西安经开第二幼儿园
发布时间：
2024-05-16 09:22
| 单位名称 | 西安经开第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安经济技术开发区泾渭园区泾环南路以南、经发中学西侧规划路以西 | |
| 法定代表人 | 兀静 | |
| 开办资金 | 2400万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 558.78万元 | 307.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）党建引领有方法，强化担当有实效我园支部坚持组织生活常态化、制度化。每月支部书记讲党课、定期组织党员学习,不断强化教职工的思想意识，做好教书育人的使命和担当。全年开展主题党日活动5次，民主生活会1次，支部书记上党课4次，实践参观1次。（二）师德建设有标准，队伍建设有梯度1.我园坚持“三线”意识不松懈。组织教职工学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，签订《师德师风承诺书》《抵制有偿家教承诺书》，实行师德考核负面清单。评选表彰“最美教师”“孩子们最喜欢的老师”等活动。本年度共组织政治学习22次，累计参培人数337人，师德师风专项培训12次，累计参与78人次。2.借力集团省级骨干教师队伍，通过专题讲座、对话教学、沙龙研讨等形式开展培训；遴选种子教师前往成都等地参加研训学习。本年度组织业务培训44次，累计569人次；组织外出培训16次，其中省级7次，区级6次，教育集团4次，累计121人次。3.通过主题式、案例式、互动式教研及课题研究，开展五大领域集体教育教学活动研讨、半日活动设计与组织、定向理论学习等。我园坚持开展青年教师说课、上课、反思、评课单项研磨。李富娜荣获经开区教学能手称号；白婷的微课在微课大赛中荣获一等奖。4.我园坚持实施“青蓝工程”，骨干教师与新教师“手拉手”结对帮扶。坚持“每周一练”，对弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等专业技能定向培训；每月开展一项专业技能考核。2023年1人荣获西安市首届青年教师基础教育基本功大赛优秀奖。1人荣获经开区优秀班主任、1人荣获经开区优秀教师、1人荣获经开区教坛新秀称号。（三）保育教育有质量，全面发展有成效1.本年度组织晨会活动“文明交通我先行”“消防知识我知道”等共35次。2.本学年共组织主题活动10次，内容包含雷锋精神进校园、读书月、运动会、端午节等。3.利用专职体育教师资源，组织开展篮球、足球活动，推动幼儿大动作的发展。参加教育集团“足球比赛”1次，荣获集团1等奖。开展园内“篮球小健将”比赛1次。4.健康教育活动。本年度开展医生进课堂14次，如3月3日爱耳日、6月6日爱眼日、9月20日爱牙日等；公众号宣传健康知识11期，美好“食”光9期；宣传栏宣传卫生保健知识10期。5.集体备课。组织大中小教师备课63次，话题研讨61次，领域教研21次。6.课题申报。本年度共有省、市、区课题7项，其中省级课题5项、市级课题1项、区级课题1项。截至目前3项省级课题已结题，2项省级课题、1项市级课题1项区级课题正在研究中。7.观摩研讨。结合教师平日组织活动情况，发现教师组织活动策略较少，为了丰富教师带班经验，全年共组织教师半日观摩2次。（四）卫生保健对标，日常坚持有效我园卫生保健工作坚持“一建立、二强化、三定期”，为幼儿健康成长和园所发展保驾护航。1.“一建立”即建立传染病预防、隔离、缺勤登记等制度。做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗、早报告。督促家长带幼儿完成预防接种。完善了传染病防控资料及传染病各类制度、预案。在本年度健康体检中，视力异常幼儿17名，龋齿幼儿13名，通过干预和家长的配合，复查时15名幼儿视力正常，2名幼儿已进行视力矫治。复查5名幼儿均已矫治，转归良好。2.“二强化”即强化日常保健、强化区域清洁。日常保健把好晨、午、晚检三大关，做好全日幼儿健康观察，缺勤幼儿追踪等情况记录。区域清洁指班级和公共区域卫生清洁和消杀；每周晾晒被褥、图书、浸泡消毒玩具；每月清洗卧具。我园每周进行不少于2次的卫生检查工作，将卫生消毒工作列入每月考核内容，加强了该项工作的监督管理。3.“三定期”即定期体检、定期开会、定期推送。每学期完成二次身高体重测量、定期组织幼儿体检。本年度对幼儿进行身高体重测量4次，中大班视力检查2次，姬家卫生院4月对全园幼儿进行健康体检，体检率100%；对体检龋齿、视力异常幼儿分别进行登记，并告知家长，做好追踪回访。定期以讲座、展板、宣传栏、公众号等形式向家长宣传保健常识；邀请园内外专家、教师开展卫生保健讲座培训。（五）护航成长有方略，后勤保障有实效1.我园始终把安全工作放在首位，本年度对保安进行门禁制度、安保器材使用的相关培训共计8次；每月进行一次安全演练，目前为止共开展9次安全演练，包括防震演练、消防演练、传染病演练等；通过公众号等形式进行安全宣传共计9余次。邀请“交警叔叔进课堂”的形式来提高幼儿的交通安全知识。邀请家长一起开展护学岗工作，本年度家长参与累计140人次。2.我园认真落实食品安全“两个责任”管理。坚持每日陪餐，管理人员、医生、炊事员深入班级了解用餐情况，定期召开膳食营养会，邀请家长代表共同讨论，不断改进餐食方案。（六）家园协同有力量，全面育人有成果1.家长学校是我园家园共育工作的主要阵地。园长任家长学校校长，8月组织召开新生家长会，上好入园“第一课”；本年度共组织召开家长委员会、膳食委员会会议3次，商讨园内重大事宜及膳食营养改进计划，赢得家长的理解和支持。各班举办班级家长会2次，举办家长学校活动1期，邀请家长进课堂1次，开展家长半日活动2次，均得到了广大家长的认可。2.我园充分挖掘其社区资源，开展“工程师叔叔课堂”“交警叔叔进校园”“小学老师来我班”等不同类型的活动。二、取得社会效益我园是西张市幼儿园、白桦林家愿幼儿园教育帮扶共同体引领园。每月选派骨干教师通过实地指导，本年度共下园指导8次。我园整合教育资源，邀请王怡、齐颖等专家面向全市幼儿教师开展“交小师学堂”“名校长+”送教送培活动共2次，在区域内充分发挥示范引领作用。本年度我园被授予“西安市平安校园”“西安市家园共育示范基地”；成为西安铁路职业技术学院实践与教科研基地。三、存在问题1.通过省级示范园创建工作，暴露出来我园教师队伍综合素质有欠缺。2.管理人员团队较年轻，需要加强管理综合素质提升。四、下一步打算一是不断提高教师队伍整体素质。我园将通过学习强国APP、通识知识讲座和竞赛、教师阅读社等活动，推动教师队伍综合素质提升。二是不断加强管理队伍整体素质。要进一步加强青年骨干教师培养，培养出能带班、会管理、善沟通的干部队伍，形成良好的园风园貌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.西安市学前教育机构登记注册证：有效期2021年7月1日至2024年6月30日；2.食品经营许可证：有效期2023年3月1日至2028年2月29日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |