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咸阳市机关事业单位养老保险经办中心

发布时间: 2024-05-15 09:14
单位名称 咸阳市机关事业单位养老保险经办中心
宗旨和业务范围 贯彻落实国家关于机关事业单位社会保险制度改革的方针、政策、法律和规定。负责全市机关事业单位社会保险组织实施工作。经办市本级机关事业单位社会保险基金的筹集、给付、管理和使用工作。
住所 咸阳市渭阳西路64号
法定代表人 马俊平
开办资金 38.45万元
经济来源 全额拨款
举办单位 咸阳市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
24.02万元 20.79万元
网上名称 咸阳市机关事业单位养老保险经办中心.公益 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 今年以来,在省基金中心有力指导下,在市局党组坚强领导下,深入贯彻落实党的二十大精神,聚焦全省“三个年”活动部署和全市高质量发展创新提升目标要求,按照“日常工作抓提升,重点工作创特色,难点工作求突破”的工作思路,秉持人民至上理念,优服务、严管理、守底线、保安全,全面推动机关事业单位养老保险经办工作高质量发展。一、工作情况今年以来,我中心以深入开展主题教育、学习宣传贯彻党的二十大精神为契机,通过强化学习、提高认识,统筹安排、扎实推进,盯紧目标、全力奋进,确保落实好全年各项目标任务。(一)加强统筹部署促进经办能力提升中心加强年度工作统筹部署,注重经办队伍建设,不断提升业务经办能力,着力推动全市机关事业单位养老保险经办工作高质量发展。年初,组织召开市本级工作总结会、党支部组织生活会和全市经办工作座谈会等,传达学习省机关事业单位养老保险经办工作会议和市人社工作会议等会议精神,全面总结2022年工作,查找自身问题,清理工作思路,安排部署2023年工作,印发《2023年全市机关事业单位社会保险经办工作要点》,统筹经办各项工作,规范各项经办管理制度,确保经办全流程专业化、标准化、规范化。为推动全年工作有力有序稳妥落实,8月底,召开了全市机关事业单位养老保险工作推进会暨业务培训,进行了工作推动,同时也对全市业务经办人员进行了培训,为全市经办工作既加压又给力;11月初,召开全市机关事业单位养老保险2024年基金预算编制培训暨汇审会,有力保障2024年度基金预算编制任务顺利完成。(二)积极完成年度参保和收缴拨付任务为保证全市机关事业单位养老保险费收缴和养老金拨付工作的顺利进行,集中人力,仔细核算,完成年度预决算编制工作,严格落实2023年基金预算执行,切实抓好养老保险基金收支和养老金发放工作。截止11月底,全市参加机关事业单位养老保险单位3756个,参保在职人员13.40万人,退休人员7.07万人,其中市本级参加养老保险单位403个,参保在职人员1.72万人,退休人员0.93万人;全市基本险基金收入456273.23万元(含财政补贴221867.21万元),基金支出454451.44万元,其中市本级基金收入68828.58万元(含财政补贴30998.00万元),基金支出61502.20万元。(三)全面落实养老保险待遇发放及待遇调整工作认真贯彻执行中省市机关事业单位养老保险政策规定,积极做好“中人”在职转退工作,仔细核算退休人员基本险待遇并按时足额发放到位。全面落实中省2023年调待政策,第一时间落实资金、及时调整待遇、保障待遇发放,有序完成退休人员养老保险待遇“八连调”,做到了享红利、暖人心、促稳定。同时,按照市局安排,我中心有序衔了接退休人员福利待遇审批工作。(四)持续规范职业年金经办管理工作进一步规范职业年金经办管理工作,开展全市职业年金归集账户管理专项整治工作,规范职业年金账户管理,确保职业年金基金管理合规安全;落实省经办工作会通报要求,对还未发放职业年金待遇的三原县进行现地督办,推动全市退休“中人”职业年金待遇发放全面落实。市本级全年分两批次协调财政资金9800万元,保障退休“中人”办理职业年金记实业务,确保了退休“中人”职业年金待遇及时领取,同时完成2015年以前职业年金提前批量记实,促进职业年金经办管理工作更加安全规范。截止11月底,全市职业年金征收90699.15万元,上解归集91934.10万元,为2.62万人发放职业年金待遇11161.30万元,其中市本级征收28932.58万元,上解归集29557.38万元,为0.35万人发放职业年金待遇1621.40万元。(五)全面推动全市试点期间缴费清理工作我市改革试点工作覆盖范围广、时间跨度大、情况复杂,试点期间缴费清理等相关工作一度成为难点工作。根据养老保险制度改革相关政策,为妥善处理原有试点政策与现行政策的衔接问题,切实维护广大参保干部职工的切身利益,解决试点期间缴费清理这一难题,去年,我市召开全市试点期间个人缴费清理工作启动会议,迈开解决试点清理难点工作第一步。年初,根据清理工作开展进度及遇到问题情况,召开全市试点缴费清理工作推进会,对清理工作进行再动员再部署,要求县市区经办机构抽调业务骨干,深入分析政策,借鉴先进经验,加快推动工作进展。逐一联系协调未完成的参保单位,按照“成熟一家、转退一家”的原则,加快推进支付工作,确保12月底完成全面任务。截止11月底,全市试点期间缴费清理108254人23987.77万元,其中市本级清理6699人2123.01万元。(六)不断强化基金管理工作一是深化社保基金管理巩固提升行动。我中心以生产库疑点数据核查为抓手,常态化开展疑点数据比对核实工作,落实一系列专项检查自查工作,进一步完善全市机关事业单位养老保险基金安全管理机制,使基金管理更加周密规范、安全可靠。二是常态化开展社会保险基金安全“警示教育”活动。落实全市开展“以案为鉴,安全规范”警示教育要求,通过召开主题会议,以案释法、以案示警、以案明纪,常态化开展警示教育活动,强化法纪震慑,进一步筑牢风险防控堤坝。三是加强业务规范运行。按照“分工合理、职责明确、流程规范、运转高效”要求,加强对业务经办人员的监督管理。同时规范设置岗位权限,加强授权管理,从严执行“三级审核”制度,强化业务经办环节层层把关。四是充分发挥内控稽核作用。在稽核工作开展中,强化数据共享、比对,严格落实死亡报告制度和定期稽核制度。从业务经办、待遇核定到支付等各个业务环节实行定期抽查,进一步强化业务监督。截止11月底,退休人员完成认证8982人,在一个认证周期内完成率100%。核查比对数据累计2.3万余条,堵塞了漏洞,确保基金安全。二、取得的主要效益一年来,认真完成机关事业单位职业年金收缴、退休人员养老金发放、待遇调整和生存认证工作,积极配合省上做好职业年金归集上解工作,转移接续工作有条不紊开展,退休人员养老待遇按时足额发放。三、存在问题一是人员力量配备不足,工作推动力度不足。按照岗位需求和岗位设置,人员力量不足,部分经办机构重要岗位人员轮岗难以落实,无法有效满足基金风险防控机制要求,部分经办机构未任命负责人,由分管副局长或其他机构领导代管,易造成管理缺失,各经办机构经办管理良莠不齐。二是业务经办人员政策掌握水平、业务经办能力等有待进一步提升。因业务系统时有调整、参保单位经办人员及部分经办机构业务初审人员更换频繁等原因,导致政策掌握不熟悉,业务经办能力不足,影响业务办理质量。三是业务政策的宣传力度还有所欠缺。因机关事业单位养老保险制度改革起步晚,单位经办人员群体较小,宣传方式不够多样,政策宣传力度不大,参保人员对业务政策和基金安全管理相关政策了解不多。四、整改措施(一)积极做好对县区经办机构的指导督促工作,加强实地检查督导。(二)及时向省基金管理中心反馈工作开展中存在的问题和难题,就政策问题主动向省上请示,积极建议软件公司加快平台功能建设进度。(三)加强业务经办培训,尤其是新业务开展时的业务操作培训,帮助县区经办机构培养骨干经办力量,迅速熟练掌握操作流程。五、下一年度工作计划2024年,中心将继续按照市局“日常工作抓提升,重点工作创特色,难点工作求突破”总要求,持续聚焦全市高质量发展创新提升目标要求,把握工作原则,具体做好以下几方面工作:(一)持续深化主题教育效果。以深入学习贯彻党的二十大精神为指引,持续组织学习好党的创新理论,发挥党员模范带头作用,做好党建工作。(二)全力确保退休待遇及时足额发放。按照“保发放、全覆盖”原则,全力做好待遇核定、发放及调整工作,加强基金运行监测分析,及时协调财政部门落实资金,确保待遇按月足额发放;做好全市职业年金基金归集上解和支付计划报送工作,落实全市职业年金待遇全面发放。(三)强化全市业务经办力量。进一步加强对县市区业务经办工作的指导力度。发挥全市“头部作用”,注重经办队伍建设,通过业务培训、工作督导等方式强化人员业务经办能力,促进全市机关事业单位养老保险经办工作任务高效落实。(四)持续强化内部稽核。深化基金管理巩固提升行动,夯实风险防控责任,落实业务经办机制、财务管理机制和内部审核机制,加强工作环节的无缝衔接,加大对重点岗位、重点环节的风控监管;强化管理手段,加强信息管理和数据应用,做好部门联动和信息共享,形成严密、安全、高效的经办管理监控网,合力防控风险,维护基金安全。持续常态化开展警示教育,不断树牢经办人员思想安全防线。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2023年12月被省基金中心评为2023年度“职业年金经办工作先进单位”。
接收捐赠资助及使用情况