西安市鄠邑区第六幼儿园
发布时间：
2024-05-09 11:43
| 单位名称 | 西安市鄠邑区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区兆丰东路与宏桥路十字西北角 | |
| 法定代表人 | 张珂心 | |
| 开办资金 | 3723.13万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 93.58万元 | 3561.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）对标保育教育，不断提升质量一是对班级取餐环节、摆放床铺环节、接送环节等时间结点根据幼儿园实际进行了合理调整，理顺了各个环节之间的关系。二是采取领导班子每日进班听课制度与教师相互听评课制度，11月份，我园开展教学观摩，教师的集体教学活动的组织能力有了较大提升。三是教师能针对孩子发展状况，提供不同层次的支持材料，引导幼儿开展高质量的游戏，孩子们在深入实践中获得成长经验。四是及时对原来的体能循环进行调整，中班增加走跑跳跨钻的难度，同时对户外操进行重新编排。五是坚持每周教研，针对课程故事、主题活动、亲子活动、班本课程、教学观摩等，通过年级组教研，相互分享，达到优质的活动效果。六是在坚持开展好每月主题活动的同时，持续开展节日活动。（二）牢记服务宗旨，提升教师素质组织教师观看优秀教师事迹、观摩教育家精神事迹报告会、学习法律法规、开展师德演讲、教师师德师风自查活动，让教师在知敬畏，常惊醒中涵养高尚师德。采取集中培训引领与日常自主训练相结合的方式，将教师绘画、弹唱、舞蹈培训渗透在日常训练与教研中；同时教师先后到其他园所参观学习，让教师们在参与中拓展思路，提升能力。（三）注重家园互动，促进家园合作一是家长培训如期开展。园长张珂心、鄠邑区家庭教育家研会会长魏源地老师、鄠邑区妇幼保健院燕飞妮医生分别在8月29日、11月8日、11月9日、11月30日开展了4场家庭教育专题讲座。同时各班也组织召开了4次不同主题的家长会，促进了家园沟通。二是利用家长群、家园栏、公众号、发放告家长书等形式与家长进行互动，开展亲子活动，让家长走进幼儿园，近距离了解孩子在园情况。（四）抓实卫生保健，守护师幼健康本学期为276名幼儿建立健康档案，落实因传染病康复的幼儿，要提交复课证明方可入园，教职工人人持有健康证。保健室指导保育员按比例做好每日消毒，规范幼儿洗手环节，对幼儿盥洗环节进行跟班督查，并在2023年11月8日，开展了保育员技能大赛。在2024年1月2日组织开展了冬季传染病防控专题演练；在2023年10月31日开展了集体心理辅导；对家长每月通过公众号、宣传栏进行一次健康知识宣传，用实际行动守护师幼的健康。更加注重膳食营养，优化了膳食分析软件，每季度进行营养分析，为幼儿食品安全与营养提供保障。12月27日，我园组织了炊事员技能大赛。（五）细化安全管理，确保园所稳定一是开展安全培训9次，安全教育22次，安全演练6次。二是及时对门口护学岗进行了调整，落实领导班子、党员教师及保安门口常态化执勤制度；重点部位监控全覆盖，安保器械十件套配备到位、一键报警系统每月测试。三是积极与辖区民警、公安、交通部门对接，入园进行专业指导，加强联防联控，建强安保体系，确保师幼在园安全。二、取得的主要社会效益和经济效益1.为附近居民提供360个学位，为学龄前儿童能正常入园提供保障。2.积极向家长宣传学前教育资助政策，落实好家庭经济困难幼儿资助及学前教育资助工作要求，不漏一人。3.幼儿园保教水平不断提高，各项工作扎实开展，得到了广大家长和周边群众的一致好评，本年度收到家长赠送锦旗6面。三、存在问题1.户外运动区域没有明确划分，缺少与园所文化接轨。楼梯和美工室的环境需提升。2.本学期因为园内其他活动冲突，致使社团活动不能经常性开展。3.目前大部分教师还是新手，有工作热情，但经验欠缺需要提升的空间较大。四、整改措施1.进行户外区域划分，明确活动区域；同时依据园所文化，结合课程理念，创设符合幼儿年龄特点的环创，实现环境与幼儿互动，真正做到让环境为幼儿成长服务。2.在上学期的基础上，我园将对社团开展进行重新规划，立足教师特长，配备专门教师。根据幼儿年龄特点和发展状况，制定社团计划，尽最大努力保障社团活动如期开展，力争社团出成果。3.加强教师培训。邀请专业人员对教师课程的开发能力、班级管理能力、教育教学能力、课题研究能力等进行培训。五、下一步工作计划1.立足园所实际，聚焦“真˙爱”教育，凝练园所文化，构建幼儿园室内、室外一体化环境系统，在园所管理、教师培养、保育教育、课程开发等方面继续深耕，让“真˙爱”文化渗透在幼儿园发展的方方面面。2.继续将教师综合素质提升作为教师培养的重要指标，继续强化教师培训，特别针对师德师风、教师专业技能、班级管理、课程开发、课题研究等，开展不同专题的培训，不断提升教师的综合素质。3.进一步统筹幼儿园各部门工作，敢于尝试，敢于创新，敢于挑战，让各部门根据自身工作特点，不断精细，不断提炼，及时总结工作亮点，力争形成本园特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |