渭南市临渭区西岳路幼儿园
发布时间：
2024-05-10 09:39
| 单位名称 | 渭南市临渭区西岳路幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 渭南市胜利大街车雷小区 | |
| 法定代表人 | 常晓莉 | |
| 开办资金 | 380万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 380万元 | 370.82万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区西岳路幼儿园.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条列》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 坚持用爱呵护童心，润泽童真，奠基幸福人生，以“构建师幼共同发展的幸福家园”为办园目标，秉持“蒙以养正，顺性而育”的教育理念，致力培养纯真善良、健康智慧、勤劳勇敢的现代小公民。依据《指南》《纲要》精神，结合幼儿园实际与幼儿年龄特点，以“求真、务实、同发展”为工作宗旨、坚持脚踏实地，聚焦基础，从小问题切入，努力提升办园品质，扎实开展保教研究，加快教师队伍建设，创新家园共育模式取得了良好的发展成效，呈现团结、创新、求实、奋进的西幼团队氛围。一、具体业务开展情况1.教学常规方面，强化教师培训，提升专业能力。引领教师与幼儿“对话”，强调“对话”的前提是观察，注重引导教师学习、学会观察儿童、了解儿童。鼓励支持教师做到“三亮”，更好服务于幼儿发展。2.卫生保健管理迅速完善，保幼儿健康成长。 新园设施配备起点高，基本健全了卫生所需设施设备。经园委会与保健医生的仔细沟通，根据园情制定《卫生保健工作计划》及卫生保健各项制度。平时以预防性为主。3.后勤管理 后勤、厨房按相关要求规范管理、操作。加强食品安全管理，规范操作流程，建立了各种安全制度和应急预案，专人负责，每周面向厨房工作人员召开安全会议，重视安全措施的落实。4、安全工作加强组织领导，提高安全防范认识。我园成立了安全工作领导小组，严密安全管理措施，统筹规划幼儿园安全工作。建立了以常园长为第一责任人的安全管理制度，我负责具体实施。开学初组织教职工签订安全责任书，明确本职岗位的责任范围和工作要求。对安全工作有计划、有总结、有检查、有考核。定期对全体教职工进行安全教育，及时传达上级精神，加强安全工作。二、取得的主要效益1.依据《纲要》中五大领域的教学目标，各班设定了符合幼儿年龄特点的，适应幼儿发展需要的主题，围绕主题设定了教学目标，进行了丰富多彩的活动。合理制定了月计划，周计划，做好“主题网络图”，备好每一节活动，并及时写好活动反思，不断提高自己。成立“家委会”，定期召开会议。为了提高保教质量，各班对“家园联系栏”的内容及时更换。2.加强课题研究，聘请专业的研究团队进行培训，并进行阶段性的跟踪指导；从小问题研究入手，逐步提升研究层次。3.每周面向幼儿开展卫生、心理健康教育等活动，关注幼儿良好卫生习惯的培养。每月面向家长进行卫生保健知识宣传，做到家园同步。加强晨、午、晚检对幼儿卫生方面的检查和督促，并纳入班级工作考核中。 5.我园实施安全层级管理模式，具体包括以下内容：“一个核心”：安全第一、预防为先；“五大保障”：安全管理组织机构、工作流程、工作制度、活动预案方案、网格化管理模式；“四个板块”：隐患排查、教职工培训、家长培训、幼儿安全教育三、目前存在问题及整改措施临聘教师教师不稳定，出现多种原因的离职。思考之后，其原因在于教师激励机制在实际工作中出现漏洞，导致个人成绩出现偏差，部分教师积极性不高。四、存在问题，及整改措施加强班主任的培训提升，稳定班主任岗位人选，结合工作中出现的问题，修订完善考核评价机制，做到全方位公平公正考核。加强课题研究，聘请专业的研究团队进行培训，并进行阶段性的跟踪指导；从小问题研究入手，逐步提升研究层次。向着临渭“品质教育美好生活”的愿景，春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进，呈现团结、创新、求实、奋进的西幼团队氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |