中国共产党富平县委党校
发布时间：
2024-05-09 16:07
| 单位名称 | 中国共产党富平县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供高等教育、培训服务。函授本、专科学历教育；党政管理人才培养。 | |
| 住所 | 富平县莲湖路52号 | |
| 法定代表人 | 冯媛媛 | |
| 开办资金 | 155.61万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中国共产党富平县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 366.55万元 | 121.4万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党富平县委党校.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照登记管理机构核定的宗旨和业务范围开展相关活动，按照规定办理了法定代表人变更登记，法定代表人由畅小平变更为冯媛媛。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况紧扣“党之所需”，扎实服务工作大局一是坚持正确办学方向，不定期对党校教职工进行思想政治理论教育，在真学真信、学懂弄通做实上下功夫，做到虔诚问道、至信深厚；明确党校老师定位，是“用学术讲政治”的力行者，是“与党在一起”的诠释者，确保施教者的政治忠诚度，从而为党发声、为党立言。二是聚焦县委中心任务，找准与县委中心工作的结合点、切入点、着力点，研发完成党的二十大精神系列课程6个、习仲勋革命精神与崇高风范课程2个、现场教学课程4个、创新党课6个，主题教育课程9个正在研发，向省委组织部推荐报送星级课程2个，切实发挥好自身优势，做到党需要解决什么问题，党校就在那些方面建言献策。三是坚持教研与实践相贯通，畅通教学科研对接经济社会发展实践的渠道，3人参加省市党校师资培训班学习，2名同志借调大气污染治理专项行动指挥部办公室，4名老师分别受聘为省、市、县首批“新时代文明实践宣讲师”，切实推动了党校教研人深入一线实践的工作局面。提升“学术讲政治”能力，以匠心打造教学精品党校是党的意识形态工作的重要前沿阵地，我们始终扎实当好党的创新理论的积极宣讲者、马克思主义在意识形态领域指导地位的坚定维护者、用党的意识形态引导社会思潮的可靠排头兵。参与习老革命精神“五进”活动宣讲148场次，宣讲86场次，组织开展走访老党员、帮扶大学生、敬老爱老、电商培训等志愿活动。二是传道授业解惑尽职尽责，深入研究党的创新理论，以接地气、通俗易懂的语言讲准讲全、讲深讲透党的创新理论，传好马克思主义之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑；切实压实意识形态责任制，增强教育培训意识形态责任管控，签订外出授课责任书，重点把控，做到内容讲政治、课堂讲纪律，授课结束后书面反馈，确保校内校外课堂无“杂音”。强化“党的堡垒”，扎实践行党建引领党校是党的宝贵家业，只能加强，不能削弱。我们坚持“以党建促业务谋发展”的理念，不断强化政治引领。一是配优配强党校“主力军”，按照县委安排，由组织部部长兼任我校校长，调整分管日常工作副校长1人、分管教学的副校长1人、一级主任科员1人、三级主任科员2人；强化13名高层次及紧缺专业人才培养力度，着力建强“听党话、跟党走”的人才队伍。二是用情用力耕好“责任田”，以“红色智库”为抓手，定期召开党校工作会议，交流经验，部署工作，采取“线上线下专题辅导+课程复盘研讨交流”的办法，举办专题课试讲50余次，现场教学红色小课展示4轮次、创新党课展示6次，进一步深化志愿宣讲服务和送教下基层活动，时刻把“分内事”做细做实。同时，丰富教职工活动，组织教职工参与全民健康跑、厨艺大比拼，开展“每周一讲”30余次，读书分享活动3次等，42名党员全年阅读书籍260余册，专题研讨2次，有效提升队伍的凝聚力和战斗力。三是筑牢筑紧纪律“高压线”，严格落实“一岗双责”责任制，校委会当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，今年以来采取以会代训、专题培训等形式讲授廉政党课2次，警示谈话40余人次，观看《问“剑”破局》《警服变囚服》等警示教育片，常态化深学细研党规党纪，干部职工的责任意识、纪律意识持续增强。突出“为党育才”，扎实做好干部培训一直以来，我们积极探索开门办学、联合办班模式，聚力干部培训教育，坚守“政治阵地”这个根脉。一是培训范围持续扩大，实现由“按部就班”到“主动出击”的转变，培训范围从政府机关拓展至央企、国企、金融系统、省内外高校等，新开辟的省内金融系统培训体系已形成。截止目前，学校共举办各类培训班109期，培训干部11108人，其中县内培训班18期，培训干部2253人，域外培训91期，培训干部8855人，培训班次、人次创历史新高。二是培训内容持续丰富，围绕党章党规党纪、“四史”、习仲勋革命精神和崇高风范、宪法法律等，组织校内教师主动研发新专题，成功构建“5+X”课程体系，理论宣讲持续走深走实。完成各类机关单位、社区、农村、企事业单位宣讲总计253场，受众35535人次。三是培训方式持续创新，根据培训对象和内容要求，综合运用讲授式、模拟式、体验式、访谈式、案例式、研讨式等方法，开发访谈式教学1节，现场教学点20余处等，强化党校老师与培训学员之间互动，实现教学相长、学学相长。四是培训过程从严从实，严格按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，从严治校，严格校规校纪，从紧安排教学，从严要求学员，将严的标准贯穿培训管理全过程。二、取得的社会或经济效益4名老师分别受聘为省、市、县首批“新时代文明实践宣讲师”，切实推动了党校教研人深入一线实践的工作局面。2023年，党校先后获得陕西社会主义学院优秀教学点、市级文明单位、市级园林式单位、渭南党校校际联盟第四届理论研讨会优秀组织奖、县节约型机关、县节水型单位等荣誉，校新时代文明实践工作队被县委宣传部评为优秀志愿服务队。三、存在问题1、是科研咨政能力不够强，在“急党和政府之所急，为党和政府之所需”建言献策方面力度不够；2、是党校活力释放不充分，在党的创新理论宣传研究阐释、意识形态领域斗争等方面作用发挥还不均衡；3、是培训业务思路不开阔，班次设置多以短期专题培训为主，长期系统培训偏少，面向全国开放办学力度不够；4、是课程体系建设不完善，特色课程不突出，尤其是习仲勋革命精神专题课程研发深度不够，体系不完整；5、是服务水平有待进一步提升，接班送班、管班带班、后勤保障、文明服务等方面离目标要求还有些距离。四、整改措施1、按照《条例》和《规划》要求，对标对表，细化“为党育才、为党献策”的举措。2、做优做精做强现场教学点课程开发，以独特的文化资源为抓手，发挥利用好家门口的“活化石”“活教材”，讲实讲活讲透特色教材课程。积极“走出去”，以攻为守，探索与第三方机构合作模式，拓宽培训渠道与培训对象，做大做强培训市场。持续开发新课题，不定期召开内部集体备课会，优化教学设计，创新教学模式，提升教学实效，确保课程以理服人、以情动人、入脑入心。常态化严抓物业服务质量考核，形成行之有效的物业服务质量考核评价体系，在管理上体现力度，在服务上彰显温度。五、2024年工作计划一是立足于“本”，抓好主责主业。二是立足于“特”，强化特色亮点。三是立足于“需”，释放培训活力。四是立足于“优”，提升服务效能。五是立足于“严”，坚持从严治校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2023年7月被陕西社会主义学院授予优秀教学点、2023年4月被中共渭南市委精神文明建设指导委员会授予市级文明单位、2023年8月被渭南市城市管理委员会授予市级园林式单位、2023年7月被中共渭南市委党校授予渭南党校校际联盟第四届理论研讨会优秀组织奖、2023年3月被渭南市妇女联合会授予渭南市三八红旗集体。2.2023年度没有涉及诉讼事项。3.2023年无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |