白水县老干部工作中心
发布时间：
2024-05-20 10:35
| 单位名称 | 白水县老干部工作中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供服务。老干部医疗费报销和发放工作协助；县（处）级老干部定期阅读文件组织；慰问、探望老干部工作组织；老干部来信来访接待；老干部活动场所落实；办好老年大学。 | |
| 住所 | 陕西省渭南市白水县东风路021号 | |
| 法定代表人 | 权奎 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共白水县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.5万元 | 29.7万元 | |
| 网上名称 | 白水县老干部工作中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：工作开展情况。1.注重发挥县处级老干部的智囊团作用，为县域经济社会高质量发展建言献策：2月份，以“三个年”活动为契机，组织召开了县处级老干部座谈会，会上，老干部结合落实省市“三个年”活动和未来发展方向，各抒己见、畅所欲言、为三个年活动建言献策，从而推动老干工作见实见效。2.全力支持老年社会组织工作，组织引导老干部发挥正能量：紧紧围绕“点赞渭南发展、助力追赶超越”为主题的正能量活动，组织离退休干部开展参观学习、建言献策、畅谈交流、文艺汇演、参观视察等活动，进一步凝聚共识、汇聚力量、发挥好每一名老干部的自身作用。一是开展外出参观学习活动。6月份，组织部分机关党员干部10余人赴扶眉战役纪念馆参观学习，让全体党员在体验式、情景式学习中重温历史、牢记初心使命，心灵深受震撼。二是建言献策凸显“五老”作用。今年，组织老党员开展座谈会11场次，征询老干部意见建议36条，为县委决策提供了有力参考。同时，解决了老干部集体提出关于自身关心关注的问题3个；县关工委组织成立了5个宣讲团，开展“党的故事我宣讲”报告会17场次，受教育干部和师生2000余人。同时成立机关志愿服务队，常态化开展主题党日、卫生整治、乡村振兴、文明县城创建等志愿服务活动21场次。3、树立“用心用情，精准服务”工作理念，不断完善服务机制，扎实开展“六联、六送、六必看”活动，用心用情为离退休干部办好事办实事解难事，为老干部享受美好生活提供更多更好更坚强的服务保障。一是开展走访慰问活动。春节、“七一”前夕，开展春节慰问和“六联六送六必看”活动，由县级领导带队，各联系工作组对全县全部离退休老干部进行了走访慰问，详细了解身体生活状况，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。为11名离休干部送去生日蛋糕、鲜花和祝福，让老干部们真切感受到党的关心。七一前夕、由中心班子成员带队，对在家老党员进行了看望。重阳节在县委的领导下对所有老干部进行了全覆盖式的慰问。五月份，在白水县医院，组织全县老干部开展了集中体检，对行动不便的老干部我们组织医生进行上门服务。二是认真开展“我为老干部办实事”活动。协调督促卫健、医保部门，认真落实老干部看病就医“五优先”制度，按规定做好医疗费报销工作；通过组织上门年检、免费义诊、走访调研、助学辅导等形式，动员社会各方力量为老干部献爱心办实事，受到了老干部及家属的赞誉。4、为了进一步提升全县老干部工作信息化水平，中心抽一名工作能力强，政治素质高的同志进行管理，并从“三秦夕阳红”App的平台构成、主要功能、操作方面、管理维护等方面对全体机关干部进行培训，从而推动工作，出台了“三秦夕阳红”信息化平台使用倡议书，确保把所有老同志都纳入到信息化网络中，及时享受信息化带来的便捷，助力全县离退休干部精准化、规范化工作迈上新台阶。二、社会效益情况。老年教育是终身教育体系的重要组成部分，是建设学习型社会的重要环节、是构建和谐社会的重要因素、是实现积极老龄化和健康老龄化的重要举措、是社会建设的重要内容、是建设文化强国的重要内涵、是政府为社会提供的基本公共服务之一，老年大学对于增强社会凝聚力的作用不可低估。我中心在进一步拓展老年教育覆盖面的基础上，通过充实人员、细化管理、明确分工、完善制度等举措，加强对老年大学工作的业务指导；利用各类社会资源、网络媒体、移动终端等途径，将教学阵地相继向街道、社区以及农村进行延伸，以“老友所为、老有所乐、增长知识、陶冶情操、余热生辉”为办学宗旨，2023年开设有电脑班、书法班、书画班、舞蹈班、歌唱班，普通话培训班、时装走秀等教学班7个，在校学员达380余人；组建了老年书画学会、老年文艺队、秦腔演唱队等活动团体3个，设立1个杜康镇老年大学；当年在我校开展优选书画作品60参展余件；对教室的音响灯光等硬件设备进行了维护升级，收效良好；还为老年大学东厅教室建设了大幅背景文化墙，使老年大学的硬件设施和环境氛围提升到一个更高的层次。三、存在的问题及整改措施。（一）存在问题：1、思想认识不到位。一是在老干部服务管理工作的观念上存在偏差。认为服务是老同志就是在春节、中秋、重阳等重大节日既不上门走访慰问，也不召开座谈会通报情况，缺乏与老干部在情感上的交流与沟通。2、服务管理跟不上。只注重生活待遇的落实，而老干部日常生活中的一些具体困难却缺少关注，尤其是忽略或轻视了“双高期”老干部的精神、心理等方面的个性化服务需求，没有形成“系统性、综合性、精细型”服务，老干部个性化、亲情化、多样化服务还有待加强。3、组织引导待加强。一方面，部分单位没有把老干部当成宝贵的资源，有的认为老干部观念陈旧，思想保守，作用发挥的微不足道，不要来“添乱”就好，没有积极组织引导和搭建平台为老干部发挥余热。另一方面，一些老干部虽然有继续发挥作用的意愿，但由于缺少家庭子女的支持和单位有效的组织引导，从而导致了老干部人才资源的浪费和闲置，更无从谈起激发老同志为党的事业增添正能量了。（二）整改措施：1、改进工作方法，增强老干部队伍思想政治工作。一是发挥老干部党支部在老干部思想教育中的主渠道作用，坚持把保持“政治坚定、思想常新、理想永存”作为老干部思想政治工作的首要任务常抓不懈。二要建立健全联络员制度。通过联络员把握好老干部的所思所想，对他们普遍关心的待遇调整、收入差别、子女赡养、养老理念、健康保健和心理调适等问题，通过个别谈心、交流心得等方式解除疑惑，消除模糊认识。并积极向有关部门反映老干部提出的合理化意见、建议和诉求。2、丰富活动形式，活跃老干部的组织生活。一是加强活动阵地建设。尝试通过新建或利用闲置办公场所改建等方式，加强老干部活动设施建设，满足老年人学习活动需求。二是创新学习内容。多采用座谈会、学习讨论会、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方式过好组织生活。三是根据老干部实际，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，陶冶情操，展示风采。3、搭建奉献舞台，积极发挥老干部的优势。一是在全面普查摸底的基础上，建立老干部信息库，推行数据化管理。根据老干部的身体状况、专业特长、兴趣爱好等情况进行分类管理，建立“银色人才库”。二是按照自觉自愿、量力而行的原则，积极吸纳引导身体健康、乐于奉献的老干部参加政策宣传、文明监督、矛盾化解、关爱帮扶等志愿服务活动。三是挖掘培植先进典型，通过表彰激励、典型引路，以榜样的力量、示范的方式，引导更多的老干部发挥余热。四、下一步工作计划。一是加强信息宣传和调查研究工作。把信息化建设作为老干部工作创新发展的重要抓手，制定《信息宣传调研工作考核奖励办法》，在全系统中大兴调查研究，机关和下属单位围绕各自工作职责，紧盯工作实际困难，找准问题症结，提出真正解决问题的新思路新办法，推动全年老干部工作稳步推进。二是搭建活动平台发挥老干部优势作用。依托离退休干部党组织，充分发挥老年大学、关工委、一家一课堂等平台，围绕“永远跟党走、奋进新征程”和“点赞白水发展、建设美丽白水，打造白水新形象活动载体，组织老干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，视察全县重点项目和民生工程，征询老干部意见建议，发挥优势作用，引导老干部为打造白水新形象目标贡献建言献策，点赞喝彩。三是贯彻落实新发展理念拓展服务领域。紧扣党中央各项重大决策部署，扎实开展学习贯彻主题教育，努力提升党性修养和业务素养，以优秀的职业品格，精细的服务水平，严谨的工作作风，认真履职尽责，创造性开展好各项工作。坚守初心、扛起责任，创新工作方法，保持热情和激情，全心全意服务老同志，体贴入微照顾老同志，把党中央和省市县委对老同志的关怀落到实处，用心用情做好老干部工作，为实现好第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。 | |
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