中医药及中医适宜技术，努力打造具有中医特色的乡镇卫生院。（四）加强科室建设和医疗硬件投入。争取上级支持，加大B超、中医、康复、妇科等重点科室建设力度，提高诊疗水平。（五）加强专业技术人才培养，与上级医院协商，对年轻业务人员进行轮流进修，提高医疗技术水平。（六）继续加强公共卫生工作，进一步细化分工，明确责任，使各项工作具体落实到人，今年我们细化了公共卫生考核细则，要求各分管同志定期下村督导工作，发现问题及时更正。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限：自2022年7月21日至2027年7月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省爱卫办命名表彰为“省级卫生先进单位”，被省水利厅命名表彰为“省级公共机构节水型单位”，被市纠风办授予“全市创建人民满意基层单位活动优秀单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |