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中国共产党西安市鄠邑区委员会党校
中国共产党西安市鄠邑区委员会党校
发布时间:
2024-05-09 11:40
单位名称
中国共产党西安市鄠邑区委员会党校
宗旨和业务范围
为在职干部提供培训服务。相关科学研究、专业培训、学术交流、继续教育。
住所
西安市鄠邑区甘亭街道北环东路29号
法定代表人
李攀峰
开办资金
335.67万元
经济来源
全额拨款
举办单位
中国共产党西安市鄠邑区委员会
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
127.34万元
125.74万元
网上名称
无
从业人数 15
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,2023年6月16日办理了法定代表人变更,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)扎实推进干部教育培训工作。区委党校按照区委安排部署在干部教育培训上狠下功夫、注重实效,较好地发挥了主渠道作用。(二)深入推进教学科研工作。一是在课程设置上坚持党校姓党,突出党的理论教育和党性教育;通过问卷调查等形式进行教学评估,并根据学员需求科学合理调整课程设置;选派教师以驻村帮扶、参与全区巡察工作等形式加强实践锻炼,紧密结合鄠邑区乡村振兴的成功实践开展课题调研。二是组织全体教师参加省委党校专业课培训,选派部分教师参加全省党校系统马克思主义经典著作导读师资培训班、全市党校系统骨干教师培训班等。三是组织青年教师先后深入基层进行宣讲。(三)积极推动办学质量评估整改工作。2022年我校在全省党校系统办学质量评估中被评为“办学有特色的县级党校(行政学校)”。但同时指出我校在教学科研力量、主体班次设置等方面还存在一些问题。在获悉上述问题后,我校积极推进整改工作,一是及时制定整改方案,明确整改措施;二是集中精力开展问题整改,优化师资队伍结构,修改完善奖励政策,规范主体班次设置,提升办学基础设施等,着力解决制约党校发展的瓶颈问题。二、取得的主要社会效益和经济效益一是区委党校围绕区委、区政府中心工作,对照目标任务,2023年按计划高质量完成各类班次13期,累计培训、轮训党员干部2920人次。其中,党员发展对象培训班2期,培训249人;区级领导干部和区管领导干部贯彻落实党的二十大精神专题学习班1期,培训354人;全区科级干部第二期廉政教育培训班1期,培训404人;全区村“两委”干部及监委会主任能力素质提高班1期,培训1300余人;街道涉农中层干部能力素质提高班1期,培训130人;全国村党组织书记和村委会主任视频培训班1期,培训193人;全区巩固脱贫攻坚成果衔接推动乡村振兴培训班1期,培训79人;全区驻村干部乡村振兴能力提升班,培训驻村干部211余人。二是积极选派教职工10人次参加全省干部教育培训“三星级课程”评定活动、市委党校“中国式现代化理论与实践”学术研讨会、市委党校青年教师讲课竞赛,选派6名教学骨干积极承担区委宣传部组织的“诗画行”宣讲活动,累计宣讲30余场次,受众4500余人次,使教职工得到了锻炼,提升了教研水平。三是组织教职工深入村组、社区、企业,开展一线大练兵、大调研,累计开展“今天我来讲党课”活动15场次,现场学习调研6场次,撰写调研文章十余篇,1名教师在省委党校组织的调研活动中荣获三等奖。四是在全市党校系统年度考核中获得“2023年度先进区(县)委党校”表彰。三、存在问题一是教师教学能力还需进一步提高。精品课程开发还需下大气力攻破,教学方式还需多元化。二是教师专业不能完全匹配师资需求。我校多数教师为马克思主义理论类专业,缺乏法律类和历史类专业教师,讲授相关专业课程存在困难。三是科研咨政高质量成果不多。主要是围绕区委区政府中心工作的针对性研究不够,成果较少。四、整改措施一是对接优秀兄弟学校,走出去学习观摩,提升教学水平;积极推进研讨式、案例式、访谈式教学,并结合鄠邑区本土资源探索开发特色精品课;进一步整合优质教学资源,激发办学活力,增强干部培训的针对性、实效性。二是已经向区委组织人事部门申报人员需求,充实教学和行政力量。三是持续深入基层调研,形成有分量的研究成果,为区委、区政府决策咨询服务。五、下一步工作计划下一步,区委党校将围绕存在的问题,坚持“内外兼修,内功优先”的思路,努力把短板拉长,长板做强,把区委党校建成全市乃至全省一流区县级党校。(一)进一步加强政治建设。牢记“党校姓党”,不忘“为党育才、为党献策”的初心,进一步加强政治建设,充分发挥党员干部教育主阵地的作用,持之以恒办好各级各类培训任务,提高全区党员干部理论政策水平,为“诗画鄠邑、品质新区”建设提供思想保障和智力支持。(二)进一步加强队伍建设。根据党校教职工总体年轻化的状况,强化人才培养,从党性、学风、师德等方面全力推进队伍建设,持续开展大调研、大练兵,力争用3-5年时间,能够推出在省市党校系统有影响的青年教学骨干,提升我校的师资水平。(三)进一步加强学术建设。苦练内功,在坚持政治性的前提下,突出学术性,在党校内部大兴学习之风、调研之风,培基固本,拓宽知识面,紧贴前瞻性,努力做到区委区政府决策有建议、省市调研刊物有文章、各类论坛培训有声音。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
在全市党校系统年度考核中获得“2023年度先进区(县)委党校”表彰。
接收捐赠资助及使用情况
无
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