宝鸡市人民医院(市急救中心)
发布时间：
2024-05-20 10:55
| 单位名称 | 宝鸡市人民医院(市急救中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、社区医疗服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市经二路新华巷24号 | |
| 法定代表人 | 李竹林 | |
| 开办资金 | 25008万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13026.06万元 | 18719.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1700 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持党建引领。重大决策均经过调查研究、征求意见、充分酝酿等程序，由集体讨论和决定，全年召开院长办公会44次，专题会议21次，审议重大事项246项。坚持制度建院，制定《医院相关岗位审批流程责任有关规定》等制度规范26项。坚持学用结合，每周三行政管理团队集中学习重要讲话和批示精神、行业法规、制度文件等。坚持改进作风，重点工作每周调度，工作实绩每月兑现，坚持科室工作民主评议，中层干部晾晒成绩，互补互促，以实干导向锤炼过硬作风。（二）落实防控政策。专题研究部署6次，制定诊疗方案、防控制度、工作预案等23项，先后成立8个联合病区，增设呼吸、儿科病区，组建5个技术支持小组不定期进行业务指导，开展医疗救治培训16场，扩充调配床位及药品设备，强化院感风险分级管控，规范监测、报告传染病病例3342例，“一老一小”等重点人群就医需求得到充分保障。在多种呼吸道疾病叠加流行的紧要节点，我院快速反应、高效处置，出色完成上级主管部门交予的各项服务保障任务。央视英文频道对我院积极救治新冠肺炎患者进行专题报道，人医好声音唱响大洋彼岸。（三）升级硬件软件。全力推进重点项目建设，科技新城院区项目完成代建协议签订、施工设计联合体招标资格预审等前期手续；院内提升改造项目中门诊楼改扩建部分完成主体施工，放疗综合楼已完成地上二层主体结构施工；完成“120”指挥大厅装修改造。全年采购10万元以上先进设备11台件，255台（套）医疗设备投入使用。扎实开展安全生产专项整治三年行动，制定专项排查整治方案，修订完善应急预案23项，排查整改各类隐患25条。每周召开群众身边腐败集中整治工作例会协同推进落实，收集群众投诉及上级督查问题线索47条。更新供应商管理数据192条，与全院110名重点岗位工作人员进行廉政谈话，监督重大设备采购、基础项目建设等代理招标项目69次，全年医务人员拒收红包43人次共计6.46万元。（四）提升医疗水平。开展全腹腔镜下胃肠吻合术等新技术新项目45项，眼科在我市开展首例微切口折叠式人工玻璃体球囊植入术，检验科首批通过全省医疗机构实验室检验结果互认考核。组织多学科联合会诊、疑难危重病例讨论95次，医院通过心衰中心国家认证，创建成为国家标准化冠心病中心建设单位，发挥临床路径管理系统功能，全年开展临床路径管理24个专业，96个病种，入径率41.6%，完成率78.9%。（五）狠抓人事管理。制定《职工外出脱产学习培训管理办法》等制度规范5项，修订科室职责，完善岗位说明书，引进优秀人才，53名实用型人才及优秀毕业生加入人医队伍，为15名高层次人才发放现金补助28万元。落实援藏政策，3名业务骨干帮扶西藏阿里地区改则县人民医院。全年发表论文72篇，其中SCI论文4篇。申报2024年度陕西省科技计划项目5项，开展横向科研课题4项，登记备案发明专利2项，承办学术活动15场，申报省市“学术金秋”活动项目8项。9名医师取得教师资格，172名学生来院实习，学生代表队在2023年延安大学医学生临床技能竞赛中获得团体二等奖。（六）聚焦患者需求。细致贴心服务，坚持推行无假日医院，全年累计服务患者17.3万人次；上线意见“码”上提平台，收集患者意见建议267条。灵活调配床位，全院“一张床”使用5930天，床位使用率同比上涨139.3%。补齐信息化建设短板，完成“120”院前急救系统、东岭社卫业务系统升级改造，上线DIP结算、单病种管理上报等系统，推进集成交互平台功能应用，迎接电子病历系统功能应用水平分级评价现场评审，安全等级保护测评顺利达标三级标准。主动限费控费，制定《药品配送企业预算分配方案》《高值耗材使用评价管理制度》等，重点监控38个品种64个品规药品，执行国、省集采药品13个批次，对全院医用耗材进行降价议价，停用价格较高的耗材97种，降价产品976种，平均降幅13.6%，全年药品耗材累计让利患者3250万元。推动拥军优属，为485名退役军人及家属提供优先优待服务。