中共白水县委党校
发布时间：
2024-05-20 10:38
| 单位名称 | 中共白水县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训德才兼备的党员领导干部和理论人才。党的重要思想、方针、路线的宣传；副县级干部研修班的举办；县级机关、乡（科）及领导干部的轮训，中青年科级后备干部、党员基层干部等的培训。 | |
| 住所 | 白水县联谊路4号 | |
| 法定代表人 | 李红兵 | |
| 开办资金 | 66.04万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共白水县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 71.39万元 | 77.38万元 | |
| 网上名称 | 中共白水县委党校.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况1.发挥职能作用，办好各类班次。2023年共举办8期培训班，累计培训人数1378人，分别为学习贯彻党的二十大精神专题研讨班3期，共850余人；2023年发展对象培训班1期，共370余人；2023白水县“乡村振兴”苏陕协作专题培训班1期，共32人；苏陕协作渭南市镇江市残联系统党员干部综合素质能力提升培训班1期，共培训42人；白水县“两新”组织党组织书记和党务干部“强党性、提素质”示范培训班1期，共培训40人；白水县2023年“兴白培优”年轻干部作风能力提升培训班1期，共42人。2.突出主业主课，积极搞好校外宣讲。围绕党的二十大精神、党章、意识形态、县委十八届四次、五次全会精神、延安精神、乡村振兴等内容，在做好集中轮训的同时，联合兼职教师成立“泉心为您”志愿宣讲团，分层次有步骤地深入各部门、镇级党校、村（社区）进行巡回宣讲，宣讲场次达80余场次，受众8200余人次，切实做到工作到一线、送课到基层。3.抓好科研攻关，提升咨政能力。组织教师潜心科研，深入基层认真调研，共撰写论文13篇。报送省委党校论文6篇，市委党校论文7篇，其中《白水县粮食安全的调研报告》荣获渭南市委党校理论研讨会二等奖。二、社会效益情况1.在干部培训业务上，继续深化课堂改革，运用讲授式和案例式、研讨式、体验式等互动教学方法，提升干部培训效果。同时大力打造现场教学点，强化分类分层创建，探索打造出2个党性教育教学点（西北野战军第一次党代会旧址、刘家卓白水县第一个党支部），2个特色党建教学点（和家卓田园综合体、美华果业村企联建共同体），2个乡村振兴教学点（西农苹果试验站、杜康酒厂），1个城市综合治理教学点（李家卓移民搬迁小区）等主体班延伸教学点。使学员能在工作中找准自己的职责定位，从而树立大局观、全局观，增强了责任意识，为白水经济社会发展培养坚强有力的后备力量。2.加强对镇办党校的管理，建立党校校委包联镇办党校制度，印发《关于推进镇办党校规范化建设的实施意见》和《关于在全县开展“大宣讲、大培训、大学习”活动的意见》,进一步规范镇办党校阵地建设，对镇办党校干部培训工作和宣讲工作做了具体要求，充分发挥镇办党校培训量大、接触面宽、教学方式方法灵活的独特作用，有效解决基层党员干部教育人员难集中、时间难保证、活动难开展”等问题，有效提升了镇办党校的办学水平。三、存在的问题及整改措施。1.存在问题：教师的结构不能满足教育教学水平提升的需要，一线教师不断退居二线、骨干力量减少，年轻教师理论功底尚显薄弱，理论与实践结合不够紧密，授课形式比较单一。2.整改措施：一方面通过试讲、赛讲、深造等方式促进年轻教师的成长；另一方面采取培养与招录双项举措扩大教师队伍，增加新鲜血液。四、下一步工作打算1.对标《条例》，继续完善办学目标。在教学上，认真办好主题班次和主体班次，对培训班进行精心组织和合理安排，突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，确保每一次的培训班都能取得良好的社会效益。2.深入基层，做好调研咨政工作。在科研方面要进一步聚焦党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题，及时掌握基层动态，提出有价值的对策建议，争取能把调研成果转化为服务于社会和实体经济的催化剂。3.强化人才建设，提升培训质量。持续加强教师专业化培训，注重能力提升，有计划组织教师到省内外党校及各大高校进行理论培训和进修，将学习效果转化到实际工作中去。4.健全制度建设，提升管理水平。坚持管校治校系统施治、标本兼治；坚持干部队伍精准研判、人岗相宜，并持续强化制度的落地执行性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |