白水县杜康镇卫生院（白水县杜康镇妇幼保健计划生育服务站、白水县杜康镇健康教育中心）
发布时间：
2024-05-11 10:26
| 单位名称 | 白水县杜康镇卫生院（白水县杜康镇妇幼保健计划生育服务站、白水县杜康镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。围产保健、妇女保健、儿童保健；计划生育技术服务；重大公共卫生服务项目和基本公共服务项目落实；村级卫生健康服务人员业务培训；健康促进与健康教育普及、人员培训。 | |
| 住所 | 白水县杜康镇街道 | |
| 法定代表人 | 王高锋 | |
| 开办资金 | 185万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 白水县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 195万元 | 200万元 | |
| 网上名称 | 白水县杜康镇卫生院.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展主要工作情况。1.我院持续做好公卫各项工作。慢病管理、妇幼健康管理及计划免疫工作采取专人专管，家庭医生签约服务成立七个签约团队，以卫生院医生为团长、各卫生室配合的模式，共同完成本年度工作任务。全镇参与慢性病管理2128人，累计随访8537人次。在家庭医生签约服务方面，截止到目前，共签约6805人，其中已脱贫户4472人，已脱贫户中四类慢病签约501人，力争重点人群签约全覆盖。2.改善医疗服务水平，加强提升医疗服务质量。保障医疗安全,加强病历、处方、门诊日志规范书写；加强医院感染管理水平。为提高卫生院医疗技术，医务科要求各临床科室每周一举办业务技术讲座1次，近年来通过请进来、送出去的方法进行了多种多样的学习形式，增强了学习的氛围。推进了人员学术交流。同时利用公卫科例会对辖区9家村卫生室进行业务指导通过培训、进修及学术交流等活动，提高了医务人员医疗业务整体素质;3.聚焦公共卫生服务工作，积极完成项目。建设我辖区设有9所标准化村卫生室，共有乡村医生29名，我院承担本辖区农村居民健康档案规范、建档指导、管理及服务。以65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇、慢性病患者和重性精神病患者为重点，为辖区群众提供预防保健、健康教育、计划生育、慢病管理、中医药指导等14项公共卫生服务；加强项目管理、培训、督导、绩效考核和宣传，提高群众知晓率。做好电子健康档案的完善和更新，健康卡信息录入率95%，落实信息管理人员责任意识，加强信息安全管理。完成规范预防接种工作管理，开展0-6岁目标儿童建证建卡与预防接种工作，免疫规划疫苗接种率95%，个案录入率和更新率达到100%。在辖区托幼机构进行传染病预防知识宣传，我辖区无一例食源性疾病上报，无其它传染性病例发生;4.全镇共建立电子档案建档 15828人，电子档案建档率100%。老年人健康体检1514人。老年人中医药服务1750人，服务率达到了73.62﹪以上。2023年分娩新生儿60人，并按要求做好相关服务。0-6岁儿童一类疫苗共接种1742人次，二类疫苗共接种680人次。公卫慢性病共随访2309人，随访频次9383人次。二、社会效益情况1.医疗诊疗水平稳步提升，本年度共收治病人4484人次，收入125万余元。其中：门诊4189人较上年增长23.55%，收入80万余元较上年上浮4.77%；住院295人较上年增长12%，收入44万余元较上年上浮3%。2.严格执行医保政策，规范医保报销工作，本年度医保门诊报销26万余元，住院报销34万余元。积极开展医保政策宣传，覆盖人群13000余人。门诊两病与慢特病人员业务开展，做到应享尽享。2023年度我院共新备案两病人员700余人。3.对已脱贫人员和重点人群进行“先诊疗后付费”一站式服务。建立阳光医保机制，医保资金使用公开透明，本年度未发生违规使用医保资金情况。三、存在的问题及整改措施。(一)存在问题:1.学术交流活动少,重点专科建设尤其是中医科建设需进一步加强;2.公共卫生工作不够完善，有待进一步提高。3.医技队伍人才缺乏，有断层现象医疗设备陈旧，基础建设滞后。（二）整改措施：1.加强人才培养力度、积极参与各类项学术交流活动提高从业人员水平；2.积极学习兄弟单位先进经验、多于群众交流沟通、提高公共卫生理论水平增强公共卫生服务能力；3.积极招聘医技人才、及时引进先进设备、加快我院基础建设力度。四、下一步工作打算。1.进一步完善人才激励机制，采取公开招聘、选派培训等方式，选择骨干进入专科培训，留住人才队伍。2.加大设备更新力度，新购设备注重实用性和适用性。严格设备使用制度，延长设备寿命。3.进一步加强对基层医务人员的业务培训，选派技术骨干到上级医院锻炼，提高业务能力。加强行风建设，营造风清气正的诊疗环境。4.创新家庭医生签约服务模式，鼓励签约医生积极开展上门义诊，加强与村卫生室、社区的联动，更好地满足农村群众的基本医疗需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |