西安市鄠邑区南关初级中学
发布时间：
2024-05-09 11:19
| 单位名称 | 西安市鄠邑区南关初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。（相关社会服务） | |
| 住所 | 西安市鄠邑区南环路中段11号 | |
| 法定代表人 | 刘武良 | |
| 开办资金 | 1233.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 725.23万元 | 639.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 129 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）教育教学亮点突出一是坚持领导推门听课、课堂巡查制度。每日值班、带班领导坚持课堂巡查，每周领导听课不少于2节，找问题，想办法，重落实，课堂秩序、文明用语、教学态度、教学能力等有所提高。二是印发《南关初中课堂常规十四条》。通过学常规、展常规、比常规系列活动，不断规范学生预习、复习、听讲、笔记、发言、作业等学习行为。三是全面落实“双减”政策。本学期我校以备课组为单位，精选习题，印制校本《习题集》，组织教学检测4次，通过对检测数据的分析，调整教学方向，改进教学策略，做到精准教学，努力实现我校教学质量稳步提升。四是开展课题研究。本学期共完成市级课题3个，区级课题4个，校本课题13个，旨在通过课题研究增强教师问题的发现、分析与解决能力，促进教师对教学的思考，通过研究找到解决问题的策略，推动教师专业发展。五是青蓝结对促发展。本学我校青蓝工程结对学科教师14人，班主任结对16人，通过听评课、示范课、汇报课小课题等专项活动，助力青年教师成长，提升我校教师队伍的整体水平。（二）德育管理措施得力一是加大安全宣传、排查力度。学校政教、安保处集中排查学生刀具、危险品30余次，开展安全教育、疏散演练8次，排查设施设备20次，提升了师生的防范意识。二是集中治理校外环境。每天晚上放学后，由当日值班领导带队，分东西两路对三球仪至南关十字滞留学生进行督促，对校门口200米内的摊点、商店进行监督，有效防止了不安全事件的发生。三是组织七年级学生进行拓展训练。2023年8月30日至9月2日我校七年级新生开展为期四天的拓展训练，不断加强学生的纪律观念，培养学生的养成教育，为本学期良好的教育教学秩序打下来坚实的基础。（三）校容校貌焕然一新一是精心谋划，整体布局。更换教学楼教师宣传板40张，制作宣传展板80余张。二是加大投入力度，提高资金利用率。本学期，学校完成备课室内部改造及操场整体改造，进一步规范布局，美化环境。三是校园网络全覆盖。学校投入资金，更换路由器，增扩交换机容量，大大提升了校园网速度，为实现智慧化校园打下了坚实的基础。（四）教工活动丰富多彩一是组织教工“以心迎新贺元旦欢乐喜庆一家人”元旦文艺汇演活动。充分利用重阳节、元旦、劳动节等重大节日，点赞时代进步，创设文明、健康、和谐的校园文化氛围，为教工提供多个才艺展示平台，丰富了教师文化生活，增加了教师幸福指数。二是关心退休教师的生活，学校工会和学校领导班子在节日期间慰问退休教师，为他们送去慰问品和祝福，让他们感受到南中大家庭的温暖。（五）宣传工作形式多样学校充分利用校园文化墙、电子屏、学校微信公众号、教职工微信群、橱窗宣传专栏和专版、标语、横幅等形式，处处营造学习教育氛围。完成《奋辑笃行南中少年仲破壁》宣传18期，《躬耕教坛强国有我》宣传5期，《丹心育桃李学子报深恩》宣传6期，《春光旖旎南中校园遇见最美的你》宣传8期，拍摄学校宣传片1部，利用抖音、公众号宣传30余次。不断展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和影响力，让社会了解学校，支持关注学校。二、取得的主要社会效益和经济效益本年度我校获得区级及以上集体奖项20多个，学校荣获“中小学德育工作先进集体”“2022——2023学年度初中教育教学质量综合评估先进集体”“中学生篮球赛初中三人制比赛初中男子组第一名”“中学生篮球赛初中三人制比赛初中女子组第二名”“中学生篮球赛初中女子组第二名”“中学生篮球赛初中男子组第一名”“鄠邑区第六届贺岁杯中小学生乒乓球精英赛初中女子组团体第一名”“鄠邑区第六届贺岁杯中小学生乒乓球精英赛初中男子组团体第二名”等区级及以上荣誉共12项，教师获奖50余人，学生获奖30余人。三、存在问题1.学校部分线路有老化现象。2.学校教师缺编严重，师资不足。3.教师培训培养工作欠缺。四、整改措施1.积极联系区教科局规划科，对学校全部线路进行升级改造。2.积极联系区教科局人事科，争取分配优秀大学毕业生，或从外校补充教师，以缓解教育教学压力。3.我校将加大教师的培训工作，每位教师每学期至少阅读1本教育专业书籍，撰写教育叙事，将优秀教师的教科研成果集结成册，五、下一步工作计划1.加强教师日常管理，全面提升教师队伍水平。2.落实立德树人任务，全面提升学校管理品质。3.深入推进教学改革，全面提升学校办学特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | “中小学德育工作先进集体”“2022——2023学年度初中教育教学质量综合评估先进集体”“中学生篮球赛初中三人制比赛初中男子组第一名”“中学生篮球赛初中三人制比赛初中女子组第二名”“中学生篮球赛初中女子组第二名”“中学生篮球赛初中男子组第一名”“鄠邑区第六届贺岁杯中小学生乒乓球精英赛初中女子组团体第一名” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |