西安市鄠邑区妇幼保健计划生育服务中心（区妇幼保健院）
发布时间：
2024-05-09 11:32
| 单位名称 | 西安市鄠邑区妇幼保健计划生育服务中心（区妇幼保健院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供医疗保健服务。妇女儿童保健；妇女儿童疾病防治；妇幼卫生保健人员培训；计划生育技术服务；妇幼保健咨询。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区画展街17号 | |
| 法定代表人 | 巩团伟 | |
| 开办资金 | 4777.59万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3840.87万元 | 3001.76万元 | |
| 网上名称 | 西安市鄠邑区妇幼保健计划生育服务中心(区妇幼保健院）.公益 | 从业人数 382 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）业务工作1.完善制度，提升医疗工作。一是加强对二级妇幼保健院核心指标的落实、加强环节监督；二是修订医疗质量安全管理与持续改进实施方案，实行全面质量管理和全程质量控制；三是落实院、科两级质控体系，对各科室医疗质量实行月度考核与随机检查相结合的方式并形成月度通报，对存在问题通过现场会、科主任会、质控会等反馈并持续督导改进。2.完善体系，规范医疗行为。质量是医疗工作的生命线，为了保障医疗安全与质量，一是加强依法执业管理，邀请西北妇幼法律专家培训1次，增强医师法律意识；二是定期组织科室开展教学业务查房，逐步提高住院医师业务技能和实操能力；三是规范落实危重患者处置流程，提升急救应急能力；组织业务技术培训25次、业务查房22次、演练16次；四是10月份受流感、支原体肺炎等感染性疾病影响，门诊儿科就诊患者量剧增10月23日在党建楼和综合楼二楼，开设儿科二病区，增设25张床位，极大的满足广大群众的就医需求，受到群众一致好评。3.完善服务，依托医联体平台。在西北妇女儿童医院医联体的坚强支持下，长期驻院麻醉专家1人指导业务工作。定期组织带教、查房、培训，畅通绿色双向转诊通道。（二）公卫工作1.加强孕期摸底和高危管理辖区内孕产妇实行动态管理，筛出高危孕妇134人，全部实行专案管理和分级管理，住院分娩率100%；全区适龄妇女宫颈癌筛查11283人次，乳腺癌筛查11283人次；为8048名符合政策计划怀孕夫妇进行了免费孕前优生健康检查；婚前医学检查2801人次。2.加强体弱儿管理和保障对全区0-6岁儿童开展生长发育、心理、智力、口腔等全方位的保健服务，掌握全区儿童健康状况和影响健康的主要因素，全面保障儿童健康与早期综合发展。共筛出高危儿138人，全部实行专案管理，定期随访率100%。（三）人才梯队建设工作1.人才梯队培养体系建立。一是设立人才培养专项基金，从人才引进、培养与培训、激励等方面给予支持；二是做好人才的引进、使用与管理工作，推动医院学科的建设与发展；三是充分发挥学科带头人作用，将高学历、有抱负的中青年专业技术人员培养成为科室和医院的学术骨干，带动医院学科快速发展。2.业务技术骨干培训与交流。今年先后安排科室主任、护士长及各科骨干人员，去云南曲靖妇幼保健院、北医三院、西北妇女儿童医院和全国有特色的妇幼保健院参观、进修、学习共60余人次。通过学习，业务骨干迅速成长，打破视野局限，拓展思路，提高认识，明确方向。二、取得的主要社会效益和经济效益2023年经过全院干部职工的共同努力，各项工作指标均有明显改善。门诊总数210595人次，较去年同期增长19.5%。其中儿科门诊102764人次，较去年同期增加38.7%；妇产科门诊52180人次，较去年同期下降9.4%；儿保科门诊20909人次，较去年同期增长20.8%；门诊人均费用180.18元，较去年下降16.59%。住院人数6430人次，较去年上升2.3%；分娩1340例，较去年同期下降20.89%；3月份至今开展宫腔镜手术125例。住院人均费用2464.8元，较去年下降9.4%。2023年收入7251.93万元，其中财政拨款收入1572.1万元，占总收入的21.68%；医疗收入5610.4万元，占总收入的77.4%；其他收入69.1万元,占总收入的0.95%。三、存在问题（一）面对新的医疗政策及区域内的竞争压力，医院运营及各层级人员的管理能力、技术水平还有待进一步提升。（二）学科建设内涵不足，品牌特色科室少，缺乏核心竞争力。（三）医院环境有待改善，设施陈旧，常规设备缺乏，执业医师人员数不能满足临床工作需求。四、整改措施（一）建立医院人才梯队培养体系，加强成长型人才、骨干型人才管理培养，有重点地选派外出进修，掌握亚专科专业技术。（二）继续坚持妇幼卫生工作方针，积极完成各项行政指令和公卫项目，完善四部建设并继续做好保健与临床的深度融合。（三）加强学科建设，创建特色专科，用三乙的标准要求，结合运营方案及绩效管理的实施，向兄弟单位学习，学优点，补短板，使医院各方面工作得到持续改进和提升。五、下一步工作计划1.强化基本及重大公卫项目管理。依托三级网络，在开展妇女儿童群体保健的基础上，实现院内、院外保健业务的有效对接，拓展妇女、儿童保健服务项目，打造区域内“妇女儿童保健中心”，实现以项目带动业务发展，提升医院核心竞争力，打造区域内服务品牌。2.构建全生命周期保健管理体系。把婚前保健、孕期保健、产时保健、产褥期保健、儿童保健、青春期保健、更年期保健、老年期的保健进行规范化管理，以实现全生命周期保健管理体系。3.中医适宜技术继续开展。以中医示范区建设工作为契机，继续加强中医科及中西医结合科的规范化建设，增强中医药服务能力，落实好中医药健康管理工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证，登记号为：43772151361012511G1001，证书有效期截至2027年8月14日。有母婴保健技术服务执业许可证，登记号为：M61011851110010098，证书有效期截止2030年12月24日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |