中共西安市委机构编制委员会办公室机构编制数据管理中心
发布时间：
2024-05-16 09:25
| 单位名称 | 中共西安市委机构编制委员会办公室机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市机构编制管理提供信息化服务。机构编制实名制系统运维及人员培训·机构编制数据统计汇总·市级机构编制管理共享信息平台建设与维护·机构编制系统视频会议及办公自动化运营维护·区县机构编制信息化建设指导 | |
| 住所 | 西安市未央区开元路356号 | |
| 法定代表人 | 高永强 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年9月对法定代表人进行了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况及取得社会效益（一）做好信息宣传，取得新成效。一是完善信息发布管理机制。根据《市委编办信息宣传工作管理规定》，结合实际，制定信息发布管理办法和信息报送程序两项制度，明确了信息管理员，进一步规范了信息发布管理、信息安全管理、信息公开内容和信息报送程序，为做好信息发布工作提供了制度保障；二是优化信息发布政务平台。通过借鉴兄弟省市先进经验和好的做法，对微信公众号和网站进行优化改版，丰富版式内容，提升用户体验，扩大对外影响力；三是落实信息发布审签制度。时刻绷紧政治这根弦，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，协助办领导把好信息发布的最后一道关卡。全年，“西安机构编制网”共刊发信息143篇，“西安机构编制”微信公众号共刊发信息761篇，年末总关注量2476人，全年总阅读量21万余次，位居副省级城市机构编制公众号前列。（二）推进网信工作，实现新作为。一是落实网络安全责任制。全面梳理我办网络安全工作开展情况，强弱项，补短板，完善工作体系。制定节假日和重要节点值班、网络安全日常巡检、网络安全事件应急处置预案等制度和办法，开展网络安全宣传培训，组织实施门户网站等级保护测评，多措并举，筑牢网络安全防线；二是落实网络意识形态责任制。建立健全监测和应急处置机制，排查化解防范风险隐患，加强阵地建设，落实主体责任；三是做好信息化工作。完成2022年度门户网站运维项目合同尾款支付和2023年度合同续签，与运维人员签署保密协议，确保门户网站安全平稳运行。做好秦政通APP推广使用、数字政府建设、软件正版化、信息化建设项目征集等数字政务工作。（三）强化服务意识，贡献新活力。数据管理中心作为市委编办下属事业单位，始终坚持把服务机构编制中心工作、服务机关作为首要任务。一是坚决服从全办统一安排部署，积极参与机关各项工作，自觉融入机构编制中心工作大局；二是做好信息系统运维保障，加强实名制系统、移动办公平台、视频会议系统、门户网站等信息系统的运行监测，定期开展重要数据备份和安全巡检，确保信息系统平稳运行；三是发挥计算机专业特长，为机关提供计算机软硬件使用技术支持，处理日常问题，排除常见故障，保障机关日常办公；四是积极参加机关组织的各项活动，选派人员参加办内演讲、宣传片录制、市直机关运动会等各项活动，促进人员快速融入。（四）坚持建章立制，推进新发展。数据管理中心作为新组建单位，坚持把制度体系建设作为推进新发展的重要抓手。一是以中心职责为依据，建立实体性制度，规定“干什么”。结合实际设置了综合管理、综合业务、综合技术等工作岗位，草拟了岗位说明书，明确了岗位职责；二是以业务流程为标准，建立健全程序性制度，规范“怎么干”。制定宣传平台管理、信息发布管理、网络安全巡检等工作制度，为规范开展工作奠定基础；三是健全内控制度体系，制定会议、学习、工作台账、公章使用等6项内部管理制度，有效提升内部控制管理水平，不断增强履职能力。二、2024年存在问题及下一步打算（一）凝心聚力打造过硬团队。目前，数据管理中心团队架构已见雏形，当务之急是要结合工作实际和人员特点，抓好团队建设和人员管理，尽快形成战斗力；（二）建章立制推进规范管理。坚持继承与创新相结合的原则，对已有制度进行全面系统的梳理和审查。通过完善制度体系，提升全体干部制度意识、规矩意识，切实增强依法依规办事的主动性和自觉性；（三）提高站位做好信息宣传。认真学习领会新时代机构编制信息宣传工作的新情况新特点，紧扣机构编制工作的职责使命，创新信息宣传的工作机制、服务内容、写作方法，服务科学决策，弘扬主流意识形态；（四）创新驱动推进网信工作。健全完善关键信息基础设施安全保护机制，深入开展网络安全排查、整治与演练，全面整改突出问题和薄弱环节，提升网络安全保障能力；（五）数字赋能探索智慧编办建设。探索信息技术在机构编制工作中的创新活力和要素潜能，通过加强内外部数据汇聚融合、共享开放和分析利用，进一步提升机构编制资源配置、决策管理的智慧能力水平，使信息化技术真正成为创新机构编制工作的新动力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |