西安市纺织城工人文化宫
发布时间：
2024-05-09 09:07
| 单位名称 | 西安市纺织城工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织群众文化活动，繁荣群众文化事业。文化宣传，文化活动组织，相关文化产业经营 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺正街218号 | |
| 法定代表人 | 秦梁淇 | |
| 开办资金 | 345万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 195.51万元 | 190.9万元 | |
| 网上名称 | 西安市纺织城工人文化宫.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度我宫认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照宗旨和行业范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年,纺织城工人文化宫在深入学习贯彻工会十八大精神的同时，严格落实西安市总工会党组的要求，以“转变作风、狠抓落实、优化环境、促进发展”为出发点和落脚点，紧紧围绕市总工会中心工作，进一步加强党风廉政建设，充分发挥“职工的学校和乐园”作用，全体党员干部职工坚守初心、忠诚履职、砥砺奋进，圆满完成了年初制定的各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：全年目标责任考核指标完成情况本年度，我宫紧紧围绕工会重点工作，统筹推进文化宫各项业务开展。全体党员干部职工在领导班子的带领下，围绕“组织群众文化活动，繁荣群众文化事业”的宗旨，以全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实党的领导关于工人阶级和工会工作的重要论述以及来陕考察重要讲话指示精神为主线，聚焦文化宫主责主业，丰富地区职工文化生活，严格按照年初制定的目标责任考核指标，围绕全市八个方面重点工作，加强宣传引导，开展主题文化宣传活动。同时加强文化宫领导班子建设，按时完成巡查整改工作，积极推动纺织城工人文化宫提升改造工作。顺利开展“元旦、春节”文化送温暖等系列慰问活动，结合重大节日开展地区级职工文化活动5场，组织开展地区级职工体育活动9场。组织文艺轻骑兵下基层慰问演出15场，开展培训人次约4600余人次，完成占比153.33%，超额完成任务。特色亮点在于今年组织成立“职工文化艺术培训中心”，积极与灞桥区总工会及相关部门对接，开办职工公益培训2期，并且培训坚持紧跟时代步伐，积极创新进取，抓住短视频潮流，在“纺宫微课堂”共推出14条视频教学课程。开展“纺宫手作”线上互动活动，积极组织职工广泛转发活动，进一步提升职工文化艺术培训中心的社会影响力及覆盖面。职工乒乓球馆2023年新增会员289人，在册会员总数661人，全年接待7244场次，服务16382人次，共计收入102395元(增收5.8万余元)。全年开展专业辅导地区单位、团队、职工文艺活动20余次。各项任务指标圆满完成。全年工作开展情况1.党建引领业务，学习教育常抓不懈本年度，我宫党支部在市总工会党组领导下，严格按照市总机关党委下发的《西安市总工会系统党支部“三会一课”学习参考内容》和各类学习要求，完善党建工作制度，强化党员干部政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设工作。按照“依岗承诺转作风”专项活动及第六个纪律教育学习宣传月相关工作要求，不断锤炼自身扎实认真的工作作风和细致严谨的工作态度，并结合干部作风能力提升年活动工作要求，开展形式多样的主题党日活动。2.聚焦主责主业，开展活动有声有色2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段经济恢复发展的一年，这一年我宫按照市总要求，在领导班子的带领下，聚焦年度任务目标，充分发挥“职工的学校和乐园”职能职责，通过线上线下的形式，组织开展了形式多样的职工文化体育活动。一是全年活动开展丰富多彩。联合灞桥区总工会开展“文化送温暖新春送祝福”系列活动，为地区职工朋友们送上节日的祝福和新春福袋。举办迎新春职工书画展、“闹元宵、猜灯谜”等活动，并通过微信公众号进行线上展播。我宫文艺轻骑兵在市总工会宣教部的指导下，开展下基层慰问演出活动15场，分别走进中网建集团华西公司临潼项目部、西安市五环集团等工作一线，为广大职工送去精彩的演出。全年共举办元宵节职工文艺汇演、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”情景歌舞剧《最美是你》、2023年首届长安工匠职工工艺美术作品展、“庆双节”慰问新就业形态职工专场文艺演出、《为劳动放歌》职工新年音乐会等大型演出及活动五场，我宫职工合唱团参加西安“红五月音乐会”合唱比赛荣获三等奖的好成绩。二是圆满组织开展各项体育比赛。本年度组织承办地区级乒乓球赛3场，三人篮球赛1场，地区级全民运动会2场，承办西安市第五届老年人体育健身大联展活动。在市总工会宣教部指导下成功举办“中国梦•劳动美——奋进新征程建功新时代”西安市第二届职工毽球交流赛，参赛队伍共计62支，参与人数350余人，纺宫职工团队也以高昂的精气神和优质的服务获得了参赛队伍的一致好评。我宫体育骨干参加五环社区首届乒乓球比赛收获男子单打第一和男子双打第二名的优异成绩，纺宫男女混合拔河队荣获市总工会系统拔河比赛第三名的好成绩。三是职工文化艺术培训成果斐然。全年开设12个公益培训班，累计培训340课时。采取线上线下相结合的方式，举办美妆、年夜饭、插花等各类教学活动。在重要节假日期间，组织职工开展如“三八妇女节”手工DIY等各类送教上门活动共6场，广泛弘扬中华优秀传统文化，引导职工形成健康、和谐、文明的生活方式。作为本年度创新特色项目，培训中心首次与灞桥区工会合作开办职工公益培训2期，收获了广大职工群众一致好评。3.加强宣传教育，意识形态引领工作为更好地发挥服务职工的职能，做好宣传教育引领工作，紧跟紧扣时政热点，围绕主题强化宣传，营造浓重宣传氛围，制作各项活动主题宣传广告、条幅10余块、宣传奖牌印刷200余件。本年度，我宫共计撰写文化宫各项活动信息、推送微信公众平台信息550余条，撰写和推送文化宫各项活动信息50余篇，其中被西安工会网络平台报道数十条。微信公众号粉丝量从去年的760人上升到1400余人,关注量大幅度提高,影响力增强。4.提升工作效能，切实做到服务为民本年度，围绕市总工会作风建设专项行动总体部署和工作要求，以解决职工群众痛点、难点、急点问题为落脚点，主动走进职工群众中去，切实解决影响职工群众日常生产生活的一系列问题。积极开展文化宫院内环境整治，检查院内建筑物有无安全隐患，定期对院内用电用水安全、消防设施进行检查，发现隐患及时整改，并做好记录。开展消防培训讲座，及时更换灭火器。对配电设备进行不定期检查，保证设备正常运行。节假日及重要节点做好院内值班工作，加强巡查力度，防止不安全因素的发生，培训部门开课期间做好安全保卫工作。我宫通过一系列实打实的工作举措，充分发挥优良作风，把“马上就办，真抓实干”的精神落实到工作中各个环节、各个细节上，用实绩去赢得群众认可。2024年我们将继续发挥业务骨干特长，争取将文艺轻骑兵和职工文化艺术培训中心两个特色项目做大做强，打响文化宫品牌。同时向下认真开展调研，向上积极探索创新，真正做到活动培训接地气，与时俱进聚人气，将更多的职工群众吸引到文化宫里，提升职工群众的参与热情，努力打造纺织城工人文化宫高质量发展群众文化平台。存在的问题与不足1.活动形式较为单一，创新理念贯彻不够本年度，我宫在服务地区职工的方式上仍是以“引进来”为主，虽然在培训和服务项目及范围上进行了更新调整，也尝试开展“送教上门”活动，但受限于活动经费有限、专业人才还未充分发挥作用等现实情况，活动影响力未达到预期目的，对于线上培训、“点单式服务”等新颖的服务方式探索不足，虽然有“走出去”，但走的不够深入，创新工作方面措施有待加强。2.作风建设仍需加强，服务意识有待提高本年度，结合市总工会干部作风能力提升年活动工作要求，我宫开展了一系列“以作风建设促为民办实事”活动，整体干部职工工作作风有了较大提升，但部分同志仍存在对岗位珍惜不够、对职责认识不清、缺乏敬畏心和责任感的问题。部分工作统筹安排合理性不够，责任落实力度不够，解决问题细致程度不够，遇到工作出现的困难问题，处理办法不够全面。在群众文化活动开展过程中有依靠老经验、老办法解决问题的思想，工作创新思维仍需加强，作风建设落实力度有待提高。四、2024年工作计划1.主动作为，积极推进提升改造2023年度，根据市总工会工作安排，10月下旬由分管主席带队，宣教部、资产监督管理部陪同，围绕我宫的基本情况、基础设施现状、资产划拨情况、清租后场地利用情况等方面进行系统的调研，提出了合理的规划意见，建议我宫同建强实业有限公司合作进行提升改造。11月至12月中，我宫先后两次同建强实业有限公司围绕纺织城工人文化宫整体改造项目开展座谈，目前已初步形成提升改造方案。2024年度，我宫将在此基础上，深化开展调查研判，积极推动提升改造工作落实落地，力争取得更大进展。2.发挥优势，凝心聚力再创辉煌我宫人员年龄结构合理，专业技术人员多，2023年度又引进了4名专业骨干，极大的扩充了人才队伍。2024年我们将继续发挥业务骨干特长，争取将文艺轻骑兵和职工文化艺术培训中心两个特色项目做大做强，打响文化宫品牌。同时向下认真开展调研，向上积极探索创新，真正做到活动培训接地气，与时俱进聚人气，将更多的职工群众吸引到文化宫里，提升职工群众的参与热情，努力打造纺织城工人文化宫高质量发展群众文化平台。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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