灵活调配床位，全院“一张床”使用5930天，床位使用率同比上涨139.3%。（七）优化资源配置。借势借力促进发展，47个学科加入对口专科联盟，8名放疗工作人员完成进修学习。高质量完成宝鸡马拉松比赛等大型活动医疗保障57次，扎实开展对口帮扶，向3家医院派驻22名高年资主治以上人员，走访医联体成员单位22家，两当县医院等10家医联体成员单位来院交流工作。积极传播健康知识，推出保健视频36期，开展健康教育“六进”活动，组织健康义诊32场次。主动营造宣传氛围，在微信、抖音等6个自媒体平台积极发声，推送信息800余条，总浏览量超过800万。今年，急诊科骨三科接力救治为患者挽回右手，产科医生高英最美托举抢救脐带脱垂患者等先进事迹被广泛宣传报道。二、取得的主要社会、经济效益全院总诊疗720537人次，较去年增加115226人次，同比增长19％；出院病人53221人次，较去年增加11746人次，同比增长28.3％；完成病区手术18086人次，较去年增加3124人次，同比增长21％；完成门诊手术9579人次，较去年减少270人次，同比减少3%，平均住院日8.8天，较去年减少0.4天，耗材占比14.2%，较去年降低0.3%，住院药品费用占住院总费用20.1％，较去年减少2.1%。今年荣获的荣誉有：医院被健康报社评为2023年“地方宣传先进集体”，被省卫健委、省中管局评为“老年友善医疗机构”，被市委深改办评为“全市改革先锋”，医院志愿者协会被省委文明办评为“陕西省五星级志愿服务组织”，急诊科、重症医学科分别被市总工会评为“宝鸡市工人先锋号”“宝鸡市‘五一’巾帼标兵岗”，产科护理单元被市卫健委评为“市级优质护理服务单元”；团委书记谢芳同志被共青团中央评为“全国优秀共青团干部”，血透室护士康冬梅入围中央文明办和国家卫健委联合举办的“中国好护士”评选，与儿科医师程雨嘉共同被改则县政府评为援藏“优秀干部”，药学部刘鑫被省药学会评为“陕西省最美临床药师”，泌尿病医院李颖毅院长被市劳模工匠协会评为“劳模工匠年度影响力人物”，肾内科副主任王静被市卫健委评为“全市科研创新最美医务工作者”。全年58名业务骨干在市级以上学会任职，36名医务人员在市级以上各类专业技能竞赛上喜获佳绩。三、存在的困难及问题我们必须高度重视并切实解决服务患者和医院运营中存在的一些突出问题，下大力气破解群众日益提升的健康需求和医院发展不充分不平衡不协调问题，集中力量补齐服务环境、人才建设、医疗技术、科研创新、信息化建设以及合理控费、安全生产领域的短板弱项，精准解决群众就医用药等方面的“急难愁盼”问题，重拳整治个别干部职工不作为、慢作为等消极现象。四、2024年工作计划（一）完善现代医院管理制度。坚持党建引领，巩固提升党委领导下院长负责制运行质量，依法依规推进医院运营管理。加强法制建设，将依法办院理念融入到各个层面，引导全院职工牢固树立和善于运用法治思维。加快科技新城院区、院内提升改造等重点项目建设进度。（二）推进医教研协同发展。结合医院“一院两区”发展战略，制定临床专科发展规划。加强十八项核心制度贯彻落实，完善配套文件和工作流程，加大对医务人员的培训、教育和考核力度。落实基层医疗机构服务包抓机制，建立健全帮扶考核制度。（三）促进医疗质量持续提升。扎实做好等级医院评审。围绕三级公立医院绩效考核标准，更新质控指标，明确质控方法，夯实质控责任，加大考核力度，规范工作行为。加强法律法规及管理制度、操作规范培训，开展“三基三严”及岗位技能竞赛，夯实医务人员基本功。（四）奠定长远发展基础。建立适应现代医院管理发展需求的岗位聘任制度、绩效考核制度等，完善高层次人才引进、大学生招聘、适宜人才聘用、领军专家返聘等工作机制。进一步明确各科室岗位职责和设置条件，在明确岗位职责的基础上实行职称聘任。（五）保障群众健康权益。巩固无假日医院、行政督管、志愿者服务、意见“码”上提等制度及措施成效，建立健全以患者需求为主导的优质服务模式及评价考核机制。（六）做好重点传染病防治。持续开展疫情动态监测，加强医疗救治应对准备，发挥“一张床”制度作用，提升急诊急救服务能力。进一步完善多学科会诊制度及各类应急预案。（七）推进行风建设。持续开展医药领域腐败问题集中整治工作，聚焦关键少数、关键岗位、关键环节，营造风清气正浓厚氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证（有效期：2021年12月30日至2036年12月29日）母婴保健技术服务执业许可证（有效期：2021年月20日至2030年10月19日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 医院志愿服务协会被省文明办评为“陕西省学雷锋最佳志愿服务组织”医院荣获“宝鸡市五一劳动奖状” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |