西安市鄠邑区农业培训中心（西安市鄠邑区农业广播电视学校）
发布时间：
2024-05-09 10:39
| 单位名称 | 西安市鄠邑区农业培训中心（西安市鄠邑区农业广播电视学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 开展新型职业农民、新型农业主体、农民科技教育、农村实用人才、农业机械化技术培训及宣传；编写农民科技教育教材；高素质农民认定、申报、管理；农业系统人员培训及继续教育等工作。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区沣京路紫金大厦海丝村镇银行二楼 | |
| 法定代表人 | 张存花 | |
| 开办资金 | 8.9万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.4万元 | 5.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年11月9日，办理了单位名称变更及宗旨和业务范围变更。按时报送年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1、全面完成2022级高素质农民培育工作任务。一是严格按照《高素质农民培育规范》要求，坚持分层次、分类型、分产业的培训原则，累计举办粮食、蔬菜、果业培训班次54期，培训高素质农民2153人次，发放技术资料1200余份，学员在线评价率和满意度均达到100%；二是完成了205名培育对象的结业考核工作，对考核成绩合格的201名学员进行了资格认定、公示及初级职业农民证书发放；三是完成了培训全过程文件、文字、影像等相关资料的规范性收集整理、装订、归档，参加了全市绩效指标考评工作，荣获绩效考核先进单位；四是配合市农广校，完成了2022级西安市新型经营主体高素质农民培育工作任务，我区报名参训的35名高素质农民顺利通过结业考核并颁发了中级职业农民证书。2、完成2023年西安市农村创新创业带头人培育认定工作。按照个人申报、村级推荐、镇（街）审核、区级确认的程序，对我区符合认定条件的经营主体及种养大户等高素质农民对象申报资料严格把关，认真审核，逐级上报，2023年累计认定农村创新创业带头人70人。3、完成陕西省农业农村厅2023年乡村振兴产业带头人“头雁”项目培育对象遴选、资料审核、信息上传等工作，我区6名高素质农民入选。4、扎实开展2023级高素质农民培育项目组织实施工作。一是认真做好省级农民田间学校项目工作，组织开展农民田间学校建设项目遴选、申报和评审工作，对全区5家报名申报农民田间学校的经营主体，严格现场勘察和资料审核，择优筛选符合申报条件的建设主体，并对上报实施方案和中央财政补助资金规范使用严格把关。评审通过西安毅朝种养殖业专业合作社为2023年省级农民田间学校建设主体，目前正在按照建设方案组织实施。二是精心组织2023级高素质农民培育项目实施工作，先后完成农民培训需求调研摸底、方案制定、班级设置、信息录入、线上学习、班级评价、实习实训等工作。累计招生学员260人，遴选培育对象203人，开设果业班、粮食综合一班、粮食综合二班3个培育班级，组建西安毅朝种养殖业专业合作社果业实训基地、西安金辉种植专业合作社粮食实训基地、西安市裕兴农业科技有限公司蔬菜实训基地等3个实训基地，完成开班仪式、“行政主管部门第一课”、“云上智农”线上学习任务，各实训基地累计举办果业、粮食、蔬菜培训班次28期，培训学员1610人次，发放技术资料3300余份，班级评价率及满意度均达到100%；三是认真开展鄠邑区2023年基层农技推广体系改革与建设项目暨基层农技员培训项目，完成基层农技员培训目标任务。二、取得的主要社会效益和经济效益1.社会效益。通过实施高素质农民培育项目，能够聚焦乡村振兴和现代农业发展人才需求，整体提高农民科技文化素质，促进农业转型升级、农村产业持续发展、农民素质得到提高，进一步推动我区农业提质增效。2.经济效益。通过提升素质，增强本领，一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的农业从业者成为高素质农民，这些高素质农民带动周边群众发展当地特色产业1200亩，吸纳农民就业110人，带动农户平均年收入达1万元以上。三、存在问题目前存在问题主要有以下三点：高素质农民培育工作创新意识和争先创优的观念不够强，培育理念有待进一步提升。高素质农民示范带动作用不强，为周边群众传播知识、传授技能的动力不足，在促进当地产业发展、实现农民增收致富方面缺乏活力。（3）目前单位编制过少，现有工作人员平均年龄52岁，人员结构层次不合理，尤其缺乏年轻的后备力量，业务工作很难开展，单位后继人员极度缺乏。四、整改措施针对以上存在的问题，现将工作整改措施整理为以下三条：（1）加强高素质农民培育工作的引导和宣传，充分利用乡村振兴建设平台，积极营造争当农村产业带头人的社会氛围，不断激发农民创业热情，进一步壮大农业技能人才队伍。（2）挖掘潜力，树立一批高素质农民培育典型，发挥示范带动作用，促进农业转型升级、产业提质增效。（3）目前单位正在积极向上级申请编制，优化单位人员结构。五、下一步工作计划1、继续巩固高素质农民培育成果，挖掘和树立一批高素质农民产业发展典型代表，利用媒体宣传报道，通过示范引领，提高农民群众对农业科技知识的认识，营造学习新知识、掌握新技能、开拓新思路、适应新业态的浓厚氛围。2、建立高素质农民培训长效机制，持续开展农业法规、生产技术、惠农政策、金融信贷等“一对一”及上门指导服务，帮助农民实现农业科技成果转化，推动一二三产融合发展。3、组织实施2023年度高素质农民培育工作，按期完成各项培育目标任务，开展多种培训模式，多开展各基地之间的交流活动，培训模式不局限于课堂上，要走出去，学习先进的培育技术，助力乡村振兴。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：优秀受奖惩：1、鄠农党发〔2023〕8号农业农村系统2022年度先进单位2、市培育办发〔2023〕6号2022年高素质农民培育工作优秀单位3、鄠科普发〔2023〕1号2022年度科普工作先进单位投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |