咸阳市渭城区中心幼儿园
发布时间：
2024-05-11 11:46
| 单位名称 | 咸阳市渭城区中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区人民东路9号 | |
| 法定代表人 | 魏道情 | |
| 开办资金 | 3080万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3080万元 | 3085万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，区中心园严格按照国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，根据宗旨和业务范围有序开展相关活动，没有违法违规等情况。一、基本情况1.基本情况。区中心园位于人民东路9号，园所建筑面积4021平米，设有15个教学班，拟容纳450名幼儿。采取政府购买服务模式，由西安剑桥赋能教育集团有限公司负责运营管理，2023年11月1日开园。目前在园幼儿43名，班级4个，教职工19名。2.园风一训。办园理念启蒙思想关爱成长引领未来办园特色多元化个性化科技化培养目标德馨智睿体健尚美多劳园风德润和善阳光乐观教风博学知学好学乐学学风求真求精敬业乐业园训爱心育童心双心德为尊立德树人3、组织构架二、工作开展情况2023年，在区委区政府各级领导的关心支持下，在区委编办、区教育局、区住建局、区财政局、公安、交警、街办、社区等相关部门的帮助指导下，区中心园严格按照《渭城区“十四五”学前教育发展提升行动计划的通知》（咸渭政办发〔2023〕4号），渭城区教育局《关于2023年秋季开学通知》要求，结合园所实际，科学制定园所发展目标、重点任务、得力举措、完成时限等，开始区中心园开园筹备工作。现将具体情况汇报如下：（一）开园筹备有序推进1.有序承接政府采购各类设施设备。4月23日开始，区中心园对接区住建局、施工方、区教育局等相关部门，进行第一次交接，做好设施设备进驻前各项准备工作，着手筹划设施设备进驻前，部室规划设计、办公区域划分等，对接供货方研究制定设施设备运达、进场、安装、摆放时间、流程以及货品初验、台账建立等。目前，采购设备全部送达、安装调试、培训到位。2.多方衔接积极努力推进水电气业务。一是对接区住建部门，沟通幼儿园开园前的水、电、天然气等入户各项准备工作，需要提供的相关资质复印件；二是对接市电力局、自来水公司、天然气公司了解关于幼儿园开园前用水、电、气的等项目申报、设计、规划方案等需要园方配合提供各类资质复印件、文件、资料等。截止10月中旬，幼儿园所用天然气、水、电等必备项目线路规划、设计、施工、安装等基本到位，能确保开园正常投入使用。3.多方沟通协调搭建园所出入通道。园所环境特殊，紧邻主教学楼前后高层正在建设，为确保人员出入通道畅通安全，新兴办、社区、派出所、施工方、东西隔壁两小区物业积极协调，解决困难和问题，前后院完成临时通道搭建，方便人员出入园所。4.部门协助顺利办理开园相关资质。对接区发改、教育、审批、市场监管部门，顺利办理食堂食品经营、收费、示范类别等验收初审、资质许可，确保证照齐全、依法办园。5.协调对接西安剑桥管理团队进驻。积极主动对接各相关部门、西安剑桥赋能教育科技有限公司，完成开园所需师资团队筹备，从业人员岗前培训等工作。对接财政部门上报开园经费申请报告、第三方购买服务费等文件。食堂、后勤等各类从业人员资质、健康证审核等其他前期筹备工作。6.因地制宜做好园所美化绿化。先后购置花卉种子20余类，在楼顶木质种植栏，种植紫罗兰、九月菊、太阳花、牵牛花、格桑花等花卉70多栏，实现春有百花秋有月，夏有绿叶冬有雪的的美好夙愿，既美化了环境、美化了心灵，让人赏心悦目。又填补园所户外不具备设有种植区、养殖区的空白。7.紧锣密鼓做好其他方面工作。一是对接相关部门做好开园前的环评、消防、工程验收等。二是拟定招生计划、方案、各类资料制度汇编、办公物品储备、教案本、工作记录本印制。三是精心拟定各类安全应急预案、安全承诺书、工作职责、适龄幼儿摸底等确保预期开园工作顺利有序。（二）保育教育稳步推进1.常态化开展保教活动。区中心园遵循幼儿身心发展规律，坚持以游戏为基本活动，合理安排幼儿一日生活，常态化开展区域活动，帮助幼儿开展学习探索，培育幼儿良好的卫生、生活、行为习惯和，促进幼儿健康成长。2.合理制定幼儿园一日作息。我们重视幼儿园保教质量工作，将其作为促进学前教育高质量发展的重要举措，严格落实“以游戏为基本活动”要求，合理安排一日作息、一日活动内容、一日活动要求，保证幼儿户外活动时间达到2小时，体育活动不低于1小时。从身心、生活、学习等方面，为促进儿童全面发展和身心健康奠定了坚实基础。（三）师资队伍梯队培养1.加强教师队伍建设。建立常态化管理机制，严格执行幼儿教师专业标准，严把幼儿教师入口关，为保教师资队伍良性发展优质提升奠定坚实基础。2.完善教师培养机制。按照区教育局总体安排，组织相关人员做好师资培训，完善教师培养机制，将师德与师能相结合，通过开展“师德师风”自查、师德师风承诺书、主题演讲等活动，进一步提高教师职业道德素养。利用暑期，组织骨干教师参加区教师综合素养能力提升研修培训，更新了教育理念，提高了育人水平。（四）安全工作常抓不懈。1.三防建设严格严密。区中心园建立健全《安全巡检制度》《门卫门禁管理制度》《监控平台安全管理制度》，建立了人防、物防、技防于一体的幼儿园治安防控体系。配备了保安2人。门卫室配备钢叉、防刺服、头盔等安防器材，定期邀请新兴派出所、消防、交警等部门包抓人员来园开展防暴反恐、消防演练，提高师幼安全意识，提升自护自救技能。2.管理制度建立健全。按照园务安全管理机制，逐级签订安全目标责任书。制定完善了《安全责任追究制度》、《安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《房屋安全管理制度》等多种安全制度并严格执行。3.项目台账整理归档。区中心园按照燃气、消防、窨井盖、监控、校园周边、房屋、消防灭火器、大型玩具、水电燃气等设施设备安全隐患排查制度，实行“三查一会”制度，即后勤主办教师、配班教师、保育员日查、后勤副园长周查、园安全工作领导小组月查和领导小组工作会议，发现及时建立问题台账，并第一时间逐级上报，对接各相关业务部门，消除安全隐患，做到有据可查、有章可循。学期初、学期末先后两次，组织安全工作领导小组在全园范围内进行地毯式摸排、拉网式隐患排查，及时分析研判并排除潜在的安全风险，闭环式的管理模，确保全员教职工、全体幼儿身心健康、身体健康和生命财产安全。（五）安全培训扎实有效。1.全力做好安全保障。区中心园严格按照安全要求，将“13530”模式渗透到一日保教活动中，规定把每学期第一周和最后一周作为“区中心园安全宣传教育活动周”，通过家长会、安委会、伙委会、家长微信群、教职工工作群对全体师幼及全园家长进行集中安全教育。2.规范张贴安全标识。在全园重点区域设置警示标识，悬挂张贴安全宣传标语，发挥园所环境创设、LED屏、制作园所活动美篇、班级微信群公告等宣传阵地作用，全员开展安全教育。组织家长幼儿观看案例警示片、线上直播课，向家长发放《燃气使用安全致家长的一封信》、《防溺水--致家长的一封信》等，向家长普及《地震逃生科普》、《冬季校园安全》、《防火安全—消防安全宣传系列活动》、《安全出行--交通安全宣传》等安全知识，使安全教育深入人心。3.做好各类疏散演练。为切实增强幼儿了解并掌握应对紧急情况的基本知识和基本技能，增强自我安全保护意识，最大限度降低意外伤害事故的发生。区中心园定期组织幼儿开展安全应急消防演练、防震演练、防踩踏演练、防拐骗演练、防恐防暴演练等逃生演练。4.加强安全知识培训。全园教职工安全培训也是保障幼儿园安全的重要方面，区中心园定期组织教职工进行安全知识培训，如各类消防器材、灭火器使用、交通安全常识、燃气使用安全等等，通过培训，提升应急能力，提高安全意识和防范技能，确保幼儿在园一切安全平稳有序。三、存在问题1.师资队伍建设有待提升。原计划开园时间未能如期开园，师资队伍临时组建，在师德师风、责任意识等方面对教育政策掌握力、执行力不够，师德师风和教科研还需继续加强。2.安全隐患依然严峻。幼儿园大楼前后各有塔吊一座，短时间内不能拆除，园所周边环境、出入临时搭建通道，等安全隐患依然严峻。对幼儿园户外活动、保育教育等各项工作都有影响。四、下一步计划我们将坚持公益普惠、依法办园、内涵发展的原则，不断完善体制机制，健全政策保障体系，着力推进学前教育普及普惠安全良性发展，不断满足人民群众对“幼有所育”的美好期盼。1.加大园务管理力度。2024年春季招生工作，按照《幼儿园规程》，严格执行小班25人，中班30人，大班35人标准，落实就近入园原则，优先服务区域内适龄幼儿入园，做好幼儿园班额人数控制。严格按照收费标准收费。积极主动加强与各相关部门沟通对接，多方联动，确保来年相关工作顺利有序推进。2.加强园所安防建设。安全工作常抓不懈，加强和上级相关部门沟通，加速消防、一键报警、电梯维护保养、空调检修等工作推进力度，积极推进防高空坠物设备安装项目工程，力争2024年暑期完工，为秋季开园安全工作保驾护航。3.扎实做好优质联盟。按照区局安排，积极努力做好区中心园优质联盟结对帮扶工作，同时，向省、市级示范园学习，不断提高精细化管理水平，持续提升保教能力，为下一步幼儿园示范创建奠定坚实的基础。4.规范实施科学保教。在“双减”政策下更加注重幼小衔接的问题，正确把握好知识、能力、习惯、心理等方面的工作，严禁“小学化”倾向，严格落实“以游戏为基本活动”要求，进一步规范保育行为，做好幼儿常规管理。合理安排一日作息、一日活动内容、活动要求，保证幼儿户外活动时间达到2小时，体育活动不低于1小时。5.加强教师队伍建设。根据幼儿园招生情况，及时招聘配齐配足幼儿教师。严格幼儿园教师资格准入制度，设立幼儿教师培训专项经费，有计划、有层次开展园本培训，根据园所发展，组织优秀教师到优质园浸入式学习，采取“走出去、请进来”的方式，不断提升教师的专业水平，加强互相交流，拓展视野，互学共进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |